kapubanner for mobile

Többszáz embert küld el az IBM Kínában

Gyenge gazdasági eredményei miatt legkevesebb félezer főt küld el az IBM a szárazföldi kínai munkavállalói közül - írta több kínai hírportál is csütörtökön.

A hírt a legnagyobb technológiai hírportál, a tech.qq.com közölte először. A honlap szerint a New York-i székhelyű informatikai óriáscég az elküldött munkásokat, a cégnél eltöltött minden egyes év után, 14 ezer jüan (520 ezer forint) végkielégítéssel kárpótolná.

A China Daily napilap csütörtöki száma szintén az elbocsátásokról cikkezik, és az IBM szerkesztőségbe eljuttatott levelét idézi, amelyben a vállalat úgy fogalmaz: a technológia iparágában állandó a változás, így a cég részéről az átalakulás üzleti modelljének fontos részét képezi, a munkaerő-állomány időről időre való újragondolása pedig szükségszerűség.

A hírt a vállalat egyelőre nem erősítette meg, június közepén mindössze annyit közölt: a nyereségesség fenntartásához szükséges kiadásainak csökkentése. A cég teljes bevétele az első negyedévben 23,4 milliárd dollárt tett ki, elmaradva a várakozásoktól.

A Bloomberg hírügynökség korábban azt jelentette: a vállalat világszerte 6000-8000 fő elbocsátását tervezi.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknekinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Hasít a job hugging, pedig nem tesz jót a székbe kapaszkodás

Sokan nem azért maradnak aktuális munkahelyükön, mert annyira elkötelezettek, sokkal inkább szükségszerűségből, ez pedig a kutatások szerint... Teljes cikk

A középosztály tűnik el először? Megdöbbentő adatok az AI és a munka jövőjéről

Az AI és az új technológiák nemcsak munkahelyeket alakítanak át, hanem a teljes bér- és készségstruktúrát is. Friss adatok szerint ennek legnagyobb... Teljes cikk

Az AI csak fedősztori: ez az igazi oka a leépítéseknek

Miközben a leépítésekért egyre gyakrabban az AI-t teszik felelőssé, a valódi ok sokkal prózaibb. A munkaerőpiac nem a robotok miatt gyengül, hanem a... Teljes cikk