kapubanner for mobile

Továbbra sem fizetik a túlórát a szabolcsi rendőröknek

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Újabb dokumentum került az Index birtokába, ami azt bizonyítja, hogy a mai napig pénz helyett szinte kizárólag szabadidővel váltják ki a szabolcsi rendőrök túlóráit.

A laptöbb cikkben is foglalkozott a témával, a rendőrség tagad, a dolgozók azonban vagy leszerelnek vagy jelzik a problémát az Alapvető Jogok Biztosának Hivatala felé. A lap cikkeire a rendőrség azt válaszolta, hogy novemberben tényfeltáró vizsgálatban megállapították, hogy nem történt semmi jogellenes.

Ugyanakkor az index.hu birtokába került rendőrségi dokumentumokból kiderül, hogy a szabolcsi főkapitány nyomásásra inkább szabadidőt kapnak a rendőrök túlórapénz helyett. Erről akkor több dokumentumot is bemutatott az index, de most újabbakat szerzett, ami azt bizonyítja, hogy a jogsértő gyakorlatot tovább folytatják.

A lap szerint egy októberi értekezleten az ORFK vezetői arról határoztak, hogy csökkenteni kell az elrendelhető túlóra számát, így azt egy rendőr esetében 300 órában maximálták. Azt állítják, hogy ezzel nem követett el jogsértést a hatóság, csak racionalizálni akarta a túlórafelhasználásokat és elrendeléseket.

Az index emlékeztet, hogy a gyakorlat viszont nagyon is törvényellenes. Mármint az, hogy a a rendőrök rá vannak kényszerítve arra, hogy a túlórákért cserébe leginkább csak szabadidőt kapjanak. Emiatt volt olyan kapitányság is a megyében, ahol egy nap négyen kérték a leszerelésüket.

Egy novemberi Szabolcs megyei értekezleten a problémát jelezte a főkapitánynak egy vezető, aki kimutatást is csatolt előterjesztéséhez. Ebből kiderült, hogy a dolgozók 95 százaléka pénzt szeretne a túlóráért cserébe. Az ehhez csatolt táblázatból pedig kiderült, hogy tavaly és tavaly előtt alig fizettek ki túlórapénzt az állomány tagjainak.

Például a vásárosnaményi kapitányságon az elrendelt túlóráknak csak a 20,34 százalékát, Mátészalkán a 24,46 százalékát, míg a beregsurányi határrendészeti kapitányságon csak a 3,25 százalékát fizették ki pénzben, de a legtöbb kifizetés esetén is csak 65,58 százalék ez az arányszám. Ha az összes kirendeltség túlóráit nézzük, akkor azt látjuk, hogy a teljesített túlórák 25 százalékát fizetik csak ki pénzben, a többit szabadidőben kell megváltania az állománynak.

A szolgálatokat nyilvántartó Robotzsaru Neo nevű rendszer is alátámasztja a túlóra elszámolásokban tapasztalható aránytalanságokat. Korábban a helyzetet még az ügyészség is vizsgálta, de ez időközben elült. Több rendőr az Alapvető Jogok Biztosának Hivatala felé is jelezte a visszaéléseket.

Az index arra is felhívja a figyelmet, hogy Országos tapasztalat a rendőrségnél, hogy a vezetők jutalmazásánál és éves minősítésénél egyike a legfontosabb szempontoknak évek óta, hogy az adott vezető alá tartozó állomány milyen arányban kéri kifizetésre, illetve szabadidőben történő megváltásra a túlórákat. Minél többen kérik a pénzt, annál kisebb az esélye az adott parancsnoknak, hogy jutalmat kapjon, vagy „kiválóan megfelelt" minősítéssel illessék az év végén.

index.hu
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek