Poénkodós álláshirdetésben keres asszisztenst a Ryanair vezére
A könyvelő legyen dédelgetős és türelmes, mint egy szent, de Manchester United szurkolók, illetve biciklisek ne is jelentkezzenek - írja a hvg.hu.
Michael O'Leary volt az, aki taxinak vizsgáztatta le a saját kocsiját, és kifizetett minden költséget csak azért, hogy reggelente munkába menet a buszsávban kerülhesse ki a dugót, de szívesen húzott fel egy Puskás-mezt is, amikor az egyik magyarországi járatát jelentette be, a napokban pedig azt mondta a Brexit kapcsán, hogy Theresa May miniszterelnöknek fogalma sincs, mit csinál. O'Leary gyermekkora óta a Manchester City szurkolója.
A Ryanair most az alábbi szöveggel adott fel álláshirdetést:
A legrosszabb munka Írországban?????
Asszisztens a Ryanair vezérigazgatója mellé
Egy csillogó, ambiciózus, végzettséggel rendelkező könyvelőt keresünk, hogy asszisztense legyen a Ryanair félreértett, de imádott vezérigazgatójának, és olyan széles körben menedzselje a dolgokat, mint:
- Vállalati pénzügyek és portfóliómenedzsment
- Befektetési elemzések
- Adóügyek
- Projektmenedzsment és ingatlanfejlesztés
- Speciális projektek
- Általános robotolás
- MOL (azaz Michael O'Leary) dédelgetése
Létfontosságú követelmények:
- Vastag bőr
- Olyan türelem, mint egy szentnek
- Idegenkedés a hülyeségektől
- Saját gyűjtésű mondókák, esti mesék megléte
- Képesség alvás nélkül, vagy a külvilággal való kapcsolat nélkül dolgozni
- Az ego masszírozásához való szakképzettség
- Megjegyzés: A dublini fociklub és a Manchester United szurkolóit, illetve a bicikliseket nem csak automatikusan kizárjuk a jelentkezésből, de levadásszuk, megkínozzuk és lelőjük őket.
Ez a munkakör nagy lehetőség egy ambiciózus, motivált, gyakorlott könyvelőnek, hogy érdekes, nagy igényeket támasztó pozícióban dolgozzon. Ha sikeres, akkor a jelöltnek jó lehetőségei lesznek a Ryanair menedzsmentjén belüli továbblépésre.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A KSH szerint 2004 és 2023 közt közel 824 ezer fővel nőtt a foglalkoztatottak száma, ami 21%-os bővülést jelent. A növekmény nagy részét a... Teljes cikk
2024 februárjában a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma az előző év azonos időszakához képest 32 ezerrel, 4 millió 723 ezerre nőtt. A... Teljes cikk
Nőnap alkalmából csokorba gyűjtöttük a dolgozó nők helyzetét taglaló legfrissebb cikkeket. Mekkora a bérszakadék, mely országokban mélyül és... Teljes cikk