kapubanner for mobile

Segítségért kiált a Wal-Mart

A világ legnagyobb kereskedelmi hálózata külső segítséget kér diszkriminációs és emberi jogokkal kapcsolatos botrányai miatt megtépázott tekintélyének helyreállításához. A Wal-Mart két álláshirdetést jelentetett meg, melyekben kríziskezelő szakembereket keres.

Az egyik betöltésre váró pozícióban a fő feladat a riválisokkal, illetve a cég üzletpolitikájának ellenzőivel kapcsolatos kutatómunka lenne, ami eddig főleg a politikai kampányokat jellemezte. E menedzser figyelné a céggel kapcsolatos blogok megjelenését, illetve üzemeltetőik tevékenységét is. A másik munkakör leírásánál a "források mozgósítása válságos helyzetben" kifejezést használta a vállalat.


Wal-Mart-ellenes plakát Az új menedzsereknek kell majd a Wal-Mart kríziskommunikációs feladatait ellátni. A sajtóosztályokon megszokott tevékenység helyett az álláshirdetésekre jelentkezőknek tudniuk kell a beérkező hívásokat priorizálni, illetve minél gyorsabban "lerendezni" a telefonálókat, ami szintén a válságmenedzselési feladatokra utal - áll az International Herald Tribune szerint a pályázatokban. Mona Williams szóvivő szerint a céghez naponta több száz érdeklődő telefonhívás érkezik a sajtó részéről.

A két meghirdetett állásból következtetni lehet a mamutcégnél - illetve annak pr-osztályánál - jelenleg uralkodó hangulatra. Az 1990-es évek elején a társaságnak alig volt olyan dolgozója, aki a fogyasztói kapcsolattartással foglalkozott, manapság viszont több tucat alkalmazott - köztük számos politikai marketingben is jártas szakember - dolgozik a pr-részlegen.

A Crowe-Innes & Associates menedzserközvetítő cég által összeállított hirdetéseket az óriáscégre nyomást gyakorló Wal-Mart Watch nevű szervezet adta a New York Times-nak publikálásra. A szervezet folyamatosan arra próbálja rávenni a vállalatot, hogy dolgozói kizsákmányolása és diszkriminálása helyett kínáljon nekik jobb fizetéseket és juttatásokat.

  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek