Támogatás üzleti intelligenciarendszer fejlesztésére
Humánügyviteli adatokon alapuló számítógépes program fejlesztésére mintegy 520 millió forint vissza nem térítendő támogatást nyert a Nexon Kft., valamint a Bay Zoltán Alkalmazott Kutatási Közhasznú Nonprofit Kft. konzorciuma.
A projekt előkészítése 2012 év elején kezdődött, és a tervek szerint 2014 májusában fejeződik be, teljes költsége meghaladja a 680 millió forintot.
A 26 hónapra tervezett K+F projekt eredményeire alapozva a Nexon tovább kívánja növelni innovációs előnyét a HR szolgáltatásokban - közölte a cég.
A humán erőforrás (HR) menedzsment jelentős átalakuláson megy át, az új technológiák, köztük a felhő alapú szolgáltatás, a mobil eszközök, a közösségi médiák gyökeresen megváltoztatják a HR szakma jelenét és jövőjét. A humánügyviteli adatokon alapuló üzleti intelligenciarendszerek kialakítása kutatási fejlesztési fázisban tart az egész világon - emelte ki a kft. közleményében.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
A kínai Engine AI bemutatta T800 nevű humanoid robotját, amelyet „rombolásra született” szlogennel hirdetnek – és amely egy demonstráción szó... Teljes cikk
A mérnökinformatikusi területen jelentősen felértékelődhet azoknak a tudása, akik nemcsak szoftveres, hanem hardveres képzettséggel is rendelkeznek. Teljes cikk
- Cafeteria rendszered hatékonyság-növelése 3 hónapja
- "Fejlődni kötelező" - meddig tart a teljesítménykultúra, és hol kezdődik a félelemkultúra? 3 hónapja
- Energiafüggetlenség cégeknek – így hoz megtakarítást a napelemes rendszer 4 hónapja
- 44 ezer diák kezdi a tanévet a szakképzésben – új tudásközpontok épülnek 5 hónapja
- Hankó Balázs: megújult a Neptun-rendszer 6 hónapja
- Okos munkahelyi rendszerek: kényelem és biztonság minden nap 6 hónapja
- Így figyel a HR: figyelmeztetést kapnak a túlórázók 7 hónapja
- Megvan az AmCham új HR bizottsági elnöke 7 hónapja
- Újabb lépés a NEXON szolgáltatásfejlesztésében 8 hónapja
- Teljes munkavállalói életciklus egy kézben 9 hónapja
- Miért bukik meg a hagyományos HR a munkahelyi panaszok kezelésében? 10 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa