Több mint 57 milliárd forint humánerőforrás-fejlesztésre
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat
Idén több mint 57 milliárd forint támogatást hagyott jóvá a humánerőforrás-fejlesztésre. Az oktatás-fejlesztési témakörre annyi pályázat érkezett, hogy ebben a témában a következő években már nem jelenik meg újabb kiírás.
A humánerőforrás-fejlesztési célokra - így a 312 sikeres pályázatra, valamint 5 központi programra - 57,4 milliárd forintnyi támogatást hagyott jóvá eddig az illetékes irányító hatóság. Már az idén elkezdődik a sikeres pályázókkal a szerződések megkötése, majd a támogatások átutalása a különféle foglalkoztatáspolitikai, szociális, oktatási és egészségügy-fejlesztési programokhoz.
Az oktatási témakör volt a legnépszerűbb
A 75 százalékban az EU-finanszírozású, 191,3 milliárd forint költségvetésű operatív program pályázatait idén írták ki először. Eddig 1.570 pályamunkát adtak be az önkormányzatok, civil szervezetek, különféle intézmények, cégek, s ezek konzorciumai. Az irányító hatóság az 1.570 pályamunkából eddig 750-et dolgozott fel, ebből 312 bizonyult formailag, tartalmilag egyaránt elfogadhatónak. A sikeres pályázók többsége oktatási programokat indítana, a közoktatás, a szakoktatás, az átképzések terén az eddigieknél jobban figyelembe veszik majd a gazdaság igényeit. Arra is törekednek, hogy felzárkóztassák a hátrányos helyzetű csoportokat, térségeket.
A 312 pályázaton kívül központi programokat is támogatnak. Az 57,4 milliárd forintból 32,2 milliárd forintot kötnek le a központi fejlesztések. Összesen 8 ilyen programot támogatnak, ezek közül 5-re már szerződést kötöttek. Ilyen program például 8 milliárd forintos kerettel az állami foglalkoztatási szolgálat szakmai és módszertani fejlesztése, a számítógépes rendszer korszerűsítése, a munkaügyi kirendeltségek modernizálása, az ügyfélbarát jelleg erősítése.
A 191,3 milliárd forintot a 2006-ig kiírandó pályázatokra kell majd felhasználniuk. Az oktatás-fejlesztési témakörben viszont már idén annyi pályamunkával jelentkeztek az érdekeltek, hogy e területekre a következő években már nem írnak ki újabb pályázatokat.
A humánerőforrás-fejlesztési célokra - így a 312 sikeres pályázatra, valamint 5 központi programra - 57,4 milliárd forintnyi támogatást hagyott jóvá eddig az illetékes irányító hatóság. Már az idén elkezdődik a sikeres pályázókkal a szerződések megkötése, majd a támogatások átutalása a különféle foglalkoztatáspolitikai, szociális, oktatási és egészségügy-fejlesztési programokhoz.
Az oktatási témakör volt a legnépszerűbb
A 75 százalékban az EU-finanszírozású, 191,3 milliárd forint költségvetésű operatív program pályázatait idén írták ki először. Eddig 1.570 pályamunkát adtak be az önkormányzatok, civil szervezetek, különféle intézmények, cégek, s ezek konzorciumai. Az irányító hatóság az 1.570 pályamunkából eddig 750-et dolgozott fel, ebből 312 bizonyult formailag, tartalmilag egyaránt elfogadhatónak. A sikeres pályázók többsége oktatási programokat indítana, a közoktatás, a szakoktatás, az átképzések terén az eddigieknél jobban figyelembe veszik majd a gazdaság igényeit. Arra is törekednek, hogy felzárkóztassák a hátrányos helyzetű csoportokat, térségeket.
A 312 pályázaton kívül központi programokat is támogatnak. Az 57,4 milliárd forintból 32,2 milliárd forintot kötnek le a központi fejlesztések. Összesen 8 ilyen programot támogatnak, ezek közül 5-re már szerződést kötöttek. Ilyen program például 8 milliárd forintos kerettel az állami foglalkoztatási szolgálat szakmai és módszertani fejlesztése, a számítógépes rendszer korszerűsítése, a munkaügyi kirendeltségek modernizálása, az ügyfélbarát jelleg erősítése.
A 191,3 milliárd forintot a 2006-ig kiírandó pályázatokra kell majd felhasználniuk. Az oktatás-fejlesztési témakörben viszont már idén annyi pályamunkával jelentkeztek az érdekeltek, hogy e területekre a következő években már nem írnak ki újabb pályázatokat.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?