kapubanner for mobile

Lehallgatták az öltözőben és a büfében zajló beszélgetéseket? Szinetár Dóra megszólalt az Operettszínház ügyében

Súlyos munkahelyi problémákról beszélt Szinetár Dóra az ATV Egyenes Beszéd című műsorában az Operettszínház kapcsán. A színésznő szerint kollégái arról számoltak be, hogy a mikroportokon keresztül a színpadon kívüli beszélgetéseket is rögzíthették. Azt is elmondta, ő maga milyen változást érzett Kiss-B. Attila felfüggesztése után.

Szinetár Dóra az ATV Egyenes Beszéd című ATV műsorban
Szinetár Dóra az ATV Egyenes Beszéd című ATV műsorban

Tarr Zoltán társadalmi kapcsolatokért és kultúráért felelős miniszter szakmai és etikai vizsgálatot rendelt el a Budapesti Operettszínházban. A vizsgálat idejére Kiss-B. Attila főigazgatót mentesítették a munkavégzési kötelezettség alól, az intézkedés szeptember 29-én lépett életbe.

Szinetár Dóra az ATV Egyenes Beszéd című műsorában arról beszélt, hogy amikor értesült a döntésről, az volt az érzése, hogy „nagyon sokan fellélegeztek”. 

Úgy látja, a problémák nem kizárólag az Operettszínházat érintik: más fővárosi és vidéki színházakban is komoly feszültségekről hallani, ezek azonban szerinte kevésbé jutnak el a nyilvánossághoz.

„Nem hisztériáznak a színészek”

Szinetár szerint fontos lenne, hogy a színházi dolgozók problémáit ne intézzék el azzal, hogy a színészek „hisztériáznak”. A műsorban arról beszélt, hogy szerinte a szakmai problémák mellett a munkahelyi bánásmód is komoly feszültségeket okozott.

A színésznő az Operettszínház korábbi és jelenlegi működését is összehasonlította: Kiss-B. Attila érkezése előtt évente mintegy 550 előadást játszottak, később azonban ez a szám 183-ra esett vissza, majd körülbelül 250-re emelkedett. Közben a korábbi külföldi operett-turnék is gyakorlatilag eltűntek.

Mikroportokon keresztül is rögzíthették a beszélgetéseket?

Szinetár Dóra elmondása szerint kollégái arról számoltak be neki, hogy a színházban használt mikroportokon keresztül nemcsak az előadásokhoz szükséges hangokat rögzíthették, hanem olyan beszélgetéseket is, amelyek a színpadon kívül hangzottak el. Ilyen beszélgetések a büfében, a fodrásztárban vagy akár az öltözőben is elhangozhattak, és később ezek miatt számonkérésre is sor kerülhetett.

Fontos ugyanakkor, hogy Szinetár ezt a részt kollégái beszámolóira alapozta, és a műsorban külön jelezte, hogy ezért jogilag is így kezeli az információt. 

Egy Facebook-komment miatt is behívtak valakit

Szinetár egy olyan esetről is beszélt, amelyet közvetlenül ismert: egyik volt kollégáját egy privát Facebook-bejegyzés, illetve egy komment miatt behívták, és kifogásolták, hogy kritikát fogalmazott meg a színházzal kapcsolatban.

A színésznő szerint az ilyen helyzetek hosszú távon ellehetetlenítik a normális munkavégzést.

Nyilván így nem lehet élni meg dolgozni

– fogalmazott.

Szinetár a munkahelyi légkörről ennél is keményebben fogalmazott: szerinte egy idő után már nem egyszerűen szakmai nézeteltérésekről volt szó, hanem toxikus légkörről és lelki abúzusról.

Új vezetőt szeretne az Operettszínház élén

Szinetár Dóra szerint a helyzetből egy új vezetői pályázat jelenthetné a kiutat. A színésznő abban bízik, hogy Kiss-B. Attila végleg távozik a főigazgatói posztról, és olyan vezető érkezik, aki korszerű szakmai elképzelésekkel rendelkezik.

Szerinte olyan pályázóra lenne szükség, aki a zenés színházról 2026-ban is működőképes víziót tud felmutatni, nem pedig egy „panoptikumot” vagy „operettskanzent” szeretne létrehozni.

"Haljon meg?" – A magyar színházi botrány, ami rávilágított: elavult, ahogy a főnökökről gondolkodunk

- olvassa el korábbi cikkünket! 

  • 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.info button Részletek ticket button Jegyek