Több mint 57 milliárd forint humánerőforrás-fejlesztésre
A humánerőforrás-fejlesztési célokra - így a 312 sikeres pályázatra, valamint 5 központi programra - 57,4 milliárd forintnyi támogatást hagyott jóvá eddig az illetékes irányító hatóság. Már az idén elkezdődik a sikeres pályázókkal a szerződések megkötése, majd a támogatások átutalása a különféle foglalkoztatáspolitikai, szociális, oktatási és egészségügy-fejlesztési programokhoz.
Az oktatási témakör volt a legnépszerűbb
A 75 százalékban az EU-finanszírozású, 191,3 milliárd forint költségvetésű operatív program pályázatait idén írták ki először. Eddig 1.570 pályamunkát adtak be az önkormányzatok, civil szervezetek, különféle intézmények, cégek, s ezek konzorciumai. Az irányító hatóság az 1.570 pályamunkából eddig 750-et dolgozott fel, ebből 312 bizonyult formailag, tartalmilag egyaránt elfogadhatónak. A sikeres pályázók többsége oktatási programokat indítana, a közoktatás, a szakoktatás, az átképzések terén az eddigieknél jobban figyelembe veszik majd a gazdaság igényeit. Arra is törekednek, hogy felzárkóztassák a hátrányos helyzetű csoportokat, térségeket.
A 312 pályázaton kívül központi programokat is támogatnak. Az 57,4 milliárd forintból 32,2 milliárd forintot kötnek le a központi fejlesztések. Összesen 8 ilyen programot támogatnak, ezek közül 5-re már szerződést kötöttek. Ilyen program például 8 milliárd forintos kerettel az állami foglalkoztatási szolgálat szakmai és módszertani fejlesztése, a számítógépes rendszer korszerűsítése, a munkaügyi kirendeltségek modernizálása, az ügyfélbarát jelleg erősítése.
A 191,3 milliárd forintot a 2006-ig kiírandó pályázatokra kell majd felhasználniuk. Az oktatás-fejlesztési témakörben viszont már idén annyi pályamunkával jelentkeztek az érdekeltek, hogy e területekre a következő években már nem írnak ki újabb pályázatokat.
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk
A cégautó kulcsfontosságú eszköz a vállalati mobilitás és munkavállalói juttatás rendszerében. A juttatás presztízst és kényelmet biztosít,... Teljes cikk
A kormány döntése szerint 2026 februárjában ismét kifizetik a hathavi fegyverpénzt. Az egyszeri szolgálati juttatás több százezer rendőrnek,... Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?