Szélesebb körben kihasználható lenne a lakáscafeteria
A bankok szerint bár széles kör kihasználhatná, a legkedvezőbb adózású cafeteria elemet, a juttatásként adható lakáshitel-törlesztést, ehhez képest kevesen teszik, írja a vg.hu. Bár a juttatás adómentes, a szabályos lebonyolítás bonyolult.
Az OTP adatai szerint 6000 munkavállaló törleszti lakáshitelét munkáltatói juttatásból Adlak szolgáltatáscsomagjukon keresztül, bár a banknak több ezer kisvállalati és körülbelül 50 nagyvállalati szerződött ügyfele van a munkáltatók közül.
Bár a lap szerint a többi bank nem közölte az adatait, az OTP piaci súlyát figyelembe véve nem lehet több néhány 10 ezernél a juttatást igénybe vevők összlétszáma. A K&H szerint azért óvatosak a munkáltatók, mert a támogatás szabályos lebonyolítása bonyolult.
A kis cégek jellemzően nagyobb, egyösszegű juttatást biztosítanak a dolgozóknak. Az Ersténél a tapasztalat szerint az átlag 1 millió forint, de az össztámogatás öt év alatt 5 millió forint lehet, maximum 30 százalék fizethető ki cafeteriával.
vg.hu
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
A megnövekedett költési kedv ellenére hozzávetőlegesen 5 milliárd forintnyi "alvó pénz" ragadt benn a SZÉP-kártya tulajdonosoknál. A kártyákon... Teljes cikk
Három nagy szereplő határozza meg az egészségpénztárak piacát. A tavalyi évben mind taglétszámban, mind vagyonban nőtt a piac. Kik a nagy... Teljes cikk
Már 2022-ben látszott, hogy a 2019 óta tartó juttatási keret csökkenésének trendje megfordult. Az éves keretösszeg 2024-re is további növekedést... Teljes cikk
- Új kihívások előtt a munkavédelem 2024-ben - támogatási programot is indítanak 1 hete
- "Digitális jogosítvány" nélkül nagyot fog ütni a "digitális üvegplafon" 1 hete
- Ezermilliárd forint feletti forgalmat realizált tavaly a SPAR 2 hete
- Elindult a tartós álláskeresők elhelyezkedését segítő program 2 hete
- A tartós álláskeresők elhelyezkedését segítő inkubátor program indul 2 hete
- A fiatal munkavállalók harmada szerint munkáltatója nem törődik a fenntarthatósággal 2 hete
- Már lehet jelentkezni az Ifjúsági garancia plusz programra 3 hete
- 30 év alattiak és munkáltatók figyelem! - április 15-től lehet jelentkezni az Ifjúsági garancia plusz programra 1 hónapja
- 30 százalékos európai szabadalmi díjkedvezményt kapnak a mikrovállalkozások 1 hónapja
- Rosszul jár, aki ilyen cégben dolgozik gazdasági válság idején 1 hónapja
- Dolgozói motiváció 2024 - top 10 nem pénzbeli motivációs eszköz 1 hónapja