Tízezren repülnek az Intel-től
Tíz és félezer alkalmazottját bocsátja el a világ egyik legnagyobb processzorgyártó cége, azok után, hogy a vezetőség úgy döntött: a cég legnagyobb riválisát csak a versenyképesség javításával, így elsősorban a munkaerőköltségek csökkentésével győzhetik le.
Teljes munkaerő-bázisának tíz százalékát, 10.500 alkalmazottját bocsátja el az Intel. A vállalat drasztikus létszámleépítésére azért kerül sor, mert a jelenleg a világ egyik legnagyobb processzorgyártójának számító Intel piaci pozíciója egyre jobban gyengül az Advanced Micro Devices nevű konkurens céggel szemben.
Mint azt megtudhattuk, a versenyképesség javítását szolgáló tömeges elbocsátás mellett az elkövetkezendő két évben egyéb költségcsökkentő lépéseket is tervez az Intel menedzsmentje a jobb üzleti eredmények érdekében. A szervezeti és üzleti megszorító intézkedésektől a vezetőség idén 1 milliárd, jövőre 2 milliárd, két év múlva pedig 3 milliárd dolláros megtakarítást vár.
A Reuters hírügynökség értesülései szerint úgy tudni, hogy a 10.500 alkalmazott elbocsátása közel 200 millió dolláros végkielégítési költséget tesz szükségessé az elkövetkezendő hónapokban.
Mint azt megtudhattuk, a versenyképesség javítását szolgáló tömeges elbocsátás mellett az elkövetkezendő két évben egyéb költségcsökkentő lépéseket is tervez az Intel menedzsmentje a jobb üzleti eredmények érdekében. A szervezeti és üzleti megszorító intézkedésektől a vezetőség idén 1 milliárd, jövőre 2 milliárd, két év múlva pedig 3 milliárd dolláros megtakarítást vár.
A Reuters hírügynökség értesülései szerint úgy tudni, hogy a 10.500 alkalmazott elbocsátása közel 200 millió dolláros végkielégítési költséget tesz szükségessé az elkövetkezendő hónapokban.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek 
Jegyek - 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- A modern HR eszköztára cikksorozat 2. rész - Mit tanulhatnak a HR vezetők egy sikeres munkaidő digitalizációs projektből? TIPP
- Különböző generációk, ugyanaz az ajándék – működhet ez karácsonykor? TIPP
- Miért kiemelten fontos az IT-biztonság a HR-rendszerek kiválasztásakor? TIPP
- A munkáltató nem gondolatolvasó – és nem is kell annak lennie TIPP
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Bútorasztalos/Konyhaszerelés
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Gépkezelő | Rácalmás (Dunaújváros) (2026. 10. 05)
- fizikai munkatárs (2026. 10. 09)
- Tamponozó specialista - Nagykanizsa (2026. 10. 09)
- Bolti kisegítő / Árufeltöltő (2026. 10. 09)
- Árufeltöltő / Pénztáros (2026. 10. 09)
Partnereink hírei
- Ezek a legfontosabb októberi kerti munkák
- Ahol az ásványok történeteket mesélnek- 22.Lelkes Ásványbörze a MOM Sportban
- Vadvirágtól vadvirágig
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Meddig tarthat a határozott idejű munkaviszony?
A munkaszerződés leggyakrabban határozatlan időre szól. A felek azonban határozott idejű munkaviszonyban is megállapodhatnak....
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?