Szexmunka egyetemistaként: derékba törheti a karriert

Ösztöndíj havi 20 ezer forint alatt, diákmunka óránként 550 - jobb esetben és hiányszakmában 1500 forintért. A diákhitel plafonja évi 500 ezer forint- a diákok kiadásainál viszont csak a csillagos ég a határ, ha albérletet, tandíjat, tankönyveket, rezsit és még a kikapcsolódást is kell valahogy finanszírozniuk. Ezzel párhuzamosan a szexmunkás diákok száma is nő. Csakhogy ez a fajta "karrierépítés" nagyon nem éri meg. A következmények beláthatatlanok, miközben akár még évek múlva is kirúghatják az egykori szexmunkást, ha munkáltatója értesül a múltjáról. Ráadásul nem is a legrosszabb anyagi helyzetű fiatalok élnének a "lehetőséggel."

images

"Hogy miért csinálom ezt? Hát értse meg a tanárnő, hogy igenis szükségem van arra a Mandarina Duck táskára" - indokolta prostitúcióból származó jövedelemkiegészítését a diáklány egyik oktatójának, miután már egy fél évfolyam suttogta egymás között diáktársuk iskolapadon túli életét.
"Szponzort" kereső diáklányok

A meghökkentő mondatok helyszíne nem valamilyen gettó mellékutcája. Hanem a továbbtanulók, a diákok és a cégek körében egyik legközkedveltebb, rangos hazai felsőoktatási intézmény folyosója. Mintegy azonnal rácáfolva arra is, hogy a "támogatót" kereső diáklányok mindegyike pusztán a diákévek legalapvetőbb költségeinek finanszírozása miatt áll titokban szexmunkásnak. Bár valószínűleg messze nincsenek annyian, mint amennyit a bulvársajtó sugall időről-időre, nem kell túl sokat böngészni az interneten, hogy támogatót kereső diákokra - és a "szolgáltatásikra" vadászókra bukkanjunk.


Hirdetésből nincs hiány



"Fiatal, dekoratív, szőke diáklány vagyok és gáláns támogatót keresek kortól független. Csak olyan úriember írjon, aki tud nekem biztosítani egy új életet. (Albérletet+anyagi hátteret)" "Diáklány keres sürgősen férfit anyagi támogatásért cserébe. Albérletre és sulira gyűjtök. Annak az 1 gáláns úriembernek a jelentkezését várom, aki támogatna anyagilag. 21 éves, vidám, dekoratív, őszinte diáklány vagyok.""50 éves üzletember támogatna, szponzorálna csinos kecskeméti vagy ahhoz közel élő diáklányt. … Ez 1 megoldás lehet az anyagi gondokra… Talán megér egy próbát!"- találkozik "kereslet" és "kínálat" az interneten.


Rövid idő alatt rengeteg pénzt akarnak



"Valóban komoly anyagi teher az egyetemi/főiskolai tanulmányok és az egyetemi évek finanszírozása a szülők és a fiatalok számára egyaránt. Ám a diákprostitúció korántsem csak ezzel áll összefüggésben. Sokkal inkább jellemző azokra a fiatalokra, akik rövid idő alatt akarnak aránytalanul sok pénzt keresni - ugyanakkor a diákévek általában szerényebb, visszafogottabb életvitele már elképzelhetetlen és elfogadhatatlan számukra"- mondja Csehák Hajnalka pszichológus. A szakember egyébként - már csak a terület káros következményeinek ismeretében is - óva int mindenkit az ilyesfajta "karrierépítéstől" és pénzkeresettől. Rövid, - és hosszabb távú következményei ugyanis beláthatatlanok: a kárt szenvedő énkép és a sekélyesedő érzelemvilág csak két ok a számtalan hátulütő közül.


Sérül az énkép és a normális szexualitás



A szexmunkát végzők énképe mindenképp sérül. Egyrészt azért, mert bujkálva, titkolózva és hazudozva kell pénzt keresniük: sokan még lakóhelyet is váltanak e célból, ám a folyamatos titkolózás könnyen felőrölheti a személyiséget.

Másrészt azért, mert ők maguk is pontosan tisztában vannak vele, hogy társadalmilag nem elfogadható módon jutnak pénzhez és végső soron saját magukat bocsájtják áruba. Még akkor is, ha megpróbálnak mindehhez hangzatos ideológiákat, megnyugtató magyarázatokat gyártani.

Az érzelemmentes, kizárólag a pénzről, az anyagi javakról szóló szexuális kapcsolatban a normális szexualitás is súlyosan sérül.


Lenézi a tisztességesen játszókat



Aki hozzászokik ahhoz, hogy pusztán pénzért adható-vehető árucikként kezelje a szexualitást, az később, a hagyományos munkavállalás és karrierépítés világában sokkal gyakrabban használhatja majd érdekérvényesítési eszközként, mások rovására. Rosszabb esetben másokat is erre bíztat és a "tisztességesen játszókat" egész egyszerűen megveti és lenézi - fogalmaz a pszichológus.


A későbbi karrier gátja is lehet



A múlt is bármikor visszaköszönhet - az interneten korábban akár saját fotójukkal is szereplő, erotikus munkát végzőkre ez hatványozottan igaz. Függetlenül attól, hogy ki, mennyire megbízható munkaerő épp aktuális, civil állásában. Magyarországon is volt már példa szexmunka miatti elbocsátásra. Egy bank például azért bocsátotta el alkalmazottját, mert a nő egyik rosszakarója eljuttatta annak feletteséhez egykori erotikus fotóit. Bár a nő a botrány kirobbanásakor már évek óta felhagyott kettős életével és szakmailag is megbízhatóan teljesített, a felettesét ez sajnos a legkevésbé sem érdekelte…

Takács Gabriella
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Már most keresik a diákokat a karácsonyi szezonra – ennyit lehet keresni

Korántsem csak a vakáció alatt van kiemelkedő kereslet a fiatal munkavállalók iránt. A cégek egyre korábban, már október elején megkezdik a... Teljes cikk

Brutális szigorítás Nagy-Britanniában: nyelvvizsga nélkül nincs munkavállalás

Az angol nyelv magas szintű ismeretéhez köti a brit kormány a legális bevándorlást. Az erről szóló törvénytervezetet kedden terjesztette az... Teljes cikk

Barát, közösség, értelmes munka: így választanak diákok állást

A diákok munkahelyválasztásánál a társadalmi hasznosság erős motiváció: a diákok 80 százalékát inspirálja, ha munkája pozitív hatással van a... Teljes cikk