Próbamunka után kirúgás
Mit lehet tenni az ingyenmunka ellen? Dr. Sipos Márta munkajogászt kérdeztük.
A kibúvó: "Éppen folyamatban van a szerződéskötés"
"Megoldás lenne, ha jogszabályban köteleznék a munkáltatót, csak írásbeli szerződés és üzemorvosi engedély birtokában állíthassa munkába alkalmazottait. Ameddig ez nem születik meg, addig a munkavállaló az 1-2 napos próbamunkák alatt kiszolgáltatott", mondta Dr. Sipos Márta. Szerinte a munkavállaló szempontjából a megoldás, ha ilyen konstrukcióval nem vállal el próbamunkát, csak szerződéssel a kézben áll munkába.
Az ügyvédnő hozzátette, a magyar joggal ellentétben külföldön - például Angliában - szabályozott a betanulási időszak, amikor a dolgozó fizetés mellett egy kolléga segítségével beletanul a munkába.
A légkörhöz szoktatás nem számít munkának
Nálunk előfordul, hogy a hivatalos alkalmazás előtt kérik az új munkaerőt: jöjjön el a céghez, szokja a légkört, ismerkedjen meg a munkatársakkal, pillantson bele a munkafolyamatokba. "Ha ehhez nem kapcsolódik munkavégzés, nem időre kell bejönnie és nem kell utasításokat végrehajtania, akkor nem számít munkavégzésnek és munkabér sem jár érte. Ellenkező esetben munkavégzésnek minősül", jegyezte meg Dr. Sipos Márta.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A legtöbb vállalkozásnál a dolgozók főként munkaviszonyban állnak. Kérdésként merül fel, hogy bizonyos munkavégzésre irányuló tevékenységeket... Teljes cikk
Az állami alkalmazottak jogállásáról szóló törvény (Kjt.) alapján jár a jubileumi jutalom a közalkalmazottaknak, amelynek összege a ledolgozott... Teljes cikk
Egy hozzátartozó halála nagyon komoly érzelmi terhet jelenthet. A lelki megpróbáltatáson túl pedig jelentős anyagi költség is egy temetés... Teljes cikk