kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

Rabszolgatartással vádolnak egy brit divatcéget

Rabszolgamunkával gyanúsították meg a Topshop ruhagyártó társaságot. A cég harmadik világbeli alkalmazottjai állítólag hetven órát dolgoznak hetente, 40 pennys (148 forintos) órabérért.

Brit lapjelentések szerint a trendi gyártó úgy tartja alacsonyan árait, tulajdonosa, Sir Philip Green pedig úgy növeli több milliárd fontos vagyonát, hogy mauritiusi helyszíneken Sri Lanka-i, indiai és bangladesi dolgozókat "foglalkoztat" napi 12 órában, heti hat napon át, minimális fizetésért. A Topshop anyavállalatának szabályzata kimondja, hogy egy gyári alkalmazott sem dolgozhat heti 48 óránál többet.


hirdetés
A vádak szerint a társaság főleg az indiai szubkontinensen toborozza munkaerejét magas béreket ígérve, később pedig elkérnek 725 fontot minden egyes palira vett dolgozótól, mielőtt Mauritiusra repítenék őket. A gyárakhoz érve aztán az alkalmazottak óránkénti 22 és 40 penny közötti fizetésért dolgoznak, ami a sziget átlagbérének nagyjából fele.

Egyes híresztelések szerint a dolgozókat szűkös szállásokon helyezik el, ahol száz emberre jut egyetlen fürdőszoba. Ha valaki nem tartja az előirányzott - rendkívül szigorú - munkatempót, még nevetséges fizetését sem kapja meg, aki reklamál, azt pedig kirúgják, és mehet vissza oda, ahonnan jött.

A vállalat szóvivője ragaszkodott ahhoz, hogy a cég maradéktalanul betartja a mauritiusi törvényeket. A társaság tulajdonosa állítása szerint semmit nem tud az ügyről, de a közeljövőben "ki fogja vizsgálni minden részletét
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Legyen naprakész a társadalombiztosítási jogokkal és kötelezettségekkel!

Ismerje meg a BNO kód jelentőségét az egészségügyi diagnózisok és adókedvezmények szempontjából. Használja ki a betegszabadság kalkulátor... Teljes cikk

A közszolgálati jogviszony szabályai: illetmények, szabadságok, felmentési idő nagyító alatt

A közszolgálati tisztségviselők életében az illetményalap és a szabadságrendszere kiemelt jelentőséggel bír. A 2024-es minimálbér-emelkedés... Teljes cikk

Foglalkoztatottság, nyugdíj, keresetek - jobban teljesítünk, mint 20 éve?

Lemaradunk a visegrádi országoktól, vagy épp az élre törünk? Tényleg megelőzött minket Románia? Május 1-én uniós csatlakozásunk 20.... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek