rendőrség rendőr Budapest távozik rendőrfőkapitány Bucsek Gábor

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI

Megjelent: 1 éve

Távozik posztjáról a budapesti rendőrfőkapitány

Szeptember végén távozik posztjáról a budapesti rendőrfőkapitány, Bucsek Gábor, akinek vezetői kinevezését saját kérésére vonta vissza a belügyminiszter - írja az MTI.

A Belügyminisztérium (BM) közleménye szerint Pintér Sándor belügyminiszter Bucsek Gábor kérésére szeptember 30. hatállyal vonta vissza a budapesti rendőrfőkapitány vezetői kinevezését.

Csaknem három évtizedes, magas színvonalú szolgálati tevékenysége elismeréseként a tárcavezető Magyarország címerével ékesített aranygyűrű emléktárgyat adományoz Bucsek Gábornak.

A belügyminiszter - az országos rendőrfőkapitány javaslatára - a Budapesti Rendőr-főkapitányság vezetőjének Terdik Tamást kívánja kinevezni. A kinevezés érdekében a belügyminiszter kikéri Budapest Főváros Önkormányzata Képviselő-testületének véleményét - olvasható a BM közleményében.

MTI

Eseményajánló

2019.12.18CAFETERIA 2020. Előadók: Fata László, cafeteria szakértő, Cafeteria Trend Kopányiné Mészáros Edda, tájékoztatási kiemelt szakreferens, NAV Nádudvari Éva, senior szolgáltatás manager, NEXON Marusinecz Tamás, vezérigazgató, Allianz Foglalkoztatói Nyugdíjszolgáltató Zrt. Részletek Jegyek
2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
2020.01.22Változásmenedzsment képzés Cél a szervezet változáskezelési képességének fejlesztése. A változási folyamat és a változás összetevőinek a megértése. Az egyének változáskezelési képességének fejlesztése konkrét gyakorlatokon keresztül. A változási programok kritikus sikertényezőinek megismerése. Részletek Jegyek

Follow hrportal_hu on Twitter

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Felmondási idő

A felmondási idő az az időtartam, amit a munkavállaló a felmondás után munkában tölt az aktuális munkahelyén. A felmondási idő a felmondás közlését, benyújtását követő napon veszi kezdetét. Amennyiben a munkavállaló mond fel, a felmondási idő 30 nap, kivéve abban az esetben, ha a munkaszerződés vagy kollektív szerződés azt ennél hosszabb tartamban állapítja meg. Ha a munkáltató mond fel a dolgozónak, a 30 nap a munkaviszonyban töltött idővel arányosan meghosszabbodik.

További cikkek

Így csökkentik a létszámot az autószektorban

Hagyják elszivárogni a munkaerőt az autóipari beszállítók, válaszul az ágazat lejtmenetére. A többség kivár, tömeges leépítést nem terveznek a... Teljes cikk

Jelek, hogy elbocsáthatnak

Bár manapság az ember általában nem évtizedekre tervez a munkahelyével, mégis kellemetlenül érintheti, ha nem ő dönt a váltásról, hanem... Teljes cikk

18 ezer embertől vesz búcsút a Deutsche Bank

A következő három évben 7,4 milliárd eurós szerkezetátalakítást lesz a Deutsche Banknál, ezért a munkavállalók több mint egynegyedét, 18 ezer... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Leváltják posztjáról a Csongrád Megyei Rendőr-főkapitányság vezetőjét

Video

Jó embert keresünk - a rátermett vezető

HR Szubjektív

Hogyan gondolkodik az EPAM a korai tehetséggondozásról és milyen bevett gyakorlatokat, sikersztorikat osztana meg?

Aki kérdez: Branyiczki Imre

Facebook

HR Portal

Kulturális ajánló

SZENIOROK: Egy séf, egy menedzser, egy orvos és egy pszichológus. Mi a közös bennük? Mindannyian túl vannak a hetvenedik életévükön, ennek ellenére a mai napig aktívan dolgoznak.

Riportkönyv 70 év fölött még aktívan dolgozó ismert szakemberekkel

© Copyright HR Portal - 2003 - 2019