Rekordszámú háziorvos hiányzik

Állami Egészségügyi Ellátóközpont adatai szerint december elsejére 334-re nőtt a tartósan betöltetlen háziorvosi praxisok száma. Ez azt jelenti, hogy az adott praxisban már legalább fél éve nincs orvos -írja a 24.hu

A legfrissebb összesítés szerint a legrosszabb helyzet Borsod-Abaúj-Zemplén megyében van. Itt 44 praxis áll üresen. Bácsszőlősön, Ibafán, Nemeskén és további 15 településen 2004 óta várnak háziorvosra. Budapesten 9 gyermekorvosi és hét felnőtt háziorvosi praxis tartósan betöltetlen. A VIII. kerületben négy, a XX. kerületben három praxisból hiányzik orvos. Emellett még országosan 75 betöltetlen gyermekorvosi praxis van - áll a 24.hu cikkében.

A kormány próbálja feltölteni ezeket az üres helyeket, amire programot is indított: egy év alatt 2,34 milliárd forintot fizettek ki azoknak, akik vállalják az adott praxis továbbvitelét. Ez fejenként 10 millió forintot is jelenthetett.

A paxisokban egyébként az átlagéletkor 57 év volt a háziorvosoknál 2015-ben. A teljes létszám 42,2 százalékát a 60 éves vagy annál idősebb háziorvos tette ki.

24.hu
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Munkahelyi elköszönés: hogyan búcsúzzunk méltósággal és emlékezetesen?

Legyen szó munkahelyváltásról, nyugdíjba vonulásról vagy csapaton belüli áthelyezésről, egy jól megfogalmazott elköszönés és egy figyelmes... Teljes cikk

Íme a friss KSH-adatok: csökken a foglalkoztatás, hosszabb az álláskeresés

A friss októberi adatok szerint 4 millió 674 ezren dolgoztak Magyarországon, miközben 217 ezren voltak munka nélkül, a munkanélküliségi ráta pedig... Teljes cikk

Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet

A munka jövője körül forrnak az indulatok: míg Dario Amodei szerint az AI akár a fehérgalléros állások felét is eltüntetheti pár éven belül,... Teljes cikk