kapubanner for mobile
Megjelent: 1 hónapja

Víz-, gáz-, és fűtésszerelő tanulók szállhattak versenybe

Tegnap rendezték a víz-, gáz- és fűtésszerelő tanulók számára kiírt JuniorSkills országos tehetséggondozó versenyének nemzeti döntőjét Biatorbágyon. Egyre több szakmában van esélye a tehetséges tizenéveseknek, hogy megmutassák rendkívüli képességeiket. A BKIK arra bíztatja a szakképző intézményeket és a budapesti cégeket, hogy ösztönözzék indulásra a látókörükben lévő tehetséges diákokat, hiszen a verseny hozzájárul, hogy egyre felkészültebb fiatal szakemberek kerüljenek ki a munkaerőpiacra.

Számos szakmai és képzési szervezet közreműködésével, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara által koordinált WorldSkills Hungary Program keretein belül megvalósuló országos JuniorSkills versenyek célja a szakmák megbecsültségének növelése mellett, hogy a 9-12 évfolyamos tanulók is megismerhessék a nemzetközi versenyek világát. A Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara (BKIK) elkötelezetten támogatja a szakmatanulást és hisz abban, hogy a magyar szakképzés magas szinten tudja felkészíteni a tanulókat nem csak szakmájukra, de a nemzetközi megmérettetésekre is.

A Magyar Gázipari Vállalkozók Egyesülete (MGVE), a Weishaupt Hőtechnikai Kft. és a BKIK szervezésében megvalósuló JuniorSkills víz- gáz- és fűtésszerelő verseny országos válogatójáról közel ötven induló közül húszan jutottak be a döntőbe.

A megmérettetés végén az alábbi eredmény született:

  • az első helyezett Fintor Benjámin (Szeged),
  • a második Szőllősi Zsombor (Zalaegerszeg) lett,
  • a harmadik helyen pedig Hóbor Martin (Zalaegerszeg) végzett.  

A versenyt felügyelte Vörös Balázs is, aki idén szeptemberben kiválósági éremmel tért haza a víz-gáz-fűtésszerelő szakma lyoni világversenyéről. 

„Nagy öröm számunkra, hogy az épületgépész tanulókkal és a hamarosan megmérkőző fodrászokkal idén már négy szakmát be tudtunk vonni a JuniorSkills sorozatba” – összegezte Csókay Ákos, a BKIK főtitkára. „Hiszünk a szakmai kiválóságokban és partnereinkkel arra törekszünk, hogy a lehető legkorábban elismerést kapjanak és a legmagasabb szintű felkészültséget biztosítsuk számukra a nemzetközi versenyekhez.”

  • 2024.11.15CSR HUNGARY SUMMIT’24 2024.11.15. Gundel Palota A CSR Hungary konferenciák 2006-tól a CSR Hungary vállalati felelősség és fenntarthatóság döntéshozóinak vezető szakmai rendezvényei. Ahol jó lenni! Ahol jó fejlődni! Elmélet és valóság együtt! ESG, CSRD, CSR, fenntarthatóság... KATTINTSON, REGISZTRÁLJONinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.11.15Így számolhatjuk fel közösen a bérszakadékot! Gyere el és ismerd meg, mit tehetünk közösen a nemek közötti munkaerőpiaci egyenlőség megteremtéséért! Az esemény ingyenes, de regisztrációhoz kötött.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.11.192024.11.19–12.12 Díjmentes Vezetői Egynapos programok Díjmentes Vezetői Egynapos programsorozatunkat a nagy érdeklődésre való tekintettel folytatjuk. Képzéseinken szemléletet, azonnal alkalmazható tudást adunk, módszereket és gyakorlatok próbálhatnak ki a résztvevők, mindezt teljesen díjmentesen. A nyílt programokat olyan vezetőknek, munkavállalóknak ajánljuk, akik szeretnék bővíteni tudásukat és látásmódjukat. A képzések különlegessége, hogy bármelyik téma vállalati képzés formájában is megvalósítható, melyre támogatás igényelhető a GINOP PLUSZ-3.2.1-21 pályázati alapból. Pályázati forródrót: +36 20 338 3808info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Víz-, gáz-, és fűtésszerelő tanulók szállhattak versenybe

Tegnap rendezték a víz-, gáz- és fűtésszerelő tanulók számára kiírt JuniorSkills országos tehetséggondozó versenyének nemzeti döntőjét... Teljes cikk

Úgy érzi, túl sokat dolgozik? - mutatjuk, mennyi az átlagos munkaidő a világban

A rangsor élén álló Mexikóban az emberek évente átlagosan 276 nyolcórás munkanapot dolgoznak le, ami évente 2207 munkaórát jelent. Magyarország az... Teljes cikk

Radikálisan változott a munkavállalók alkupozíciója - interjú Bőgel Györggyel

Miért tört bele Magyarországon a legtöbb próbálkozó cég bicskája a 4 napos munkahétbe? Megteremthető a munka-magánélet egyensúlya? Hogyan lehet a... Teljes cikk