Utalványok nélkül adóköteles étkeztetésre "ítélve"
A számviteli szabályok bekerülési értékre vonatkozó szabályainak "túlértelmezésével" a pénzügyi kormányzat adóköteles természetbeni juttatásra akar kényszeríteni olyan vállalkozásokat, ahol pl. a munkahelyi étkeztetés nem oldható meg utalványok útján...
Az igazság az, hogy az égvilágon semmilyen szabály sem írja elő azt, hogy egy bizonylat, juttatás, költségtérítés összegéből a kifizető a teljes összeget köteles lenne elszámolni, vagy megtéríteni. Hasonló szabály csak az Áfa tv. vonatkozásában létezik. Ott ugyanis a munkáltató által megfizetendő utazási költségtérítés áfája csak akkor helyezhető levonásba, ha a teljes összeget megtérítik és a "nem adómentes" részt kiterhelik, felszámítva a közvetített szolgáltatás áfáját. Ez is csupán az "optimális" áfa levonás érdekében alkalmazandó, szó sincs kötelező erejű szabályról.
A számla teljes körű elszámolása sosem volt kötelező, pl. ha azon két tételben vannak feltüntetve a számlán szereplő dolgok. Ha egy tételt ki lehet húzni (márpedig az APEH 1999/80. számú iránymutatása éppen erről szól), akkor máris megdől az axióma, hogy a természetbeni juttatásról szóló számlából is a teljes összeget meg kellene teríttetni. Innentől kezdve akadémikus a vita, hogy az adott dolog egy sor, vagy több sor, mert a lényeg az, hogy nem kell a számla teljes összeget elszámolni...
Természetesen az sem valós állítás a pénzügyi kormányzat részéről, hogy a számviteli nyilvántartásban név szerint kell rögzíteni a juttatást. Ez a számviteli törvény egyetlen szakaszával sem támasztható alá, amúgy is öncélú intézkedés lenne a nyilvántartások vezetője részéről. Az sem igaz, hogy esetleg az Art. 44. (1) szakasza alapján lehetne ilyen név szerinti nyilvántartási kötelezettséget megfogalmazni, hiszen az ellentétes lenne az Art. 95. (2) szakaszának utolsó mondatával: "Nem kötelezhető az adózó olyan nyilvántartás, összesítés (számítás) elkészítésére, amelyet jogszabály nem ír elő."
Majd ha a jogalkotó úgy látja, hogy a 8.000 Ft-nyi étkeztetés utalvány, vagy más számla útján való juttatásról nyilvántartási kötelezettséget ír elő, akkor ez ennek megfelelően meg fog jelenni a jogszabályban. Addig, a jogszabályon túlmutató kötelezettségek betartása csupán "fakultatív" foglalatoskodás.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Ha kiderül a foglalkozás-egészségügyi vizsgálaton, hogy a munkavállalónak szemüveg szükséges a képernyő előtti munkavégzéshez, akkor azt a... Teljes cikk
Közeledik az iskolakezdés, ami a családoknak akár százezer, de gyermekenként biztosan több tízezer forint nagyságú kiadás is lehet. Hogyan segíthet... Teljes cikk
A SZÉP-kártya, a 2024-es rekordévet követően, idén is a belföldi turizmus egyik legfontosabb hajtóereje: 2025 júniusában, az előző évit csaknem 27... Teljes cikk

Fata László cafeteria szakértő a Cafeteria TREND alapítója, szerkesztője, aki nem csak az adótörvények oldaláról közelíti meg a béren kívüli juttatásokat.
Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?