Szélesebb körben kihasználható lenne a lakáscafeteria
A bankok szerint bár széles kör kihasználhatná, a legkedvezőbb adózású cafeteria elemet, a juttatásként adható lakáshitel-törlesztést, ehhez képest kevesen teszik, írja a vg.hu. Bár a juttatás adómentes, a szabályos lebonyolítás bonyolult.
Az MNB adatai szerint 650 ezer lakáshitel-szerződés volt az országban az év első felében, amelyből akár félmilliót is érinthetne a kedvezményes juttatás, az OTP korábbi becslései szerint.
Az OTP adatai szerint 6000 munkavállaló törleszti lakáshitelét munkáltatói juttatásból Adlak szolgáltatáscsomagjukon keresztül, bár a banknak több ezer kisvállalati és körülbelül 50 nagyvállalati szerződött ügyfele van a munkáltatók közül.
Bár a lap szerint a többi bank nem közölte az adatait, az OTP piaci súlyát figyelembe véve nem lehet több néhány 10 ezernél a juttatást igénybe vevők összlétszáma. A K&H szerint azért óvatosak a munkáltatók, mert a támogatás szabályos lebonyolítása bonyolult.
A kis cégek jellemzően nagyobb, egyösszegű juttatást biztosítanak a dolgozóknak. Az Ersténél a tapasztalat szerint az átlag 1 millió forint, de az össztámogatás öt év alatt 5 millió forint lehet, maximum 30 százalék fizethető ki cafeteriával.
vg.hu
Az OTP adatai szerint 6000 munkavállaló törleszti lakáshitelét munkáltatói juttatásból Adlak szolgáltatáscsomagjukon keresztül, bár a banknak több ezer kisvállalati és körülbelül 50 nagyvállalati szerződött ügyfele van a munkáltatók közül.
Bár a lap szerint a többi bank nem közölte az adatait, az OTP piaci súlyát figyelembe véve nem lehet több néhány 10 ezernél a juttatást igénybe vevők összlétszáma. A K&H szerint azért óvatosak a munkáltatók, mert a támogatás szabályos lebonyolítása bonyolult.
A kis cégek jellemzően nagyobb, egyösszegű juttatást biztosítanak a dolgozóknak. Az Ersténél a tapasztalat szerint az átlag 1 millió forint, de az össztámogatás öt év alatt 5 millió forint lehet, maximum 30 százalék fizethető ki cafeteriával.
vg.hu
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
Cafeteria 2026
2025. év végén az előző évhez képest kifejezetten kevés változás történt a kedvező adózású juttatásokhoz kapcsolódóan. Ez lehetőséget ad... Teljes cikk
Év végi juttatási útmutató munkáltatóknak: mire figyeljünk 2025-ben?
Az év utolsó heteiben mindig fókuszba kerül a juttatási rendszer. Ilyenkor dől el, mennyire működött jól egész évben. A HR Portálnak a Niveus... Teljes cikk
Cafeteria kisokos 2026
A munkabér kifizetése 2026-ban is közel 70 százalékos teherrel adózik, így nem versenyezhet a kedvezményesen adózó vagy adómentes béren kívüli... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Ösztöndíjjal erősítik a bölcsődék szakember-utánpótlását 2026-ban is 3 napja
- Közel 2,5 millió forint támogatás minden új dolgozó után - már pályázhatnak a kkv-k 3 napja
- Elkészült a Vendéglátóipari Vállalkozási Kisokos 4 napja
- Ismét lehet pályázni munkahelyi bölcsődék létrehozására 5 napja
- Ma utalják a fegyverpénzt - mutatjuk a részleteket 1 hete
- Közeleg a határidő - Eddig várja a NAV a lakhatási támogatások adatait 1 hete
- Mi történik valójában egy szupervízión? 2 hete
- Így alakulhatnak a cafeteria keretek 2026-ban 2 hete
- Boldogtalan britek: stresszesek és túlterheltek a szigetország dolgozói 2 hete
- Minimálbérből lakáshitel? Már közel 24 millió forint is elérhető 3 hete
- Így nőtt a SZÉP-kártya felhasználása az év végén 3 hete
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Béren kívüli juttatások szakértő
Fata László cafeteria szakértő a Cafeteria TREND alapítója, szerkesztője, aki nem csak az adótörvények oldaláról közelíti meg a béren kívüli juttatásokat.
Állások
- Szerelő munkakör
- Adminisztrációs munkatárs
- Óvodapedagógus
- takarító
- Területi értékesítési képviselő
- Általános ügyinéző
- mérlegképes könyvelő
- Elektródás hegesztő (2026. 01. 22)
- Ügyfélforgalmi Munkatárs | Részmunkaidő (6 Óra) | 1066 Budapest, Oktogon Tér 3. (2026. 02. 05)
- SAP logisztikai szakértő állás Budapest XIII. kerület – (MM / SRM / Ariba) (2026. 02. 07)
- Senior karbantartó állás Tarján – műanyagfröccsöntő gépek és szerszámok karbantartása (2026. 02. 07)
- Szociális Gondozó (2026. 02. 06)
- Targoncás udvari takarító (2026. 02. 06)
Partnereink hírei
- Zöldebb otthon már az alapoktól – mit jelent ez a gyakorlatban?
- Szalagos fánk nagyon egyszerűen - ezek a legjobb házi receptek
- Konyhakert: ezeket a zöldségeket soha ne ültesd egymás mellé!
HR Blog oldalak
-
SzupervízióHub
A düh nem rossz tanácsadó?....
Hogyan mutat rá a szupervízió arra, hogy az érzelmeink valójában jelzések számunkra?
-
SzupervízióHub
Mi történik valójában egy Szupervízión?
5 mítosz, amit érdemes elfelejtened....
-
Munkajog
Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében?
Ha a munkáltató fizetésképtelenné válik, akkor a munkavállalókat is komoly hátrány érheti, hiszen akár jelentős munkabér...
Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig