Szélesebb körben kihasználható lenne a lakáscafeteria
A bankok szerint bár széles kör kihasználhatná, a legkedvezőbb adózású cafeteria elemet, a juttatásként adható lakáshitel-törlesztést, ehhez képest kevesen teszik, írja a vg.hu. Bár a juttatás adómentes, a szabályos lebonyolítás bonyolult.
Az MNB adatai szerint 650 ezer lakáshitel-szerződés volt az országban az év első felében, amelyből akár félmilliót is érinthetne a kedvezményes juttatás, az OTP korábbi becslései szerint.
Az OTP adatai szerint 6000 munkavállaló törleszti lakáshitelét munkáltatói juttatásból Adlak szolgáltatáscsomagjukon keresztül, bár a banknak több ezer kisvállalati és körülbelül 50 nagyvállalati szerződött ügyfele van a munkáltatók közül.
Bár a lap szerint a többi bank nem közölte az adatait, az OTP piaci súlyát figyelembe véve nem lehet több néhány 10 ezernél a juttatást igénybe vevők összlétszáma. A K&H szerint azért óvatosak a munkáltatók, mert a támogatás szabályos lebonyolítása bonyolult.
A kis cégek jellemzően nagyobb, egyösszegű juttatást biztosítanak a dolgozóknak. Az Ersténél a tapasztalat szerint az átlag 1 millió forint, de az össztámogatás öt év alatt 5 millió forint lehet, maximum 30 százalék fizethető ki cafeteriával.
vg.hu
Az OTP adatai szerint 6000 munkavállaló törleszti lakáshitelét munkáltatói juttatásból Adlak szolgáltatáscsomagjukon keresztül, bár a banknak több ezer kisvállalati és körülbelül 50 nagyvállalati szerződött ügyfele van a munkáltatók közül.
Bár a lap szerint a többi bank nem közölte az adatait, az OTP piaci súlyát figyelembe véve nem lehet több néhány 10 ezernél a juttatást igénybe vevők összlétszáma. A K&H szerint azért óvatosak a munkáltatók, mert a támogatás szabályos lebonyolítása bonyolult.
A kis cégek jellemzően nagyobb, egyösszegű juttatást biztosítanak a dolgozóknak. Az Ersténél a tapasztalat szerint az átlag 1 millió forint, de az össztámogatás öt év alatt 5 millió forint lehet, maximum 30 százalék fizethető ki cafeteriával.
vg.hu
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek 
Jegyek - 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek
Béren kívüli juttatások szakértő
Fata László cafeteria szakértő a Cafeteria TREND alapítója, szerkesztője, aki nem csak az adótörvények oldaláról közelíti meg a béren kívüli juttatásokat.
Heti ajánló
- A modern HR eszköztára cikksorozat 2. rész - Mit tanulhatnak a HR vezetők egy sikeres munkaidő digitalizációs projektből? TIPP
- Különböző generációk, ugyanaz az ajándék – működhet ez karácsonykor? TIPP
- Miért kiemelten fontos az IT-biztonság a HR-rendszerek kiválasztásakor? TIPP
- A munkáltató nem gondolatolvasó – és nem is kell annak lennie TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- karbantartó
- takarító
- Bútorasztalos/Konyhaszerelés
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Gépkezelő | Rácalmás (Dunaújváros) (2026. 10. 05)
- Területi értékesítési képviselő (2026. 10. 09)
- Beugrós portás (2026. 10. 10)
- Raktári kisegítő (2026. 10. 10)
- Eladó (30 óra / hét) - Hatvan (2026. 10. 10)
Partnereink hírei
- Mikrozöldektől a klematiszokig: zöld kalandok a kertben
- Gyep helyett lóhere: még a legnagyobb szárazságban is zöld marad
- Ezek a legfontosabb októberi kerti munkák
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Meddig tarthat a határozott idejű munkaviszony?
A munkaszerződés leggyakrabban határozatlan időre szól. A felek azonban határozott idejű munkaviszonyban is megállapodhatnak....
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?