kapubanner for mobile

Tízmilliárd forint jár az államtól a túlszolgálat miatt a tűzoltóknak

A szekszárdi munkaügyi bíróság elsőfokú, nem jogerős, közbenső ítélete alapján körülbelül tízmilliárd forint terhelheti áttételesen a magyar államot a tűzoltóknak járó túlszolgálati díjazás miatt - közölte Szekeres Csaba, a Hivatásos Tűzoltók Független Szakszervezete (HTFSZ) jogásza csütörtöki budapesti sajtótájékoztatón.

Az ítélet azt állapította meg, hogy a heti 48 óra feletti munkavégzés túlmunkának minősül, és ezért túlmunkáért járó díjazásra jogosultak a tűzoltók - mondta Szekeres Csaba. Hozzátette: egy óra túlszolgálat kalkulált összege bruttó 1.450 forint. Ezzel az összeggel számoltak a mintegy 7.000 tűzoltót figyelembe véve három évre visszamenőleg.

A magyar szabályok szerint 2004-ben és 2005-ben heti 48 óra helyett 54 óra volt a munkaidő a tűzoltóknál, így heti 6 órával dolgoztak többet, 2006-ban a törvény rendelkezése értelmében munkaidejük 52 órára csökkent, így ebben az időszakban már csak heti négy órával számolták a túlszolgálat kalkulált összegét - magyarázta Szekere Csaba. Elmondta: az illetékes parancsnokokkal szemben nyújtottak be kereseteket. Összesen 71 keresetet indítottak az ország valamennyi munkaügyi bíróságán 3.822 tűzoltó képviseletében.

Az uniós szabályozás szerinti a heti 40 óra feletti munkavégzés túlmunkának minősül és ezért díjazás jár a tűzoltóknak - tette hozzá. Mint mondta, előző héten a szekszárdi munkaügyi bíróság jogalap tekintetében részben elismerte a tűzoltók igényét, ugyanis a heti 48 feletti részt túlmunkának minősítette.

Kajsza Zoltán, a HTFSZ elnöke közölte: 2007-ben a tűzoltók heti munkaideje 50 óra, 2008-ra csökkenne heti 48 órára. Vitánk tárgya az, hogy a heti 40 óra és a heti 48 óra közötti munkaidőt még mindig nem kompenzálják semmiféle törvényi szabályozással - mondta.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Elutasítod a MI képzést? Akár az állásod bánhatja! Kötelezni vagy ösztönözni kell a munkavállalót?

Akár megszüntethető a munkaviszony, ha a munkavállaló megtagadja a képzést? Milyen eszköz áll a munkáltatók rendelkezésére arra, hogy... Teljes cikk

Munkahelyi szexuális zaklatás: mit tehet a HR és a vezetés?

„Minden nap gyomorgörccsel mentem be a munkahelyemre”, mondta egy magyarországi áldozat, egy hat országot érintő, a munkahelyi szexuális zaklatást... Teljes cikk

Új munka, új munkahely egy bértranszparens országban - folytatjuk Réka történetét

Milyenek lesznek a munka világának mindennapjai egy bértranszparens országban? Ismét kölcsönvesszük korábbi főhősünk, Réka szemüvegét annak... Teljes cikk