Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 4 hónapja

Segíthet a munkáltató a családalapításban?

A családbarát munkahelyek azzal is támogathatják a családalapítás előtt álló munkatársaikat, ha intézményektől független perinatális szaktanácsadóhoz irányítják őket - írja közleményében Novák Julianna, az ELTE PPK perinatális munkacsoportjának szaktanácsadója.

A perinatális tudomány egyetlen egységes folyamatként kezeli a szülés-születés időszakát a fogantatástól a következő nemzedék megszületéséig. Egységes keretben foglalkozik az egészséges élettani folyamatokkal illetve ezek kóros formáival, elakadásaival, kudarcaival - írja Novák Júlianna.

Majd kifejti, mivel járulhat hozzá a munkáltató az említett akadályok leküzdéséhez. Hogyan nyújthat támogató hátteret a családalapítás előtt álló munkatársak számára

  • fogantatási nehézségek esetén,
  • esetleges veszteségek feldolgozásában,
  • a pozitív szülésélmény elérése érdekében,
  • a fenntarthatóság szempontjainak szem előtt tartásával
  • újabb családbarát intézkedések, kedvezmények bevezetésével?

    Valószínű, hogy nem sok munkáltatónak áll a rendelkezésére ilyen gyakorlati eszköztár, melynek segítségével meghatározhatná a szükséges fejlesztések irányát, az egyes lépések kijelölését. Novák szerint erre kínál megoldást a perinatális tudomány eredményeinek alkalmazása, mely a társadalmi felelősségvállalás jegyében, széleskörű szemléletformálással, az egészségközpontú megközelítés megismertetésével és elterjesztésével járulhat hozzá a fenti célok eléréséhez - írja Novák Julianna.
  • Follow hrportal_hu on Twitter

    Otthonos, emberközpontú iroda a jövő?

    Egyre nagyobb teret kap az irodákban az otthonosság, ami ideális esetben nemcsak az íróasztalokon elhelyezett családi fotókat jelenti, hanem az irodaterek multifunkcionális kialakításában is tükröződik. A munkaerő-toborzásban és -megtartásban az iroda elhelyezkedése, belső kialakítása kulcsfontosságúvá vált, hiszen ha a munkavállaló jól érzi magát, az a munkaadónak is jó. Ha otthonról végzünk számítógépes munkát, számos tényezőre kell figyelnünk ahhoz, hogy a home office ne menjen az egészségünk rovására - ezt állapították meg a meghívott neves szakértők a Futureal-csoporthoz tartozó Cordia új értékesítési irodájában rendezett kerekasztal-beszélgetés során.tovább..

    További cikkek
    Munkaerőhiány miatt emelkedhetnek a lakásárak

    Vélhetőleg nőni fog az új építésű lakások ára az idén, mert a munkaerőhiány miatt nagyobb költséggel jár az építkezés - mondta Balogh... Teljes cikk

    Mi lesz, ha hazamennek a külföldi orvosok Nagy-Britanniából?

    Az európai kontinensről érkezett orvosok 42 százaléka fontolgatja a hazatérést a brit szigetekről, ha az Egyesült Királyság elhagyja az Európai... Teljes cikk

    Az Opel új tulajdonosa garanciát vállal a munkahelyek megőrzésére

    Az eddigi bejelentések szerint a PSA az Opel új tulajdonosaként érvényesnek tekintené a GM által a németországi munkahelyek megőrzésére, az üzemek... Teljes cikk

    Fizetett szexszünetet jöhet egy svéd városban

    A javaslat egy svéd kistelepülés tanácsosától származik, aki úgy képzeli a dolgot, hogy a dolgozók munkaidőben egyórás fizetett eltávot... Teljes cikk

    Új ügyvezető igazgatója van a Bayer Hungáriának

    Kárpát Krisztina tölti be a Bayer Hungária Kft. ügyvezető igazgatói posztját 2017. január 1-től - közölte a cég az MTI-vel. Teljes cikk

    Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

    Nem enyhítik a HR vezetők gondjait a külföldiek és a közmunkások

    A szakemberhiány oka az adózási és járulékrendszer, és támogatni kellene az atipikus munkavállalási formák terjedését, viszont nem...