Megjelent: 9 éve

Spórolási tippek Y generációsoknak

Az Y generációra gyakran rámondják, hogy önmagával van elfoglalva, türelmetlen és kvázi úgy érzi járnak neki dolgok. Persze, ugyanúgy ahogy bármilyen más esetben itt sem lehet egy teljes generációt egy masszának tekinteni. A Forbes mégis felfedezett néhány általános hibát, amit ennek a generációnak a tagjai elkövetnek a pénzügyeik terén.

Például számos előrejelzés jelent már meg arról, hogy kérdéses, hogy nem csak az Y generációnak, hanem már az előttük jövőknek is mennyiben lesz biztosítva a nyugdíja a nyugdíjrendszer fenntarthatósága miatt. Így a diákhitel törlesztése mellett jó, ha a nyugdíjra is időben elkezdenek spórolni a fiatalok.

Az Y generációsokat konzervatívnak tarják befektetések szempontjából, kevéssé szeretnek kockáztatni, mert látták a gazdasági válság hatásait, többek közt ahogy a szüleik elvesztették munkájukat. A Forbes tanácsadója szerint az a legjobb befektetés, ami 65 éves korra hozza a legtöbb hasznot.

Érdemes tudatosan és óvatosan használni a hitelkártyát. A menő helyen lakás, szórakozás sokba kerül, de tényleges fedezet nélkül kockázatos lehet az ilyen életforma.

Sok Y generációs fiatal halasztja a felnőtté válást, az önállósodást, nehezebben hoz meg pénzügyi döntéseket is. A lap szakértőjének tanácsa: “Mielőtt megveszel valamit, akár csak olyan apróságot, mint egy kávét a Starbucksban, érdemes átgondolni, hogy akkor is megtennéd-e, ha nem osztod meg a közösségi médiában”.

Forbes.hu
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Csepeli melósok pózolnak munkaruhában (vagy anélkül) – elképesztő siker lett a naptáruk

A Csepeli Szabadkikötő dolgozói idén is előálltak saját, fanyar humorral teli naptárukkal, amelyben munkaruhában – vagy épp anélkül –... Teljes cikk

Robotkapusnak próbált meg gólt lőni Ronaldo – kiderült, mire képes a gép

Cristiano Ronaldo egy robotkapus ellen tesztelte lövőerejét, miután Mark Rober, a NASA-mérnökből lett YouTube-sztár megépítette a villámgyors,... Teljes cikk

Sztrájk és káosz a világ leghíresebb múzeumában

Határozatlan idejű sztrájkot hirdettek december 15-től a párizsi Louvre dolgozói, tiltakozásul a "romló munkakörülményeik" és az "elégtelen... Teljes cikk