kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

Többszáz embert küld el az IBM Kínában

Gyenge gazdasági eredményei miatt legkevesebb félezer főt küld el az IBM a szárazföldi kínai munkavállalói közül - írta több kínai hírportál is csütörtökön.

A hírt a legnagyobb technológiai hírportál, a tech.qq.com közölte először. A honlap szerint a New York-i székhelyű informatikai óriáscég az elküldött munkásokat, a cégnél eltöltött minden egyes év után, 14 ezer jüan (520 ezer forint) végkielégítéssel kárpótolná.

A China Daily napilap csütörtöki száma szintén az elbocsátásokról cikkezik, és az IBM szerkesztőségbe eljuttatott levelét idézi, amelyben a vállalat úgy fogalmaz: a technológia iparágában állandó a változás, így a cég részéről az átalakulás üzleti modelljének fontos részét képezi, a munkaerő-állomány időről időre való újragondolása pedig szükségszerűség.

A hírt a vállalat egyelőre nem erősítette meg, június közepén mindössze annyit közölt: a nyereségesség fenntartásához szükséges kiadásainak csökkentése. A cég teljes bevétele az első negyedévben 23,4 milliárd dollárt tett ki, elmaradva a várakozásoktól.

A Bloomberg hírügynökség korábban azt jelentette: a vállalat világszerte 6000-8000 fő elbocsátását tervezi.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Outplacement, elbocsátás - divatba jön újra, vagy sosem tűnt el?

Elbocsátások, leépítések, bizonytalanság a munkaerőpiacon. A vállalatok ma már nemcsak a profitért, hanem a hírnevükért is küzdenek. A kérdés... Teljes cikk

Új trend a bosszúfelmondás: amikor revansot vesz a dolgozó

Egyre több munkavállaló nem csendben távozik munkahelyéről, hanem látványos, sokszor virális akcióval búcsúzik főnökétől: van, aki rezesbandát... Teljes cikk

Így segíti a magyar kormány az elbocsátott dolgozókat

A kormány minden rendelkezésre álló eszközzel támogatja az elbocsátott Dunaferr dolgozók elhelyezkedését. Az állásbörzék és képzési programok... Teljes cikk