Szárnyalni csak másokat emelve lehet - A hiteles vezetés útja
Hiszem, hogy csak akkor tud ugyanis fennmaradni és tartósan növekedni egy vállalat, ha azt hiteles vezető irányítja. Hogy miért? Mert ő az, akit a csapata elhivatottan követ, mivel az ő hatására úgy érzik, hogy nincs számukra lehetetlen. Ez pedig annak a következménye, hogy a vezető tudja, mit kell megtennie értük. Polgár Zita: Szárnyalni csak másokat emelve lehet című könyvének ajánlása.
Mi hívta életre a könyvet?
Amióta az eszemet tudom, emberekkel foglalkozom, s több mint egy évtizedet a versenyszférában töltöttem. Sikeres fejvadászból lettem vezető, és a romokból építettem fel, majd tettem szárnyalóan eredményessé egy országos hálózatban működő toborzás–kiválasztási csapatot. Néhány év alatt a piacvezetők közé kerültünk.
Miközben ezen munkálkodtam, arra lettem figyelmes, hogy természetes módon érzem, mire van szükségük az embereimnek ahhoz, hogy igazi lelkesedéssel és elhivatottsággal dolgozzanak a közös víziónk megvalósulásán. Ugyanakkor azt is láttam, milyen hatalmas károkat, valamint súlyos szervezeti betegségeket okoz a vezetői hitelesség hiánya: munkavállalók tömegei szomjazzák az olyan vezetőket, akik szolgálatnak tekintik ezt a rendkívüli küldetést, nem pedig öncélúan, hatalomvágyból cselekednek. Ez a felismerésem végül oda vezetett, hogy egy ponton teljesen kiábrándultam abból, amit ma „vezetésnek” hívnak, és a szeretett pályámat otthagyva végleg hátat fordítottam az üzleti világnak. Legalábbis ezt hittem. Nemrég azonban erős hívást éreztem arra, hogy megosszam a világgal a tapasztalataimat, és mindazt, ami a vezető hitelességét jelenti, beleértve azokat az érdemi cselekedeteket is, amelyekkel a csapatát eredményessé és elkötelezetté teheti. A könyvemmel ahhoz kívánok hozzájárulni, hogy a jövőben olyan emberek töltsenek be vezetői posztot, akik nap mint nap tiszta szívvel, józan ésszel és igaz tettekkel akarják szolgálni a rájuk bízottakat. Olyanok, akik tudják, hogy vezetőként szárnyalni csak másokat emelve lehet.
Mit érdemes tudni a könyvről?
Ez a könyv abban lesz igazi szövetségesed, hogy megismerd azokat az örökérvényű szempontokat és cselekedeteket, amelyeknek köszönhetően méltán lesz valaki hiteles vezető. Tehát nem egy „trendi” módszert ír le, hanem:
-
Gyakorlatiasan bemutatja a vezetővé válás lépéseit, valamint emberi és szakmai kritériumait.
-
Összefoglalja, hogy mitől lesz egy csapat elhivatott, eredményes és elkötelezett.
-
Részletesen ismerteti a stabil és hatékony szervezeti működéshez szükséges vezetői tetteket.
-
Felfedi a legsúlyosabb, legrombolóbb, azaz kerülendő vezetői hibákat és viselkedési formákat.
-
Támogatja az olvasót az önismeretben és az önirányítás megvalósításában.
-
És… betekintést ad a saját történetembe és tapasztalataimba is.
Mit kapsz, ha elolvasod?
Vezetőként ezentúl mindig tudni fogod, mit kell tenned ahhoz, hogy:
-
Olyan csapatot teremts, akik elhivatottan dolgoznak az általad kitűzött célokon.
-
Az emberek tűzön-vízen át kövessenek téged a víziód megvalósításában.
-
A vezetői szolgálatod során a legjobb önmagaddá válj és megleld a belső egyensúlyodat.
-
-
Cím: Szárnyalni csak másokat emelve lehet
Alcím: A hiteles vezetés útja
Szerző: Polgár Zita
Megjelenés: 2021
Rendelés/Kapható: https://konyv.hitelesvezetes.hu/
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Hogyan tekint egy HR szakember, egy fejvadász a közeli jövőre nemcsak a szakmáját, hanem Magyarország és a világ várható folyamatait kutatva? Egy... Teljes cikk
Beck Zsolt szerint az álláskeresés és a karrierépítés szakma. Ez meglepő annak ellenére is, hogy aktuális a téma. Még kevesebben számítanak arra,... Teljes cikk
Mindenféle feltételes mód nélkül kijelenthető, hogy munkaerőhiány van, méghozzá sok szektorban feszítő, már-már a termelést, növekedést, új... Teljes cikk
- A legjobb vezetők néha hallgatnak: ezért kell több csend a meetingeken 2 hete
- Egy láthatatlan gépezet kulcsszereplője: mi az a menedzsmentkapitalizmus? 3 hete
- Hogyan lesz egy nő felsővezető? 2 hónapja
- Felmérés: a vezetők nem mindig empatikusak, de ez előny is lehet 2 hónapja
- Ha magaddal nem vagy tisztában, minek irányítanál másokat? Önismeret és a vezetői szerep 2 hónapja
- A KPI-okon túl: a művészet feltárja a csapatod igazi erejét 2 hónapja
- Új országigazgató a JYSK Magyarország élén 2 hónapja
- A wellbeing-paradoxon: kinek a dolga, hogy jól legyünk a munkahelyen? 2 hónapja
- Miért bukik el a "világlátott" vezető a magyar valóságban? 2 hónapja
- Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból 3 hónapja
- Új vezetők a BYD Magyarországnál 3 hónapja

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?