Poénkodós álláshirdetésben keres asszisztenst a Ryanair vezére
A könyvelő legyen dédelgetős és türelmes, mint egy szent, de Manchester United szurkolók, illetve biciklisek ne is jelentkezzenek - írja a hvg.hu.
Michael O'Leary volt az, aki taxinak vizsgáztatta le a saját kocsiját, és kifizetett minden költséget csak azért, hogy reggelente munkába menet a buszsávban kerülhesse ki a dugót, de szívesen húzott fel egy Puskás-mezt is, amikor az egyik magyarországi járatát jelentette be, a napokban pedig azt mondta a Brexit kapcsán, hogy Theresa May miniszterelnöknek fogalma sincs, mit csinál. O'Leary gyermekkora óta a Manchester City szurkolója.
A Ryanair most az alábbi szöveggel adott fel álláshirdetést:
A legrosszabb munka Írországban?????
Asszisztens a Ryanair vezérigazgatója mellé
Egy csillogó, ambiciózus, végzettséggel rendelkező könyvelőt keresünk, hogy asszisztense legyen a Ryanair félreértett, de imádott vezérigazgatójának, és olyan széles körben menedzselje a dolgokat, mint:
- Vállalati pénzügyek és portfóliómenedzsment
- Befektetési elemzések
- Adóügyek
- Projektmenedzsment és ingatlanfejlesztés
- Speciális projektek
- Általános robotolás
- MOL (azaz Michael O'Leary) dédelgetése
Létfontosságú követelmények:
- Vastag bőr
- Olyan türelem, mint egy szentnek
- Idegenkedés a hülyeségektől
- Saját gyűjtésű mondókák, esti mesék megléte
- Képesség alvás nélkül, vagy a külvilággal való kapcsolat nélkül dolgozni
- Az ego masszírozásához való szakképzettség
- Megjegyzés: A dublini fociklub és a Manchester United szurkolóit, illetve a bicikliseket nem csak automatikusan kizárjuk a jelentkezésből, de levadásszuk, megkínozzuk és lelőjük őket.
Ez a munkakör nagy lehetőség egy ambiciózus, motivált, gyakorlott könyvelőnek, hogy érdekes, nagy igényeket támasztó pozícióban dolgozzon. Ha sikeres, akkor a jelöltnek jó lehetőségei lesznek a Ryanair menedzsmentjén belüli továbblépésre.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk
Önmegvalósítás vagy anyagi kényszer? A WHC Csoport elemzése szerint a főállás mellett vállalt másodprojektek térnyerése már olyan jelentős... Teljes cikk
Számos személyi jövedelemadó kedvezményt érvényesíthetünk, ha elég figyelmesek vagyunk. Ráadásul 2025-ben és 2026-ban is több szja-kedvezmény... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?