kapubanner for mobile

Új vezető a magyar Fressnapf élén!

Vezetőváltás a ma már 50 áruházzal rendelkező Fressnapf-Hungária Kft.-nél! Az állatbarát cég új ügyvezető igazgatója Kisgergely Dániel, aki közel 3 évig a cég beszerzési vezetőjeként dolgozott, mielőtt március 1-jén kinevezték a pozícióra.

2020. március 1-től kezdve új ügyvezető igazgató vette át az irányítást a magyar Fressnapfban, Kisgergely Dániel személyében.

A szakember beszerzési vezetőként csatlakozott 2017 őszén a Fressnapf-Hungária Kft-hez. Több mint egy évtizedes kereskedelmi szakmai múltra tekint vissza, amire többek között a Tesco regionális kategória menedzsereként, valamint az Euronics üzletfejlesztési részlegén tett szert.



Dániel elődje, Patrick Bontenakels közel 4 évig vezette sikeresen a nemzetközi cég hazai leányvállalatát, hiszen egy 50 üzletből álló üzletláncot adhatott át utódjának. A német kereskedelmi szakember sem kerül azonban távol a cégtől, ugyanis a Fressnapf európai operációs igazgatójaként folytatja pályafutását.

A Fressnapf Magyarországon 2002 óta van jelen, ma már 50 áruházban várják az állatbarát látogatókat a fővárosban és vidéken egyaránt. Magyarországi viszonylatban a legszélesebb árukínálat mellett további szolgáltatásokkal könnyítik meg a gazdik mindennapjait: 2 fővárosi XXL üzletükben kisállat kozmetika és kutyaiskola is található egyes kisállatok - kisemlősök, halak, hűlők - vásárlási lehetősége mellett.




Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.

  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben

Az elmúlt években a foglalkoztatás világa alapjaiban változott meg: a strukturális munkaerőhiány, a generációs különbségek és a digitalizáció... Teljes cikk

Így gyorsítják fel a nagyvállalatok a coworking terjeszkedését

A nagyvállalatok egyre inkább coworking irodák felé fordulnak, hogy rugalmasabb megoldásokat kínáljanak a hibrid vagy irodai jelenlétet előíró... Teljes cikk

Ha egy kulcsszemély lemarad, az egész cég lemarad

A legtöbb vállalat ma is létszámban, szervezeti ábrákban és új folyamatokban keresi a produktivitás növelésének kulcsát. A technológiai... Teljes cikk