kapubanner for mobile
Megjelent: 5 éve

SZJA egy százalék felajánlás - az EcoEdu Egyesület ajánlója

Az alábbi írásom azoknak szól, akik még nem döntötték el, hogy kinek szeretnék adni személyi jövedelemadójuk 1%-át, vagy még csak azt tudják, hogy környezetvédelmi célokat szeretnének támogatni, azonban szervezetet még nem választottam. Érdemes környezetvédelmi szervezetet választani, mert a világ kétségtelenül változóban van, a jövőről keveset tudunk, de azt biztosra vehetjük, hogy a környezetvédelemmel kapcsolatos tevékenység létfontosságúvá fog válni, jelentősége egyre növekedni fog. Ezért is tudom javasolni az EcoEdu Egyesületet, mint kedvezményezettet.

Az EcoEdu Egyesület egy gimnazista kezdeményezés, amely a környezetvédelemmel kapcsolatban három fontos cél megvalósításáért dolgozik. Ez a három cél a figyelemfelhívás, a tájékoztatás és a közösségépítés a fiatal generációk körében.

Alapelvük: gondolkozz globálisan és hosszútávon, tegyél lokálisan és most. A céljaik megvalósításához a lehető legtöbb módon kívánnak hozzájárulni, ezért tevékenységünk igen szerteágazó.

Fontosnak tartják, hogy előadásokat szerveznek több iskolában, illetve oktatási intézményben (pl. ELTE Radnóti, Fazekas, Milestone Institute), de egyéb jellegű projektjeik is vannak. Egy iskolában szelektív kukák kihelyezésén dolgoznak, és minden intézményben, ahol jelen vannak, kupakgyűjtést is szerveznek.

Ezen felül egyeztettek több önkormányzattal, így be tudnak kapcsolódni zöldterületek rendezésébe Budapest harmadik, illetve tizenhatodik kerületében is.

Elsődleges célközönségük a fiatal generáció, ezért erőteljesen jelen vannak a közösségi médián, és weboldaluk is van (www.eco-edu.org). Minden felületre odaillő tartalmat gyártanak, a közös elem bennük természetesen az, hogy környezetvédelemmel kapcsolatosak.

Kétségtelen, hogy a világ jelen pillanatban a pénz körül forog, így egyesületük működésében is elengedhetetlen szerepet játszik. A tevékenységük következő szintre emeléséhez pénzre van szükségük. A különböző projektekkel kapcsolatos eszközök beszerzése (pl. szelektív kukák, laptopok előadáshoz, faültetések), illetve a tartalomgyártás professzionalizálása, a papírmunkával kapcsolatos költségeik fedezése mind-mind pénzt igényel.

Az egyesületük fogadhat SZJA 1%-os felajánlásokat, ezért arra kérik Önt (velem együtt), hogy amennyiben egyetért az egyesület céljaival, jelölje meg minket őket kedvezményezettként!

 

Ennek a cikknek a megírása sok óra kutatómunkát vett igénybe. Ha szeretnél a jövőben is ilyen cikkeket olvasni akkor kérlek fontold meg adód 1%-nak felajánlását az EcoEdu Egyesületnek! További infó a weboldalunkon

 

 

SZJA 1% felajánlás – az EcoEdu Egyesület ajánlója

 

  • 2024.06.03Projektmenedzsment képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A projektmenedzsment elméletének és gyakorlatának megismertetése a résztvevőkkel. A projektmenedzsment módszereinek begyakorlása példákon és esettanulmányokon keresztül. A résztvevők projektvezetési képességének fejlesztése és felkészítésük projektek önálló, sikeres lebonyolítására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
68 évig dolgozott ugyanabban a boltban, most elbocsátották

Az angol Jill Cornick bolti dolgozó 1956-ban, mindössze 14 évesen kezdett el dolgozni a Blandfordban található Clarks cipőboltban. Közel hét évtizeden... Teljes cikk

Emelkedett Gazdag és Sallói fizetése - így lehet keresni az észak-amerikai profi labdarúgóligában

Ismét emelkedett Gazdag Dániel és Sallói Dániel fizetése az észak-amerikai profi labdarúgóligában (MLS). Teljes cikk

Vakáció vagy infláció? Mi lesz a nyaralásokkal 2024-ben?

Idén a magyarok több mint harmada (34%) tervezi, hogy részt vesz hosszabb-rövidebb utazáson, az elmúlt évhez képest bővül az utazást tervezők... Teljes cikk