kapubanner for mobile

Több munkanélküli és foglalkoztatott 2006-ban

Tavaly éves átlagban 3 millió 930 ezer fő minősült foglalkoztatottnak, a munkanélküliek száma 317 ezer volt, a foglalkoztatottak száma 29 ezerrel, a munkanélkülieké 13 ezer fővel nőtt az előző évihez képest, a munkanélküliségi ráta 0,3 százalékponttal nőtt 7,5 százalékra - közölte a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) hétfőn.

Tavaly október-decemberben a foglalkoztatottak száma 3 millió 953 ezer, a munkanélkülieké 320 ezer fő volt, a munkanélküliségi ráta 7,5 százalékos volt, 0,2 százalékponttal magasabb az előző év azonos időszakinál.

A KSH korábbi közlése szerint 2005 október-decemberben a munkanélküliek száma az egy évvel korábbi bázishoz képest 47 ezerrel 310 ezer főre nőtt, a munkanélküliségi ráta 7,3 százalék volt, 1 százalékponttal magasabb, mint 2004 utolsó három hónapjában. Ebben az időszakban a foglalkoztatottak száma is emelkedett: 2005 október-decemberben 3,916 millió volt, míg 2004 azonos időszakában 3,909 millió.

2006 október-decemberében átlagosan a 15-74 éves népesség 55,3 százaléka, a munkavállalási korúaknak pedig 65,5 százaléka jelent meg a munkaerőpiacon. Tavaly a negyedik negyedévben 37 ezer fővel dolgoztak többen, mint egy évvel korábban.

A 15-74 éves népességen belül a foglalkoztatottak aránya 0,5 százalékponttal meghaladta az egy évvel korábbi szintet, és elérte az 51,2 százalékot. A 15-64 éves népesség körében a foglalkoztatottak aránya 57,6 százalék.

Az Eurostat által publikált harmonizált munkanélküliségi ráta az időszak középső hónapját jelentő novemberben: EU-15 országokban 7 százalék, a 25 tagállamban pedig 7,5 százalék volt.

A munkanélküliek 21 százaléka a munkaerőpiacon csak kis létszámban jelenlévő 15-24 éves korosztályból került ki. Az e korcsoportot jellemző munkanélküliségi ráta 19,6 százalék volt, ez 0,5 százalékponttal haladta meg az egy évvel ezelőtti értéket.

A munkanélküliek 47,4 százaléka egy éve vagy annál régebben keresett állást. A munkanélküliség átlagos időtartama 16,7 hónapnak felelt meg.
  • 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-beninfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Rendkívüli települési támogatás 2026-ban - ki kaphatja, hogyan igényelhető?

Váratlan kiadás, betegség, elemi kár, hirtelen megnövekedett gyógyszerköltség - ezek azok az élethelyzetek, amelyekre a rendkívüli települési... Teljes cikk

Vége a hároméves GYES-nek? Beszállnak a férfiak?

Megnőtt azok aránya Közép-Európában, akik rövidebb, de az anyák és apák között egyenlőbben megosztott szülői szabadságot tartanak ideálisnak... Teljes cikk

Utazási költségtérítés 2026- minden, amit tudni érdemes

Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek