kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 17 éve

Tízmilliárd forint jár az államtól a túlszolgálat miatt a tűzoltóknak

A szekszárdi munkaügyi bíróság elsőfokú, nem jogerős, közbenső ítélete alapján körülbelül tízmilliárd forint terhelheti áttételesen a magyar államot a tűzoltóknak járó túlszolgálati díjazás miatt - közölte Szekeres Csaba, a Hivatásos Tűzoltók Független Szakszervezete (HTFSZ) jogásza csütörtöki budapesti sajtótájékoztatón.

Az ítélet azt állapította meg, hogy a heti 48 óra feletti munkavégzés túlmunkának minősül, és ezért túlmunkáért járó díjazásra jogosultak a tűzoltók - mondta Szekeres Csaba. Hozzátette: egy óra túlszolgálat kalkulált összege bruttó 1.450 forint. Ezzel az összeggel számoltak a mintegy 7.000 tűzoltót figyelembe véve három évre visszamenőleg.

A magyar szabályok szerint 2004-ben és 2005-ben heti 48 óra helyett 54 óra volt a munkaidő a tűzoltóknál, így heti 6 órával dolgoztak többet, 2006-ban a törvény rendelkezése értelmében munkaidejük 52 órára csökkent, így ebben az időszakban már csak heti négy órával számolták a túlszolgálat kalkulált összegét - magyarázta Szekere Csaba. Elmondta: az illetékes parancsnokokkal szemben nyújtottak be kereseteket. Összesen 71 keresetet indítottak az ország valamennyi munkaügyi bíróságán 3.822 tűzoltó képviseletében.

Az uniós szabályozás szerinti a heti 40 óra feletti munkavégzés túlmunkának minősül és ezért díjazás jár a tűzoltóknak - tette hozzá. Mint mondta, előző héten a szekszárdi munkaügyi bíróság jogalap tekintetében részben elismerte a tűzoltók igényét, ugyanis a heti 48 feletti részt túlmunkának minősítette.

Kajsza Zoltán, a HTFSZ elnöke közölte: 2007-ben a tűzoltók heti munkaideje 50 óra, 2008-ra csökkenne heti 48 órára. Vitánk tárgya az, hogy a heti 40 óra és a heti 48 óra közötti munkaidőt még mindig nem kompenzálják semmiféle törvényi szabályozással - mondta.

  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felvehetem-e titokban az üzleti tárgyaláson elhangzottakat?

A technológia fejlődésével egyre könnyebbé válik bármilyen beszélgetés rögzítése. Ma már egy okostelefonnal bárki könnyedén felvehet üzleti... Teljes cikk

Megbízási szerződés vagy munkaszerződés? Megbízási jogviszony vagy munkaviszony? - így lehet eldönteni

A legtöbb vállalkozásnál a dolgozók főként munkaviszonyban állnak. Kérdésként merül fel, hogy bizonyos munkavégzésre irányuló tevékenységeket... Teljes cikk

Jubileumi jutalom: összege, kifizetése, kinek jár?

Az állami alkalmazottak jogállásáról szóló törvény (Kjt.) alapján jár a jubileumi jutalom a közalkalmazottaknak, amelynek összege a ledolgozott... Teljes cikk