Tízezren repülnek az Intel-től
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatTíz és félezer alkalmazottját bocsátja el a világ egyik legnagyobb processzorgyártó cége, azok után, hogy a vezetőség úgy döntött: a cég legnagyobb riválisát csak a versenyképesség javításával, így elsősorban a munkaerőköltségek csökkentésével győzhetik le.
Teljes munkaerő-bázisának tíz százalékát, 10.500 alkalmazottját bocsátja el az Intel. A vállalat drasztikus létszámleépítésére azért kerül sor, mert a jelenleg a világ egyik legnagyobb processzorgyártójának számító Intel piaci pozíciója egyre jobban gyengül az Advanced Micro Devices nevű konkurens céggel szemben.
Mint azt megtudhattuk, a versenyképesség javítását szolgáló tömeges elbocsátás mellett az elkövetkezendő két évben egyéb költségcsökkentő lépéseket is tervez az Intel menedzsmentje a jobb üzleti eredmények érdekében. A szervezeti és üzleti megszorító intézkedésektől a vezetőség idén 1 milliárd, jövőre 2 milliárd, két év múlva pedig 3 milliárd dolláros megtakarítást vár.
A Reuters hírügynökség értesülései szerint úgy tudni, hogy a 10.500 alkalmazott elbocsátása közel 200 millió dolláros végkielégítési költséget tesz szükségessé az elkövetkezendő hónapokban.
Mint azt megtudhattuk, a versenyképesség javítását szolgáló tömeges elbocsátás mellett az elkövetkezendő két évben egyéb költségcsökkentő lépéseket is tervez az Intel menedzsmentje a jobb üzleti eredmények érdekében. A szervezeti és üzleti megszorító intézkedésektől a vezetőség idén 1 milliárd, jövőre 2 milliárd, két év múlva pedig 3 milliárd dolláros megtakarítást vár.
A Reuters hírügynökség értesülései szerint úgy tudni, hogy a 10.500 alkalmazott elbocsátása közel 200 millió dolláros végkielégítési költséget tesz szükségessé az elkövetkezendő hónapokban.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Alfa és Z generáció a munka világában: kihívás vagy lehetőség a munkáltatók számára? TIPP
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
Állások
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Fióki Értékesítés-Támogatási Szakértő | Csongrád-Csanád Megye (2026. 07. 23)
- Takarító (2026. 07. 28)
- Kockázatkezelési gyakornok (2026. 07. 28)
- ICAAP / Kockázatkezelési gyakornok (2026. 07. 28)
- Vállalati értékesítés támogatás gyakornok (2026. 07. 28)
Partnereink hírei
- Házi mentaszörp recept - így készül a legfinomabb nyári frissítő
- Évelők árnyékos kertekbe: 6 növény, amely több évszakon át díszít
- Hiába virágzik folyamatosan, nincs termés a paprikán
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Méltányos mérlegelés a munkaviszonyban: mire köteles a munkáltató?
A munkaviszonyban a munkáltató és munkavállaló kapcsolatát több általános magatartási előírás is szabályozza. A...
-
Adózásról érthetően
Mikor érdemes külső szolgáltatóval végeztetni a bérszámfejtést?
Minden vállalkozás dönthet arról, hogy saját maga végzi el a kötelező bérszámfejtési feladatokat vagy kiszervezi külső...
-
Adózásról érthetően
Hogyan kerülhetők el a bérszámfejtési hibák?
A bérszámfejtés jelentős kockázatot hordoz a vállalkozások számára: a tévedések egyrészt pénzügyi következményekkel...
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?