Spórolási tippek Y generációsoknak
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz Y generációra gyakran rámondják, hogy önmagával van elfoglalva, türelmetlen és kvázi úgy érzi járnak neki dolgok. Persze, ugyanúgy ahogy bármilyen más esetben itt sem lehet egy teljes generációt egy masszának tekinteni. A Forbes mégis felfedezett néhány általános hibát, amit ennek a generációnak a tagjai elkövetnek a pénzügyeik terén.
Például számos előrejelzés jelent már meg arról, hogy kérdéses, hogy nem csak az Y generációnak, hanem már az előttük jövőknek is mennyiben lesz biztosítva a nyugdíja a nyugdíjrendszer fenntarthatósága miatt. Így a diákhitel törlesztése mellett jó, ha a nyugdíjra is időben elkezdenek spórolni a fiatalok.
Az Y generációsokat konzervatívnak tarják befektetések szempontjából, kevéssé szeretnek kockáztatni, mert látták a gazdasági válság hatásait, többek közt ahogy a szüleik elvesztették munkájukat. A Forbes tanácsadója szerint az a legjobb befektetés, ami 65 éves korra hozza a legtöbb hasznot.
Érdemes tudatosan és óvatosan használni a hitelkártyát. A menő helyen lakás, szórakozás sokba kerül, de tényleges fedezet nélkül kockázatos lehet az ilyen életforma.
Sok Y generációs fiatal halasztja a felnőtté válást, az önállósodást, nehezebben hoz meg pénzügyi döntéseket is. A lap szakértőjének tanácsa: “Mielőtt megveszel valamit, akár csak olyan apróságot, mint egy kávét a Starbucksban, érdemes átgondolni, hogy akkor is megtennéd-e, ha nem osztod meg a közösségi médiában”.
Forbes.hu
Az Y generációsokat konzervatívnak tarják befektetések szempontjából, kevéssé szeretnek kockáztatni, mert látták a gazdasági válság hatásait, többek közt ahogy a szüleik elvesztették munkájukat. A Forbes tanácsadója szerint az a legjobb befektetés, ami 65 éves korra hozza a legtöbb hasznot.
Érdemes tudatosan és óvatosan használni a hitelkártyát. A menő helyen lakás, szórakozás sokba kerül, de tényleges fedezet nélkül kockázatos lehet az ilyen életforma.
Sok Y generációs fiatal halasztja a felnőtté válást, az önállósodást, nehezebben hoz meg pénzügyi döntéseket is. A lap szakértőjének tanácsa: “Mielőtt megveszel valamit, akár csak olyan apróságot, mint egy kávét a Starbucksban, érdemes átgondolni, hogy akkor is megtennéd-e, ha nem osztod meg a közösségi médiában”.
Forbes.hu
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?