Regulatory Affairs Specialist
A Regulatory Affairs Specialist (szabályozási / hatósági ügyek szakértője) olyan szakember, aki gondoskodik arról, hogy egy cég termékei megfeleljenek a jogszabályoknak és hatósági előírásoknak.
Milyen feladatai vannak?
A feladatok iparágtól függően változnak, de általában az alábbiak tartoznak ide:
Jogszabályok és előírások kezelése
- Nyomon követi a hazai (pl. OGYÉI), európai (EMA) és nemzetközi (FDA) szabályozásokat
- Értelmezi az új vagy változó jogszabályokat, és lefordítja azokat a cég számára
Hatósági dokumentáció
- Engedélyezési dokumentációk összeállítása és benyújtása
- Termékregisztrációk kezelése
- Címkék, betegtájékoztatók, használati utasítások ellenőrzése jogi szempontból
Kapcsolattartás hatóságokkal
- Kapcsolattartás a felügyeleti szervekkel
- Kérdések, hiánypótlások kezelése
- Hatósági auditok támogatása
Belső együttműködés
- Együtt dolgozik a kutatás-fejlesztés, minőségbiztosítás, gyártás, marketing csapatokkal
- Biztosítja, hogy az új termékek már a fejlesztés során megfeleljenek az előírásoknak
Kockázatkezelés
- Szabályozási kockázatok felismerése
- Javaslatok megfogalmazása a megfelelőség biztosítására
Milyen képesítés kell hozzá?
Végzettség
Leggyakoribb elvárás:
- Gyógyszerész
- Biológus
- Vegyész
- Biotechnológus
- Orvos
- Mérnök (orvostechnikai eszközök esetén)
Általában BSc vagy MSc, sok helyen MSc az elvárt.
További előnyök
- Regulatory Affairs tanfolyamok / képzések
- GMP, GDP, GCP ismeretek
- Minőségbiztosítási tapasztalat
- EU-s és/vagy FDA szabályozási ismeretek
Nyelvtudás
- Magas szintű angol (szinte mindig kötelező)
- Egyéb nyelvek előnyt jelentenek
Ilyen állások könnyedén találhatók az Állásportál.hu-n.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Senior Project Manager az a szakember, aki már tudja, hogy a projektek ritkán mennek terv szerint — és pontosan ezért bízzák rá a legösszetettebb,... Teljes cikk
A Junior Account Manager az értékesítés és az ügyfélkapcsolatok világába való belépés egyik legnépszerűbb útja. Feladata az ügyfelekkel való... Teljes cikk
A BI Analyst, azaz business intelligence elemző az a szakember, aki a cég adataiból értelmes képet rajzol — olyat, amelyre a vezetők döntéseket... Teljes cikk

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?