Új státuszszimbólum lett, hogy ki dolgozik többet?

Manapság nem a pénzszórással, hanem a produktivitással lehet kitűnni az elitből? Régebben a hatalmat egy drága öltöny vagy autó is kifejezhette, ahol nem a funkció, hanem az adott tárgy ára jelezte a viselő vagy tulaj státuszát. Persze ma is gazdagságot és gyakran hatalmat jelez egy jacht vagy egy saját sziget, de az új elit azzal is igyekszik kitűnni, hogy mennyit képes termelni, írja a Guardian.

Akik számára a produktivitás kiemelten fontos, azok a munkát bálványozzák. Legfeltűnőbb példaként a lap az amerikai technológiai cégek vezetőit hozza. Az Apple vezérigazgatója, Tim Cook azt nyilatkozta a Time-nak, hogy 3.45-kor indítja a napját. Míg a GE elnöke, Jeff Immelt arról beszélt a Fortune-nek, hogy 100 órás munkaheteket dolgozott 24 éven keresztül. (Ez testvérek között is a teljes munkaidő másfélszerese.) Marissa Mayer, a Yahoo vezetője sem maradhatott le, ő 130 órás munkahetekről számolt be.

Ezek az emberek pedig nem azért dolgoznak, mert egyébként nem lenne mit a tejbe aprítani, hiszen akár ma nyugdíjba vonulhatnának. A lap szerint itt már egyáltalán nem a megélhetésről, hanem a produktivitásról, a mai "uralkodó osztály" jelképéről szól, ami már szinte "szuperemberi" teljesítőképességet kíván. A dolog iróniája, hogy a jövedelmi lánc másik végén állók dolgoznak hasonlóan szélsőséges munkaórákat, ők azonban még ezzel együtt is nehezen élnek meg.

A szélsőséges munkaórákkal mintegy bizonyítani kell, hogy megérdemelt a vagyon. Mára 8 óra munka, 8 óra pihenés, 8 óra szórakozás hármasa értelmét vesztette.

Guardian
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Maldív-szigetek és extra fizetés – Babót új tanítóját így csábítják

Figyelemre méltó toborzással keres új tanítót Babót. A falu polgármestere, Nyikos Gábor szerint a bértábla felett 10% pótlék, fizetett... Teljes cikk

Ekkora béremelést kap idén a spanyol király

Több mint négyezer eurós (1,5 millió forint) béremelést kap idén VI. Fülöp spanyol király, összhangban a köztisztviselők és közalkalmazottak... Teljes cikk

Közel 10 milliárdos botrány: letartóztatták egy gabonás cég vezérigazgatóját

Letartóztatta a Nyíregyházi Járásbíróság a Bászna Gabona Zrt. csaknem tízmilliárd forintos sikkasztással gyanúsított vezérigazgatóját. Teljes cikk