kapubanner for mobile
Megjelent: 6 éve
A szerzőről ▼

Siessen, aki tanfolyamon akar szakmát szerezni

Igyekeznie kell azoknak, aki tanfolyami keretben céloznak meg államilag elismert - közismerten OKJ-s - szakképzettséget. December 31-ig lehet elkezdeni a kurzust, de a változó kínálat és az ideális helyszín megtalálása miatt már most érdemes böngészni és tervezni. Az új szakképzési és felnőttképzési törvény 2020 januárjában már hatályba lépett, a végrehajtási rendelet azonban még várat magára. Sok korábban közkedvelt tanfolyam nem lesz elérhető a jövőben a felnőttképzés keretei között.

Az oktatási kormányzat döntése, hogy teljesen átalakítja a szakképzést és ezzel együtt a felnőttképzést is, megszünteti az OKJ-t, egy korszak végét jelenti. Az eddig OKJ képzésekkel foglalkozó intézmények, bár már a tavalyi év folyamán is, a fokozatosan nyilvánosságra kerülő információk nyomán, készülhettek a változásokra, addig nem látnak teljesen tisztán, amíg a törvények végrehajtási rendeletei meg nem jelennek.

Van még idő a régi rendszerben, de...


Aki még a korábbi szabályozás és keretek között szeretne képesítést, végzettséget szerezni, annak 2020. december 31-ig van ideje beiratkozni a képző intézmények által meghirdetett tanfolyamokra, hiszen eddig lehet utoljára elindítani ezeket a tanfolyamokat, mondta el a HR Portalnak Szepessy Hajnalka. A Perfekt Zrt. vezérigazgatója arra is felhívta a figyelmet, hogy a képzéseket arra figyelemmel kell elindítani, hogy a szükséges vizsgák megszervezésére, letételére is kellő idő jusson, ugyanis ezeket 2022. december 31-ig be kell fejezni.

Számos képzés, különösen, amelyeket felnőtteknek szerveznek, akik munka mellett végzik azokat, nem fejeződik be egy év alatt, a vizsgát pedig csak ez után lehet megszerezni. Ha pedig olyan végzettséget szerez valaki, amelyet csak központilag szervezett vizsgán, kötött időpontokban lehet letenni, akkor a lehetőségek még tovább szűkülnek.
Szepessy Hajnalka, Perfekt Zrt.

Szepessy Hajnalka szerint megnőtt az érdeklődés mind azon képzések iránt, amelyeket a jövőben csak az iskolapadban lehet elsajátítani, mind azok iránt, amelyek sorsa bizonytalanná vált. „Az átmeneti intézkedésekben rögzített határidők ismeretében ezért is javasoljuk mindenkinek, hogy mielőbb hozzon döntést, ha az ismert keretek között szeretne még szakképesítést szerezni. A képzési és a vizsgáztatási szakaszra is kellő időt kell szánni. Több olyan képzés is van például a pénzügyi ágazatban, ahol a vonatkozó szakmai vizsga csak központi időpontokban tehető le, ez még inkább szűkíti a lehetőségeket, hiszen a képzések ütemezésénél ezt is figyelembe kell venni”- hangsúlyozta a vezérigazgató.

Valamint jelezte, hogy egyáltalán nem biztos, hogy aki esetleg az év utolsó napjaiban ébred rá arra, hogy valamilyen tanfolyamba szeretne kezdeni, az a fentiek miatt, talál is éppen induló képzést, amire ráadásul még hely is van.

Eltűnik a fotográfus végzettség


Azokra a képzésekre érdemes a leginkább figyelmet fordítani, amelyek a jövőben nem lesznek elérhetők a felnőttképzésben. A Perfekt kínálatából a következőket sorolta a vezérigazgató: pénzügyi-számviteli ügyintéző, sportedző, vállalkozási és bérügyintéző, fotográfus és fotótermék-kereskedő, eladó, bányaművelő technikus. Továbbá, mint mondta a részszakképesítésekkel és ráépülésekkel kapcsolatban is még sok a tisztázatlan kérdés, pedig ezek lesznek azok a területek, amelyeket az iskolarendszeren kívül, tanfolyami formában lehet majd elsajátítani. Így például még nem lehet tudni, hogy milyen keretek között és milyen tartalommal lehet képezni a jövőben például a könyvelőket, társadalombiztosítási ügyintézőket, adószakembereket.

Az utóbbiak között ráadásul a legnépszerűbb képzések is szerepelnek, így például a tb ügyintéző, de megtalálható a mérlegképes könyvelő, és a bérügyintéző is, amelyek remélik, megmaradhatnak a felnőttképzés keretei között. Ezért a szakember szerint minél hamarabb fontos lenne a rendeletek megjelenése, hogy a piac szereplői világos képet kapjanak, és a tanulni vágyók is tisztán lássanak. „Amit biztosan tudunk, hogy az alapképzésekként emlegetett, szakmajegyzékben szereplő képzéseket, a felnőttképzésben, munka mellett már nem lehet elsajátítani.
Tudjuk, hogy egy ekkora mértékű átalakítás után a területen működő valamennyi szereplő és folyamat stabilizálódásához - a következő pár évben megszerezhető tapasztalatok alapján - szükséges majd a rendszer finomhangolása, amely a letisztuláshoz vezet.”

Harmadára csökken a szakmák száma


Az iskolarendszeren belül a jelenlegi lista szerint 177 féle szakképzettség szerezhető meg. Két iskolatípusban: a technikumokban és a szakképző iskolákban. Előbbi a szakgimnáziumot, míg az utóbbi a szakközépiskolát váltja. Itt mindkét esetben előszőr az ágazat szerint alapozó képzésben részesülnek a diákok kettő illetve egy évig, ez után választanak szakmát a diákok, amit a technikumban további három évig, duális képzés keretében tanulnak, a szakképző iskolákban pedig két évig, szintén duális képzéssel.
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jólét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
300 milliós beruházással segítik a duális képzést Százhalombattán

A megállapodás célja, hogy gyakorlatorientált tantervvel működhessen a szakmai utánpótlásképzés. Teljes cikk

Kiderült, melyik a mesterséges intelligenciának leginkább ellenálló ipar

Bár az AI egyre több munkát képes elvégezni, nem minden iparág reagál egyformán a technológiai változásokra. A World Economic Forum adatai szerint a... Teljes cikk

Pilóta- és repülőgép-karbantartó képzés indul a Széchenyi István Egyetemen

A pilóta képzésre augusztus 20-ig, a légijármű-karbantartó képzésre augusztus 31-ig lehet jelentkezni. Teljes cikk