Tovább csökkent a munkanélküliség
A munkanélküliség idén június és augusztus között már csak 7,6 százalékos volt, a foglalkoztatottak létszáma pedig 4 millió 158 ezer főre nőtt.
A 15–74 éves munkanélküli férfiak száma 179 ezer fő volt, 55 ezer fővel kevesebb, mint egy évvel ezelőtt, munkanélküliségi rátájuk pedig 2,4 százalékponttal, 7,3 százalékra csökkent. A munkanélküli nők 162 ezer fős létszáma 44 ezer fővel volt alacsonyabb az előző év azonos időszakinál, munkanélküliségi rátájuk 2,3 százalékpontos csökkenésének eredményeként 7,9 százalék volt.
A munkanélküliek 20,6 százaléka a 15–24 éves korosztályból került ki. A korcsoport 21,1 százalékos munkanélküliségi rátája 6,8 százalékponttal alacsonyabb, mint egy évvel korábban. A 25–54 évesek, azaz az úgynevezett legjobb munkavállalási korúak munkanélküliségi rátája 2,2 százalékponttal, 6,6 százalékra, az 55–64 éveseké pedig 1,4 százalékponttal, 6,2 százalékra csökkent.
A munkanélküliek 50,6 százaléka egy éve vagy annál régebben keresett állást. A munkanélküliség átlagosan 19,2 hónapja tartott.
A Nemzeti Munkaügyi Hivatal adminisztratív adatai szerint 2014. augusztus végén 401,5 ezer fő volt a nyilvántartott álláskeresők létszáma, ez 18,4 százalékos mérséklődést jelent 2013 augusztusához képest.
177 ezer fővel dolgoznak többen, mint egy évvel ezelőtt
Ugyanebben az időszakban 4 millió 158 ezer fő volt a foglalkoztatottak létszáma, 177 ezer fővel több, mint egy évvel korábban. A 15–64 évesek foglalkoztatási rátája 62,4 százalékra emelkedett.
A vizsgált időszakban a foglalkoztatottak 4 millió 158 ezer fős létszáma 4,5 százalékkal haladta meg az előző év azonos időszakit. A foglalkoztatottak közül 4 millió 127 ezren tartoztak a 15–64 évesek korcsoportjába, az őket jellemző foglalkoztatási arány 62,4 százalék volt, 3,4 százalékponttal magasabb, mint a tavalyi év azonos időszakában.
2014. június–augusztusban a 15–64 éves férfiak közül 2 millió 238 ezren voltak foglalkoztatottak, foglalkoztatási rátájuk 3,5 százalékponttal, 68,8 százalékra nőtt. A 15–64 éves foglalkoztatott nők száma 1 millió 890 ezer fő volt, esetükben a foglalkoztatási ráta értéke 3,3 százalékponttal, 56,2 százalékra javult.
A 15–24 éves korosztályból 262 ezren voltak foglalkoztatottak, 23,6 százalékos foglalkoztatási rátájuk 3,3 százalékponttal volt több, mint 2013. június–augusztusban. A legjobb munkavállalási korú, 25–54 éves, valamint az 55–64 éves foglalkoztatottak száma is nőtt, az előbbiek foglalkoztatási rátája 3,0 százalékponttal, 79,1 százalékra, utóbbiaké pedig 3,6 százalékponttal, 42,5 százalékra emelkedett.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk
A cégautó kulcsfontosságú eszköz a vállalati mobilitás és munkavállalói juttatás rendszerében. A juttatás presztízst és kényelmet biztosít,... Teljes cikk
A kormány döntése szerint 2026 februárjában ismét kifizetik a hathavi fegyverpénzt. Az egyszeri szolgálati juttatás több százezer rendőrnek,... Teljes cikk
- Csökkent a Tesco, bővült a Lego: így alakultak a létszámok a nagyoknál 4 hete
- 29 ezerrel kevesebben dolgoznak, mint egy évvel korábban - Megérkeztek a KSH friss adatai 1 hónapja
- Vajon hol zuhant a legnagyobbat az Európai Unióban a foglalkoztatás? 2 hónapja
- Egy év alatt 36 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 2 hónapja
- A bruttó átlagkereset nemzetgazdasági áganként - grafikon 2 hónapja
- "Dolgoznék bárhol, de sehova sem vesznek fel" - miért nem kapják meg milliók a vágyott munkát? 2 hónapja
- Így áll a munkanélküliség az OECD-országokban 2 hónapja
- A munkanélküliek száma korcsoportonként 3 hónapja
- Így változott a munkanélküliség Csehországban 3 hónapja
- Az ezer lakosra jutó vállalkozás a vármegyékben - grafikon 3 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 3 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?