kapubanner for mobile

Szociális dilemma - "Tessék mondani, akkor minek dolgozzak?"

Nagy dilemma a szociális segély kérdésköre, de nem csak a kormány számára! A törvény szerint az nem részesülhet szociális segélyben, akinek a háztartásában már más személy dolgozik és ezzel túllépik az előírt jövedelemhatárt. A törvénynek mindegy is az, hogy csak száz forinttal több a kelleténél. A törvény az törvény! Közben pedig odafordul egy asszony a riporterhez: "Ha otthon ülök és lógázom a lábam, ketten majdnem ugyanannyi segélyt kapunk, mint amennyi fizetést most hazaviszek. Tessék mondani, akkor meg minek dolgozzak?"

Van is ebben ráció! A tiszaburai Rehabit Komplex Kft. vállalkozása, mely szerint hátrányos helyzetben lévő romákat foglalkoztat, nemes cselekedet manapság. Az itt dolgozók legtöbbje ötven, vagy hatvanhét százalékban megváltozott munkaképességű, asztmás, szívbeteg - de mindenképpen rászoruló. És még dolgoznak! Egyelőre!

Az egy hónapja felvett negyvenöt emberből még csak, vagy már -ahogy tetszik!- kirúgtak egy embert. Az, hogy indokoltan-e, már a múlté, az azonban kétség kívül elgondolkodtató, hogy a riporter kérdésére többen is bevallják: feleslegesnek érzik magukat, vagy helyesebben inkább a munkájukat. Gondolkodóra vették, hogy inkább nem dolgoznak tovább. Nem a munkáltatóval van itt gond és nem is az emberekkel! Valami egészen mással! A szociális segély kikopott rendszere már nem tűnik elégségesnek.

Több asszony is bólogat, mikor az egyik közülük így szól: "Azért gürizek itt nyolc órát, hogy a férjem elvont segélyét megkeressem? Ez nem igazság, így mindenki el fog innen menni, legalább akkor ugyanannyi pénzért otthon ülhetünk és meleg ételt adhatunk az urunknak". A gond igazából az, hogy a rendszeren semmit nem változtattak az évek alatt. A szociális segélyt kiutalják egészen addig, míg a háztartásban élők keresete nem haladja meg az főre jutó jövedelem törvényben megszabott 18.500 forintos határát. "Tessék mondani, akkor minek dolgozzak?" - kérdezi Csonka Endre, akinek feleségétől megvonták a segélyt, mert munkabérével az egy főre jutó jövedelmük két-háromszáz forinttal túllépte a határt. Megélni ebből pedig így nem lehet! Jobb hát a segély?

Nagy Imre tiszaburai alpolgármester szerint csak úgy lehet javítani a munkakedven, ha a jogszabályokon változtatva egyértelművé tesszük: jobban jár az ember, ha dolgozik. Jelenleg pedig nem ez a helyzet. Szerinte a legnagyobb gond, hogy ösztönzés híjján a munkaügyi szocializációs folyamatból kimaradt jelenlegi generáció nem is tudja, hogy mit jelenet dolgozni, így nem tudja megbecsülni munkáját sem. "A mai tizennégy-tizenhat évesek zöme ebben a faluban nem látta az apját munkába indulni, csak azt látta, hogy otthon ül, és a segélyt játékgépekre költi. Most elindult egy kedvező folyamat, de a rossz törvények miatt sajnos ez a visszájára fordulhat." -figyelmeztet az alpolgármester. Szerinte érezhető, hogy egyre több emberben megvan az igény a munkára, de a motivációjukon mit sem lendít az a tény, hogy a segélyből -amennyiben dolgozni mennek- a 18.500 forintos egy főre jutó jövedelemhatár felett már nem részesül a munkanélküli családtag. Mint mondja, a közeljövőben indítványozni fogják a parlamenti képviselőknél, hogy a szociális ellátásokról szóló törvényt módosítsák. Ennek értelmében kezdeményeznék, hogy a dolgozók munkanélküli családtagjai továbbra is részesülhessenek a segélyben, mivel ez előfeltétele, hogy az alkalmazásban állók fontosnak tartsák munkájukat. Elgondolkodtató amit Juhász Józsefné ezek után túl tizennyolc műtéten, egy kisgyerekkel az oldalán mond: "úgy kellett a munkalehetőség, akár egy falat kenyér!"

Követendő példa tehát nincs, igény viszont annál inkább a munkára. Törvénymódosítás és kormányzati szintű intézkedés nélkül azonban kevés az esélye, hogy a munkanélküliek helyzetén bármit is javíthassunk.

A NOL publicisztikája nyomán
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Észrevétlen fordulat: az AI ismét munkát ad a pályakezdőknek

Az AI-t a leépítések fő okaként emlegetik, most mégis fordulat látszik. Egy friss globális CEO-felmérés szerint 2026-ban nőhet a pályakezdők és... Teljes cikk

Kihirdették az Év Projektmenedzsere Díj idei győztesét

Jubileumi évéhez érkezett az Év Projektmenedzsere Díj, amelyet immár 25. alkalommal ítélt oda a Projektmenedzsment Kiválóság Tábla. Az idei... Teljes cikk

Még nincs kimondva, de egyre inkább ez dönti el, ki kapja meg az állást

A munkaerőpiacon ma már nemcsak a tapasztalat számít: egyre nagyobb előnyt jelent, ki tud hatékonyan dolgozni AI-eszközökkel. A legtöbb... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek