Lehallgatták az öltözőben és a büfében zajló beszélgetéseket? Szinetár Dóra megszólalt az Operettszínház ügyében
Súlyos munkahelyi problémákról beszélt Szinetár Dóra az ATV Egyenes Beszéd című műsorában az Operettszínház kapcsán. A színésznő szerint kollégái arról számoltak be, hogy a mikroportokon keresztül a színpadon kívüli beszélgetéseket is rögzíthették. Azt is elmondta, ő maga milyen változást érzett Kiss-B. Attila felfüggesztése után.

Szinetár Dóra az ATV Egyenes Beszéd című ATV műsorban
Tarr Zoltán társadalmi kapcsolatokért és kultúráért felelős miniszter szakmai és etikai vizsgálatot rendelt el a Budapesti Operettszínházban. A vizsgálat idejére Kiss-B. Attila főigazgatót mentesítették a munkavégzési kötelezettség alól, az intézkedés szeptember 29-én lépett életbe.
Szinetár Dóra az ATV Egyenes Beszéd című műsorában arról beszélt, hogy amikor értesült a döntésről, az volt az érzése, hogy „nagyon sokan fellélegeztek”.
Úgy látja, a problémák nem kizárólag az Operettszínházat érintik: más fővárosi és vidéki színházakban is komoly feszültségekről hallani, ezek azonban szerinte kevésbé jutnak el a nyilvánossághoz.
„Nem hisztériáznak a színészek”
Szinetár szerint fontos lenne, hogy a színházi dolgozók problémáit ne intézzék el azzal, hogy a színészek „hisztériáznak”. A műsorban arról beszélt, hogy szerinte a szakmai problémák mellett a munkahelyi bánásmód is komoly feszültségeket okozott.
A színésznő az Operettszínház korábbi és jelenlegi működését is összehasonlította: Kiss-B. Attila érkezése előtt évente mintegy 550 előadást játszottak, később azonban ez a szám 183-ra esett vissza, majd körülbelül 250-re emelkedett. Közben a korábbi külföldi operett-turnék is gyakorlatilag eltűntek.
Mikroportokon keresztül is rögzíthették a beszélgetéseket?
Szinetár Dóra elmondása szerint kollégái arról számoltak be neki, hogy a színházban használt mikroportokon keresztül nemcsak az előadásokhoz szükséges hangokat rögzíthették, hanem olyan beszélgetéseket is, amelyek a színpadon kívül hangzottak el. Ilyen beszélgetések a büfében, a fodrásztárban vagy akár az öltözőben is elhangozhattak, és később ezek miatt számonkérésre is sor kerülhetett.
Fontos ugyanakkor, hogy Szinetár ezt a részt kollégái beszámolóira alapozta, és a műsorban külön jelezte, hogy ezért jogilag is így kezeli az információt.
Egy Facebook-komment miatt is behívtak valakit
Szinetár egy olyan esetről is beszélt, amelyet közvetlenül ismert: egyik volt kollégáját egy privát Facebook-bejegyzés, illetve egy komment miatt behívták, és kifogásolták, hogy kritikát fogalmazott meg a színházzal kapcsolatban.
A színésznő szerint az ilyen helyzetek hosszú távon ellehetetlenítik a normális munkavégzést.
Nyilván így nem lehet élni meg dolgozni
– fogalmazott.
Szinetár a munkahelyi légkörről ennél is keményebben fogalmazott: szerinte egy idő után már nem egyszerűen szakmai nézeteltérésekről volt szó, hanem toxikus légkörről és lelki abúzusról.
Új vezetőt szeretne az Operettszínház élén
Szinetár Dóra szerint a helyzetből egy új vezetői pályázat jelenthetné a kiutat. A színésznő abban bízik, hogy Kiss-B. Attila végleg távozik a főigazgatói posztról, és olyan vezető érkezik, aki korszerű szakmai elképzelésekkel rendelkezik.
Szerinte olyan pályázóra lenne szükség, aki a zenés színházról 2026-ban is működőképes víziót tud felmutatni, nem pedig egy „panoptikumot” vagy „operettskanzent” szeretne létrehozni.
"Haljon meg?" – A magyar színházi botrány, ami rávilágított: elavult, ahogy a főnökökről gondolkodunk
- olvassa el korábbi cikkünket!
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon