Telefonos hazugság-vizsgáló segít az állásinterjúkon
Személyes találkozás helyett telefonon bonyolítja néhány vállalat állásinterjúi első fordulóját, a vonal túlsó végén pedig hazugság-vizsgáló segít a lódító álláskeresők leleplezésében.
Egyik vállalat sem szeretne drogot vagy alkoholt fogyasztó, illetve "enyves kezű" munkatársat alkalmazni, ám kiszűrésük igen körülményes. Az interjúk során mindenki legjobb arcát próbálja mutatni, s a felvételiztetőknek egyre nehezebb dolguk van a nem megfelelő személyek kiválogatásában. A hr-szakemberek által alkalmazott szokásos kérdőívek ugyan adnak némi támpontot, ám az izraeli cég szerint egy gép sokkal jobb munkát végez.
A rendszer hasonló kérdéseket tesz fel a pályázóknak, mint azt "élő" kollégája tenné, annak megbízhatóságára, őszinteségére, világnézetére, alkoholfogyasztási szokásaira vonatkozóan. Az asztali számítógéphez kapcsolt telefonkészülék a hang érzelmi változásait analizálja, hasonló elven, mint egy hazugságvizsgáló. Mivel a rendszer nem tárolja a delikvens válaszait, a megoldást készítői - a jelenleg használatos módszerek közül - a legetikusabbnak tartják.
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Márciusról áprilisra 33 089-ről 36 166-ra nőtt a magyar weben meghirdetett álláshirdetések száma. Ez 3077-tel több az előző hónapnál, egy évvel... Teljes cikk
Országos szinten számottevően csökkent a munkavállalói fluktuáció, 28 százalékra mérséklődött tavaly az egy évvel korábbi 33 százalékról.... Teljes cikk
Tavaly novemberben lépett hatályba - egyes rendelkezései idén fognak - az új német szakképzett bevándorlásról szóló törvény, amely jelentősen... Teljes cikk