kapubanner for mobile

Spórolási tippek Y generációsoknak

Az Y generációra gyakran rámondják, hogy önmagával van elfoglalva, türelmetlen és kvázi úgy érzi járnak neki dolgok. Persze, ugyanúgy ahogy bármilyen más esetben itt sem lehet egy teljes generációt egy masszának tekinteni. A Forbes mégis felfedezett néhány általános hibát, amit ennek a generációnak a tagjai elkövetnek a pénzügyeik terén.

Például számos előrejelzés jelent már meg arról, hogy kérdéses, hogy nem csak az Y generációnak, hanem már az előttük jövőknek is mennyiben lesz biztosítva a nyugdíja a nyugdíjrendszer fenntarthatósága miatt. Így a diákhitel törlesztése mellett jó, ha a nyugdíjra is időben elkezdenek spórolni a fiatalok.

Az Y generációsokat konzervatívnak tarják befektetések szempontjából, kevéssé szeretnek kockáztatni, mert látták a gazdasági válság hatásait, többek közt ahogy a szüleik elvesztették munkájukat. A Forbes tanácsadója szerint az a legjobb befektetés, ami 65 éves korra hozza a legtöbb hasznot.

Érdemes tudatosan és óvatosan használni a hitelkártyát. A menő helyen lakás, szórakozás sokba kerül, de tényleges fedezet nélkül kockázatos lehet az ilyen életforma.

Sok Y generációs fiatal halasztja a felnőtté válást, az önállósodást, nehezebben hoz meg pénzügyi döntéseket is. A lap szakértőjének tanácsa: “Mielőtt megveszel valamit, akár csak olyan apróságot, mint egy kávét a Starbucksban, érdemes átgondolni, hogy akkor is megtennéd-e, ha nem osztod meg a közösségi médiában”.

Forbes.hu
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás

A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk

Mit kívánnának az apák a lányaik munkahelyének? – nőnapi párbeszédet indított a Dreher

Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk

Munkaidő után, zárt ajtók mögött műtöttek – így játszotta ki a szabályokat két orvos

Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk