Széles elfogadóhely-hálózat vagy alacsony járulékteher - mi alakítja a cafeteriát?

Az állam által kibocsátott utalvány az adózást tekintve a legkedvezőbb, de könnyen lehet, hogy éles verseny indul a piac eddigi szereplői és az Erzsébet-utalvány között. Az eddig megszokott utalványokat ugyanis egyelőre nagyjából dupla annyi elfogadóhelyen váltják be, köztük a nagy hipermarketek, illetve külföldi áruházláncok -– írja a Kossuth Rádió nyomán a hirado.hu.

Eddig hétszázezer alkalmazott munkáltatója döntött úgy, hogy ettől az évtől áttér az Erzsébet-utalványra, mint étkezési juttatásra. Vámosi-Nagy Szabolcs adószakértő szerint az Árpád-házi Szent Erzsébetről elnevezettet utalvány adószempontból egyértelmű győztes, bár ő még ennél is jobbnak tartja a szintén állami kibocsátású a Széchenyi Pihenő (SZÉP) kártyát, ami kiegészítője az utalványnak. A szakember szerint ugyan lehet verseny a piaci és állami utalványok között, de utóbbiak nagy előnyt élveznek, mert a hozzájuk kapcsolódó költségek - főleg a SZÉP-kártya esetében - jóval alacsonyabbak. A SZÉP-kártya sem a munkáltatónak, sem a dolgozónak nem kerül pénzébe, és az elfogadóhelyeken is legfeljebb csak másfél százalékot kérhet az üzemeltető, szemben a korábbi étkezési jegyekkel, amelyek esetében 3-6 százalékos jutalékot számolt fel a kibocsátó.

Az EUFE elnöke szerint a privát szféránál azt tapasztalják, hogy az utalványpiac eddig szereplőinek húszéves jelenléte, a biztos, minőségi szolgáltatás, széles hálózat nagyon nagy előnynek tűnik számukra, ami akár a plusz kiadást is megéri nekik. Vámosi-Nagy Szabolcs szerint ugyanakkor a cafeteria állami kézbe vétele mindenkinek megtakarítást hoz, kivéve a piacról kiszoruló társaságokat.
Az eddigi szereplőket tömörítő Étkezési Utalvány Forgalmazói Egyesülés (EUFE) szerint sok munkáltató gondolja úgy, megéri a széles elfogadóhely-hálózat a magasabb járulékteher áraként. Nagy Márta, a szervezet elnöke szerint a forgalmazóknak azért éri meg a piacon maradni, mert az EUFE tagvállalatainak utalványai 2012-ben egyes meghatározott juttatásként adóznak felső határ nélkül, 51 százalékos adókulccsal. Az átlagos havi dolgozói juttatást tekintve a munkaadót terhelő költségek közt minimális a különbség az EUFE cégei által nyújtott utalványok és az Erzsébet-utalvány esetében. Ugyanakkor a felhasználók számára a legfontosabb kérdés, hogy hány helyen tudják beváltani a juttatásként kapott papírokat. Az EUFE tagvállalatainak utalványait 40-50 ezer helyen fogadják el, és a hálózat kiépítése tíz évi munkába került - mondta Nagy Márta. Az Erzsébet-utalványt elfogadó helyek száma egyelőre tizenhétezer körül jár.

Kossuth Rádió/hirado.hu
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Cafeteria kisokos 2026

A munkabér kifizetése 2026-ban is közel 70 százalékos teherrel adózik, így nem versenyezhet a kedvezményesen adózó vagy adómentes béren kívüli... Teljes cikk

Hatalmas könnyítés jön: ilyen élelmiszereket vehetünk újra SZÉP-kártyával

December 1-jétől újra hideg élelmiszert is lehet vásárolni a boltokban a SZÉP-kártyával, a friss Magyar Közlönyben megjelent rendelet szerint... Teljes cikk

Hideg élelmiszer is vásárolható a SZÉP-kártyával

Négy hónapig lesz lehetőség hideg élelmiszereket vásárolni a SZÉP-kártyával. Teljes cikk