Rekordszámú háziorvos hiányzik
Állami Egészségügyi Ellátóközpont adatai szerint december elsejére 334-re nőtt a tartósan betöltetlen háziorvosi praxisok száma. Ez azt jelenti, hogy az adott praxisban már legalább fél éve nincs orvos -írja a 24.hu
A legfrissebb összesítés szerint a legrosszabb helyzet Borsod-Abaúj-Zemplén megyében van. Itt 44 praxis áll üresen. Bácsszőlősön, Ibafán, Nemeskén és további 15 településen 2004 óta várnak háziorvosra. Budapesten 9 gyermekorvosi és hét felnőtt háziorvosi praxis tartósan betöltetlen. A VIII. kerületben négy, a XX. kerületben három praxisból hiányzik orvos. Emellett még országosan 75 betöltetlen gyermekorvosi praxis van - áll a 24.hu cikkében.
A kormány próbálja feltölteni ezeket az üres helyeket, amire programot is indított: egy év alatt 2,34 milliárd forintot fizettek ki azoknak, akik vállalják az adott praxis továbbvitelét. Ez fejenként 10 millió forintot is jelenthetett.
A paxisokban egyébként az átlagéletkor 57 év volt a háziorvosoknál 2015-ben. A teljes létszám 42,2 százalékát a 60 éves vagy annál idősebb háziorvos tette ki.
24.hu
A kormány próbálja feltölteni ezeket az üres helyeket, amire programot is indított: egy év alatt 2,34 milliárd forintot fizettek ki azoknak, akik vállalják az adott praxis továbbvitelét. Ez fejenként 10 millió forintot is jelenthetett.
A paxisokban egyébként az átlagéletkor 57 év volt a háziorvosoknál 2015-ben. A teljes létszám 42,2 százalékát a 60 éves vagy annál idősebb háziorvos tette ki.
24.hu
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Miért fizetünk minden új toborzásnál újra? Egy magyar modell, amely saját toborzási képességet ad a cégeknek TIPP
- A kritikus betegségek ára – és amit a munkáltatók tehetnek TIPP
- Az AI megtalálhatja a jelöltet, de meggyőzni még mindig neked kell TIPP
- Jelentős kedvezménnyel adhatnak iskolakezdési támogatást a munkáltatók TIPP
Állások
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Szobafestő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- OPERÁTOR | AJKA (2026. 09. 14)
- Takarító (2026. 09. 15)
- Raktári operátor (2026. 09. 15)
- Autóipari összeszerelő (2026. 09. 15)
- Product Strategist Intern (2026. 09. 15)
Partnereink hírei
- Így metszd meg teleltetés előtt a sétányrózsát!
- Pompás varjúháj: így tudod egyszerűen szaporítani
- 5 mesés virághagyma, amit szeptemberben kell elültetni
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
HR Szavazás
Beépítené a vezetői teljesítményértékelésbe, hogy a vezető hogyan bánik az embereivel?
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés