Sokan már a nyáron kaphatnak lakáshitel támogatást
2014. január 1-től a személyi jövedelemadó törvény szerint adómentesen támogathatja a munkáltató a munkavállalója lakáscélú hitelének törlesztését. Az új lehetőség a megvalósításkor rengeteg kérdést vetett fel, de 2014 áprilisában megjelent az ehhez kapcsolódó NGM rendelet, mely tisztázta ezeket – írja a Cafeteriatrend.hu.
Vajon mikor várhatják a dolgozók a kézzel fogható segítséget? Élnek a cégek már most az új lehetőséggel, vagy csak a nyári szabadságok után indulnak az első utalások?
A www.cafeteriatrend.hu szakportál 2014 májusában 248 munkáltató véleménye, elképzelései alapján vizsgálta, hogy ők mikorra tervezik a lakáscélú hitel törlesztés támogatásának első kiadását. Optimizmusra ad okot, hogy válaszadók 8 százaléka úgy nyilatkozott, hogy már élt is ezzel az adómentes lehetőséggel.
A válaszok alapján úgy látszik, hogy a cégek jellemzően nem várnak, hanem folyamatosan dolgoznak az új juttatási elem használatán. A megkérdezett munkáltatók 31,5 százalékánál hamarosan - még a nyár végéig - megvalósul a hitel támogatás első utalása, de őszre a cégek majdnem fele (41,2%) túl lesz ezen.
A válaszadók 18,6 százaléka nyilatkozott úgy, hogy az idén még gyűjti a tapasztalatokat, és 2015-ben kezd neki az új elem juttatási rendszerbe illesztésének.
A kitöltők mindössze 28,2 százaléka nyilatkozott úgy, hogy egyáltalán nem tervezi sem idén, sem jövőre, hogy a juttatási palettájuk részévé teszik a lakáshitel törlesztésének adómentes támogatását.
A www.cafeteriatrend.hu szakportál 2014 májusában 248 munkáltató véleménye, elképzelései alapján vizsgálta, hogy ők mikorra tervezik a lakáscélú hitel törlesztés támogatásának első kiadását. Optimizmusra ad okot, hogy válaszadók 8 százaléka úgy nyilatkozott, hogy már élt is ezzel az adómentes lehetőséggel.
A válaszok alapján úgy látszik, hogy a cégek jellemzően nem várnak, hanem folyamatosan dolgoznak az új juttatási elem használatán. A megkérdezett munkáltatók 31,5 százalékánál hamarosan - még a nyár végéig - megvalósul a hitel támogatás első utalása, de őszre a cégek majdnem fele (41,2%) túl lesz ezen.
A válaszadók 18,6 százaléka nyilatkozott úgy, hogy az idén még gyűjti a tapasztalatokat, és 2015-ben kezd neki az új elem juttatási rendszerbe illesztésének.
A kitöltők mindössze 28,2 százaléka nyilatkozott úgy, hogy egyáltalán nem tervezi sem idén, sem jövőre, hogy a juttatási palettájuk részévé teszik a lakáshitel törlesztésének adómentes támogatását.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek


Fata László cafeteria szakértő a Cafeteria TREND alapítója, szerkesztője, aki nem csak az adótörvények oldaláról közelíti meg a béren kívüli juttatásokat.
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?