Megjelent: 7 hónapja

Uniós lista mutatja, mekkora a munkaerőhiány Magyarországon

Az EU nagy részében egyre több az olyan cég, amely gyorsan tudja növelni a dolgozói létszámát, Magyarország aközött az öt állam között van, ahol csökkent ezeknek a vállalatoknak a száma - írja a hvg.hu az Eurostat adataira hivatkozva.

Egész pontosan azt vizsgálta az Eurostat, hogy alakult azoknak a cégeknek a száma, amelyek három év alatt minden évben legalább 10 százalékkal több dolgozót foglalkoztattak.

Magyarországon 2017-ben 2016-hoz képest 3 százalékkal kevesebb ilyen vállalat van, ennél rosszabb csak a szlovák (-8) és a máltai (-18) adat. Ezeken kívül Romániában és Nagy-Britanniában volt csak csökkenés - mutat rá a hvg.hu.

Az EU-átlag 6 százalékos növekedés volt. A legnagyobb növekedést Cipruson mérték, 57 százalékosat, majd Szlovénia, illetve Finnország következik a listán, 20, valamint 19 százalékkal.


hvg.hu

  • 2019.10.18Office Fvck Up Day Az iroda költözés vagy átalakítás során elkövetett bakikról nem szoktunk beszélni, pedig ezekből a történetekből igazán sokat lehet tanulni. Éppen ezért 15 olyan előadót hívunk a nagyszínpadra, akik őszintén mesélnek az elbaltázott projektekről. Részletek Jegyek
  • 2019.11.14Munkajog a HR gyakorlatában Munkajogi ismeretek érthetően, rendszerezve, remek oktató tolmácsolásában! A jogszabályi naprakész tudás mellett a saját kérdéseire is választ kap. Képzésünk munkáltatói és munkavállalói oldalról is hasznos ismereteket nyújt. Részletek Jegyek
  • 2019.11.15Hogyan változnak a nyugdíjszabályok 2020-ban? Mikor jobb nyugdíjba vonulni a nyugdíj összege szempontjából. Még az idén, vagy inkább jövőre? Ki vonulhat nyugdíjba jövőre, mit jelent a munkáltató számára, ha a munkatárs nyugdíjra jogosulttá válik? Nyugdíj mellett hogyan dolgozhatunk? Mit jelent a munkáltató számára, ha nyugdíjas munkavállalót foglalkoztat? Részletek Jegyek
  • 2019.12.05Adatvédelmi Tisztviselő /DPO Képzés – Dr. Kulcsár Zoltánnal /12. 05-06./ Az adatvédelmi tisztviselő képzés célja, hogy a résztvevők pontosan megismerjék az adatkezelők adatvédelmi kötelezettségeit, kialakuljon bennük az a szintű adatvédelmi tudatosság, amely alkalmassá teszi őket a GDPR szerinti adatvédelmi tisztviselői (DPO) feladatok ellátására. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter