Unikális megoldás: Amerikában már fizetnek a pálykezdőknek, hogy ne álljanak munkába
A 2008-2009-es válság óta nem volt példa arra, amit a The Wall Street Journal értesülései szerint az amerikai Evercore Partners pénzügyi tanácsadó tesz: a cég csaknem 5 millió forintnak megfelelő összeget kínál azoknak a már felvett pályakezdőknek, akik hajlandók csak jövő januárban munkába állni.
Az amerikai Evercore Partners pénzügyi tanácsadó 15-25 ezer dollárt kínál a már felvett, de még munkába nem állt pályakezdőinek, ha hajlandók fél-egy évvel elhalasztani a belépés időpontját - írja a The Wall Street Journalra hivatkozva a G7.hu.
A lap külső HR-szolgáltató cégektől származó értesülése szerint az Evercore Partners 15 ezer dollárt (átszámtva mintegy 4,6 millió forintot) kínál azoknak, akik nyár helyett csak januárban állnak nála munkába, 25 ezret (7,6 millió forintot) pedig azoknak, akik egy teljes évvel elhalasztják a belépést.
Hasonló lépésre nem volt példa az Egyesült Államok pénzügyi központjának számító New York-i Wall Streeten a 2008-2009-es válság óta.
A lap külső HR-szolgáltató cégektől származó értesülése szerint az Evercore Partners 15 ezer dollárt (átszámtva mintegy 4,6 millió forintot) kínál azoknak, akik nyár helyett csak januárban állnak nála munkába, 25 ezret (7,6 millió forintot) pedig azoknak, akik egy teljes évvel elhalasztják a belépést.
Hasonló lépésre nem volt példa az Egyesült Államok pénzügyi központjának számító New York-i Wall Streeten a 2008-2009-es válság óta.
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek 
Jegyek - 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják! Részletek Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait. Részletek Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Mérlegképes könyvelő képzés: 2026-ban a PENTA UNIÓ lett Az Év Felnőttképzője kategóriagyőztese TIPP
- A diákmunkások lehetnek a karácsonyi szezon szuper hősei TIPP
- Nem elég a jó fizetés és a babzsák: így lehet boldoggá tenni a munkavállalókat TIPP
- Nem csak a fizetés számít: ezek a munkahelyek egészen mást is kínálnak a dolgozóknak TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Bútorasztalos/Konyhaszerelés
- Festő / Homokfúvó (2026. 11. 04)
- Logisztikai Küldeményfeldolgozó | Ecser (2026. 11. 06)
- Adminisztrátor (2026. 11. 11)
- Operátor (Mór) (2026. 11. 11)
- EHS gyakornok (2026. 11. 11)
- Senior Management Accountant (2026. 11. 11)
Partnereink hírei
- Miért kell Márton-napkor libát enni?
- Novemberi tél alá vetés: így álljunk neki
- Karácsonyi kaktusz: így hoz rengeteg virágot
HR Blog oldalak
-
JobAngel
A hűség nem érzés, hanem döntés
Miért marad valaki egy munkahelyen? Mert szereti a céget? Büszke a közös eredményekre? Hisz a vállalati értékekben? Vagy...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Z generációs kódfejtés vezetőknek: Miért nem működnek a régi motivációs eszközök az új belépőknél?
A biztos munkahely, az évről évre növekvő fizetés és a fokozatos előrelépés sokáig a kiszámítható karrier alapját...
-
Mihalik Judit
A menopauza rejtély
Egy különleges dokumentumfilm, és ami mögötte van.
Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon