Új státuszszimbólum lett, hogy ki dolgozik többet?
Manapság nem a pénzszórással, hanem a produktivitással lehet kitűnni az elitből? Régebben a hatalmat egy drága öltöny vagy autó is kifejezhette, ahol nem a funkció, hanem az adott tárgy ára jelezte a viselő vagy tulaj státuszát. Persze ma is gazdagságot és gyakran hatalmat jelez egy jacht vagy egy saját sziget, de az új elit azzal is igyekszik kitűnni, hogy mennyit képes termelni, írja a Guardian.
Ezek az emberek pedig nem azért dolgoznak, mert egyébként nem lenne mit a tejbe aprítani, hiszen akár ma nyugdíjba vonulhatnának. A lap szerint itt már egyáltalán nem a megélhetésről, hanem a produktivitásról, a mai "uralkodó osztály" jelképéről szól, ami már szinte "szuperemberi" teljesítőképességet kíván. A dolog iróniája, hogy a jövedelmi lánc másik végén állók dolgoznak hasonlóan szélsőséges munkaórákat, ők azonban még ezzel együtt is nehezen élnek meg.
A szélsőséges munkaórákkal mintegy bizonyítani kell, hogy megérdemelt a vagyon. Mára 8 óra munka, 8 óra pihenés, 8 óra szórakozás hármasa értelmét vesztette.
Guardian
- 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Közröhej és felháborodás követte Zulkifli Hasan malajziai vallásügyi miniszter parlamenti válaszát, amelyben a munkahelyi stresszt és a „hiányos... Teljes cikk
Nem irodai székbe, hanem hóviharba keresnek embereket: a British Antarctic Survey asztalosokat, szerelőket, szakácsokat és más fizikai dolgozókat... Teljes cikk
Elhunyt Borsik János, a rendszerváltás kiemelkedő szakszervezeti vezetője, a Mozdonyvezetők Szakszervezetének egykori ügyvezető alelnöke, az Autonóm... Teljes cikk
- Mire jók a laza péntekek az irodában? 1 hónapja
- Kik dolgoznak többet, az európaiak vagy az amerikaiak? 2 hónapja
- Hogyan tervezd meg a szabadnapjaidat 2026-ban? Ajánlott nyaralóhelyek 2 hónapja
- Így spórolj a munkaidő-tervezéssel 2 hónapja
- Veszélyben a magyarok: napi 8,5 óra munka, két órás ingázás, és az alvásunk rekordmélyponton 3 hónapja
- Ezekben az országokban kell a legtöbbet dolgoznia a munkavállalóknak - Hazánk a dobogón 4 hónapja
- Hogyan teremthetünk valódi értéket a HR-ben? 4 hónapja
- A gazdagok zsebében landol a megtakarítások zöme – brutálisan kettészakadt Magyarország 4 hónapja
- "Ez már modern rabszolgaság" - általános sztrájk a 13 órás munkanap ellen 5 hónapja
- Szezonális munka, vagy hosszútávú karrier? Képes egy diák egész évben dolgozni? 5 hónapja
- Ledolgozós szombat: túlóra vagy sem? 5 hónapja

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben