kapubanner for mobile

Új státuszszimbólum lett, hogy ki dolgozik többet?

Manapság nem a pénzszórással, hanem a produktivitással lehet kitűnni az elitből? Régebben a hatalmat egy drága öltöny vagy autó is kifejezhette, ahol nem a funkció, hanem az adott tárgy ára jelezte a viselő vagy tulaj státuszát. Persze ma is gazdagságot és gyakran hatalmat jelez egy jacht vagy egy saját sziget, de az új elit azzal is igyekszik kitűnni, hogy mennyit képes termelni, írja a Guardian.

images

Akik számára a produktivitás kiemelten fontos, azok a munkát bálványozzák. Legfeltűnőbb példaként a lap az amerikai technológiai cégek vezetőit hozza. Az Apple vezérigazgatója, Tim Cook azt nyilatkozta a Time-nak, hogy 3.45-kor indítja a napját. Míg a GE elnöke, Jeff Immelt arról beszélt a Fortune-nek, hogy 100 órás munkaheteket dolgozott 24 éven keresztül. (Ez testvérek között is a teljes munkaidő másfélszerese.) Marissa Mayer, a Yahoo vezetője sem maradhatott le, ő 130 órás munkahetekről számolt be.

Ezek az emberek pedig nem azért dolgoznak, mert egyébként nem lenne mit a tejbe aprítani, hiszen akár ma nyugdíjba vonulhatnának. A lap szerint itt már egyáltalán nem a megélhetésről, hanem a produktivitásról, a mai "uralkodó osztály" jelképéről szól, ami már szinte "szuperemberi" teljesítőképességet kíván. A dolog iróniája, hogy a jövedelmi lánc másik végén állók dolgoznak hasonlóan szélsőséges munkaórákat, ők azonban még ezzel együtt is nehezen élnek meg.

A szélsőséges munkaórákkal mintegy bizonyítani kell, hogy megérdemelt a vagyon. Mára 8 óra munka, 8 óra pihenés, 8 óra szórakozás hármasa értelmét vesztette.

Guardian
  • 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.info button Részletek ticket button Jegyek