Megjelent: 7 éve

Szexmunkásokat toborzott a HR-menedzser

Elbocsátották munkahelyéről azt a szegedi férfit, aki a Szegedi Egyetemisták Facebook-csoportban szexmunkásokat keresett. Az alkalmi munkaközvetítő a Dél-alföldi Regionális Fejlesztési Ügynökség Nonprofit Kft. munkatársa volt, írja a Délmagyarország.

"Ügynökségünk elfogadhatatlannak tartja, ezért teljes mértékben elhatárolódik a hivatkozott hirdetéstől és az ezzel kapcsolatos – volt munkatársunk által tanúsított – magatartástól, ennek megfelelően a nevezett személy munkaviszonya társaságunknál időközben megszűnt" – így nyilatkozott a lapnak Kiss Imre, a Dél-alföldi Regionális Fejlesztési Ügynökség Nonprofit Kft. (DARFÜ) ügyvezető igazgatója.

A férfi egy amerikai internetes oldal megbízásából keresett csinos hölgyeket webkamerás bejelentett munkára a Facebook Szegedi Egyetemisták csoportjában.

A bejegyzés a DARFÜ egykori HR-menedzserének profiljából származott, a férfi nevére kattintva bárki láthatta, hogy a Dél-alföldi Regionális Fejlesztési Ügynökség Nonprofit Kft. munkatársa.
Amikor lap a szexhirdetés kapcsán felhívta a férfit, először készségesen tájékoztatta egyetemistaként bemutatkozó kolléganőjüket. Késő délután, amikor újra hívták, már azt állította, a profilját feltörték.

Délmagyarország
  • 2021.01.25HR Üzleti Vezető Mentoring és Workshop online program Inspirációt és támogatást nyújt HR vezetőknek és a jövő HR vezetőinek az üzleti vezetővé válásuk útján. Ajánlom minden olyan HR vezetőnek, aki szeretné a HR funkciót üzletközpontúbbá tenni, meghatározó hatással lenni üzletre, stratégiára, döntésekre, nagyobb bizalmat, hitelességet és befolyást szerezni a felsővezetésben. Részletek Jegyek
  • 2021.01.30Videokonferenciás 2 napos Scrum Master képzés A két napos intenzív, gyakorlat-orientált tréning szerepjátékokon és szimulációkon keresztül segít a résztvevőknek megérteni, hogyan alkalmazhatóak a legkülönbözőbb projektekben a Scrum alapelvei. Kitérünk arra is, hogy mikor érdemes használni a Scrumot, és mikor nem. Részletek Jegyek
  • 2021.02.04Stratégiai- és teljesítmény controlling A vezetők elmondása alapján a controlling gyakran utókalkuláció fókuszú, célja a pénzügyi számvitel kiszolgálása. Ez a kutatás is rávilágít arra, hogy kimutathatóan sikeresebbek azok a vállalatok, ahol a vezetők támaszkodhatnak a controller tevékenységére. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
A bértámogatásban részt vevő 200 ezer emberből 5 ezret bocsátottak el

A bértámogatási programban résztvevő csaknem 200 ezer munkavállaló mindössze 2,46 százalékát, azaz kevesebb mint 5 ezer embert tartottak nyilván... Teljes cikk

Vírusválság: Minden ötödik cég elbocsátásra kényszerült

A szolgáltató szektort viselte meg leginkább a járványhelyzet - ez derül ki a CIB Bank friss kutatásából, amely a koronavírus hatásait vizsgálja a... Teljes cikk

Most vigyázz, hogy jól csináld!

A cím Máté Péter réges-régi dalának refrénjéből idéz. Mert időszerű: mert a most parancsa az elmúlt hónapokban sürgetőbb, mint bármikor. Az... Teljes cikk