Polgári engedetlenséggel a magánnyugdíjakért
Polgári engedetlenségi mozgalmat kezdeményez a vegyipari szakszervezet, hogy a volt és a még bennmaradt tagokkal összefogva megvédje a kormánytól a mintegy 200 milliárd forintnyi nyugdíjpénztári vagyont. A VDSZ-nél nem értik, miért fáj a foga a hatalomnak még erre a maradékra is, ahelyett, hogy az új luxus kastélyokra, a kihasználatlan stadionokra, vagy a civilnek álcázott állami pénzből működtetett szervezetekre vetne ki adót.
Ezt Varga Mihály nemzetgazdasági miniszter a napokban jelentette be, igaz, a nyugdíjak megóvásának álcázva azt mondta, a kormány arra készül, hogy a még talpon maradt kasszákban megtakarított pénz biztonságáról gondoskodjon. A kijelentést a VDSZ döbbenetesen cinikusnak tartja, különösen azok után, hogy négy évvel ezelőtt, a rendszer felszámolásakor mintegy 3 ezer milliárdot ugyanezzel az álságos gondoskodással vettek el az emberektől. Mint ismert, a vegyipari szakszervezet az, amely akkor letétbe helyezte mintegy 40 ezer egykori manyup-tag jogfenntartó nyilatkozatát arról, hogy látszólag önként, de valójában megfélemlítve, a hatalom megtorlásától tartva lép át a magánból az állami nyugdíjrendszerbe.
Hol van most Selmeczi Gabriella, a nyugdíjvédelem biztosa, hogy megvédje 60 ezer ember pénzét, a maradék 200 milliárdnyi vagyont teszi fel a kérdést Székely Tamás. A VDSZ elnöke úgy véli, itt lenne az ideje, hogy Selmeczi megmutassa, miért kapott bizalmat az emberektől, s miért kapja a busás fizetését az országtól. Elvárjuk, hogy a biztos védje meg a majdani nyugdíjasok eddigi befizetését, s ne hagyja, hogy az állam ezt is eltüntesse úgy, mint az előző csaknem 3 ezer milliárdot szögezi le az elnök.
A VDSZ azonban nemcsak tiltakozik, hanem javaslatot is tesz arra, milyen adókkal csillapítsa pénzéhségét a kormány. Legyen kastély- és váradó amelyet az öt évnél fiatalabb ingatlanok tulajdonosaira vetnének ki a hasznosítatlan alapterületek alapján példálózik Székely. Az elnök szerint azonban lehetne stadionadó is, amelynek a kihasználatlan ülőhelyek száma lenne az alapja, s kivethetne a kormány egy álcivil adót is. Ez utóbbival a magukat civil mozgalmároknak valló, de valójában állami támogatásból működő szervezeteket sújthatnák. Az ilyen támogatások százszorosan meghaladják a magán-nyugdíjpénztári tagok befizetéseit. De lehetne akár antitalentum adó is, amit azok a vállalkozások, közpénzt felhasználó intézmények fizetnének, amelyek egyre képzetlenebb embereket foglalkoztatnak sorolja javaslatait az elnök.
A VDSZ arra buzdítja a még megmaradt 60 ezer pénztári tagot, hogy álljanak ki magukért, transzparensekkel csatlakozzanak a különféle tiltakozásokhoz, markánsan képviselve saját érdekeiket. Ez a kormány már legalább egyszer bebizonyította, hogy nyugdíjügyben egy szava sem igaz. Elvette 3 millió ember befizetését, megszüntette a korengedményes nyugdíjat, most számolja fel a korkedvezmény maradékát, miközben saját magára költi az adófizetők pénzét.
A vegyipari szakszervezet kész az élére állni egy engedetlenségi mozgalomnak, s várja a javaslatokat, amelyekkel ezt az ámokfutást meg lehet még akadályozni.
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
Miközben a nők által betöltött felsővezetői pozíciók aránya világszerte 19,4%-ról 33,5%-ra nőtt két évtized alatt, a fejlődés... Teljes cikk
A csapatépítés ösztönzésével, az eredmények jutalmazásával, a kommunikáció támogatásával és a munka-magánélet egyensúlyának... Teljes cikk
A HR szakembereknek részt kell venniük az üzleti stratégiaalkotásban, ennek érdekében érdekében szükséges az üzleti gondolkodás fejlesztése, hogy... Teljes cikk
- Extra támogatással segítik a megváltozott munkaképességűeket foglalkoztató cégeket 3 hete
- Márciusban 70, áprilisban 200 milliárd forintos kerettel indul foglalkoztatási program 1 hónapja
- Íme a kormány terve a 300 ezer főnyi munkaerőpiaci tartalék mozgósítására 1 hónapja
- Felmérés: a dolgozók 30 százaléka biztos benne, hogy nem fog kijönni az állami nyugdíjból 2 hónapja
- Megszűnhet a családi pótlék? 2 hónapja
- Nagy Márton: amilyen gyorsan jött, olyan gyorsan el is tűnt az infláció 3 hónapja
- Hornung Ágnes: tizenhárom éves a családi adórendszer 3 hónapja
- Szentkirályi Alexandra: Megvédjük a magyar emberek munkahelyét 3 hónapja
- Titok, ami nem is titok: Így gondoskodhat egy vállalat munkavállalói jövőjéről! 4 hónapja
- Most kell figyelni, hogy megkapjuk a 150 ezer forint adóvisszatérítést 4 hónapja
- A kormány 2,5 millió ember számára tenné elérhetővé az MI-oktatást 4 hónapja