Szipkázza a munkahelyeket Kelet-Európa Nagy-Britanniából
Ahogy közeledik a Brexit időpontja egyre komolyabb a verseny a kelet-közép európai országok között, hogy minél több áttelepülő projektet csábítsanak magukhoz, írja a Napi.hu.
Óriási képzett munkaerő áramlás indulhat meg a régió felé, amellyel a pénzügyi, jogi, kutatási és tervezési állások száma megháromszorozódhat. A versenyben egyelőre Lengyelország áll az élen, írja a Napi.hu. Lengyelországban 936 vállalati központ 212 ezer embernek ad munkát, ez 2020-ra 300 ezerre mehet fel.
Meghatározó kérdés lesz a bérek mértéke, amely jelentősen el van maradva Nyugat-Európától, mert épp az elvándorlás okán, a munkaerőhiány miatt nőttek a fizetések így is, csak a felét vagy kevesebb, mint a felét keresi például egy szoftverfejlesztő, mint nyugaton.
Napi.hu
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A bértranszparencia bevezetésének kulcsa, hogy a vállalatok mennyire készülnek fel és hogyan alakítják át a bérezési, juttatási és expat... Teljes cikk
Szentendre lett a legideálisabb település Budapest környékén a hibrid munkavégzéshez egy friss Ingázóváros Index szerint. A rangsorban olyan... Teljes cikk
- Miért számít a munkaruha a munkaerő megtartásában? – amit a HR gyakran alulértékel 1 hónapja
- Ha magaddal nem vagy tisztában, minek irányítanál másokat? Önismeret és a vezetői szerep 1 hónapja
- Kutatás: ezek a leggazdagabb és a legszegényebb európai országok 1 hónapja
- AI-ban sereghajtók lettünk? A régió legalacsonyabb képzési aránya Magyarországé 2 hónapja
- Rég nem látott csúcson a brit munkanélküliség 2 hónapja
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában 2 hónapja
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben 2 hónapja
- Külföldi munkaerő Magyarországon: szervezeti tapasztalatok és tanulságok 2 hónapja
- Így tanulnak idegen nyelvet a munkavállalók 2 hónapja
- Tűzoltás vagy stratégia? Így lehet kockázat a munkaerő-kölcsönzésből 2 hónapja
- Papíron máshol dolgoztak – 1 milliárdos csalás a bíróság előtt 3 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?