kapubanner for mobile

Szabadulószobás játékkal célozza meg a középiskolásokat a MOL

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Idén is meghirdette a MOL a Junior Freshhh versenyét, amelyre mától március 14-ig jelentkezhetnek a természettudományok és matematika iránt érdeklődő középiskolások. A háromfős csapatok nem csak a szórakozásért, hanem értékes nyereményekért is játszhatnak. Az idei évben internetes szabadulószobába hívják a résztvevőket, ahonnan a fiatalok logikai és természettudományos feladatok megoldásával juthatnak ki. A hagyományos iskolai feladatoktól teljesen eltérő verseny első online fordulója után a továbbjutott középiskolások házi feladatot kapnak, majd az élő döntőben mérhetik össze tudásukat idén áprilisban. A program sikerét jelzi, hogy tavaly 524 csapat vett részt a versenyen Magyarországon.

A MOL-csoport hazánkban nyolc éve indította el a Junior Freshhh programot, melyre a nagy érdeklődés miatt 2013-tól Szlovákiából, 2014-től pedig már Horvátországból is regisztrálhattak. A 12-18 éves korosztály megnyerése kulcsfontosságú ahhoz, hogy minél több tehetséges fiatal válassza a természettudományos és mérnöki szakokat az egyetemeken, ezért az egyetemistákat megcélzó Freshhh program mellett a MOL a középiskolákkal szoros együttműködésben a még fiatalabb korosztályokat megcélzó Junior Freshhh versenyt is elindította.

A kémia, fizika, matematika, biológia és földrajz iránt érdeklődő legtehetségesebb középiskolásoknak jó esélyük van, hogy később a MOL munkavállalói lehessenek. A MOL-csoport 2030-ig tartó üzleti stratégiájában ugyanis kiemelt szerepet kap a vegyipari üzletág. Ennek jegyében a MOL több fázisban, mintegy 4,5 milliárd dolláros beruházást fog végrehajtani a következő 15 évben ezen a területen. A Tiszújvárosban 1 millárd euróból megvalósuló petrolkémiai komplexum közel 200 új munkahelyet teremt majd.

A versenyre március 14-ig lehet jelentkezni.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek