kapubanner for mobile

Utalványok nélkül adóköteles étkeztetésre "ítélve"

A számviteli szabályok bekerülési értékre vonatkozó szabályainak "túlértelmezésével" a pénzügyi kormányzat adóköteles természetbeni juttatásra akar kényszeríteni olyan vállalkozásokat, ahol pl. a munkahelyi étkeztetés nem oldható meg utalványok útján...

A minap egy szakfolyóiratban megjelentek szerint egy adott (pl. étkezésről szóló) számlának a teljes összegét meg kell téríteni a dolgozónak, és az Szja. tv. szerinti rész adómentes lesz, a fennmaradó rész pedig adóköteles természetbeni juttatás.

Az igazság az, hogy az égvilágon semmilyen szabály sem írja elő azt, hogy egy bizonylat, juttatás, költségtérítés összegéből a kifizető a teljes összeget köteles lenne elszámolni, vagy megtéríteni. Hasonló szabály csak az Áfa tv. vonatkozásában létezik. Ott ugyanis a munkáltató által megfizetendő utazási költségtérítés áfája csak akkor helyezhető levonásba, ha a teljes összeget megtérítik és a "nem adómentes" részt kiterhelik, felszámítva a közvetített szolgáltatás áfáját. Ez is csupán az "optimális" áfa levonás érdekében alkalmazandó, szó sincs kötelező erejű szabályról.

A számla teljes körű elszámolása sosem volt kötelező, pl. ha azon két tételben vannak feltüntetve a számlán szereplő dolgok. Ha egy tételt ki lehet húzni (márpedig az APEH 1999/80. számú iránymutatása éppen erről szól), akkor máris megdől az axióma, hogy a természetbeni juttatásról szóló számlából is a teljes összeget meg kellene teríttetni. Innentől kezdve akadémikus a vita, hogy az adott dolog egy sor, vagy több sor, mert a lényeg az, hogy nem kell a számla teljes összeget elszámolni...

Természetesen az sem valós állítás a pénzügyi kormányzat részéről, hogy a számviteli nyilvántartásban név szerint kell rögzíteni a juttatást. Ez a számviteli törvény egyetlen szakaszával sem támasztható alá, amúgy is öncélú intézkedés lenne a nyilvántartások vezetője részéről. Az sem igaz, hogy esetleg az Art. 44. (1) szakasza alapján lehetne ilyen név szerinti nyilvántartási kötelezettséget megfogalmazni, hiszen az ellentétes lenne az Art. 95. (2) szakaszának utolsó mondatával: "Nem kötelezhető az adózó olyan nyilvántartás, összesítés (számítás) elkészítésére, amelyet jogszabály nem ír elő."

Majd ha a jogalkotó úgy látja, hogy a 8.000 Ft-nyi étkeztetés utalvány, vagy más számla útján való juttatásról nyilvántartási kötelezettséget ír elő, akkor ez ennek megfelelően meg fog jelenni a jogszabályban. Addig, a jogszabályon túlmutató kötelezettségek betartása csupán "fakultatív" foglalatoskodás.


  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.20Vida Ági a Kapcsolódás Napján Milyen mintákat hozunk gyerekkorunkból, és hogyan jelennek meg a felnőtt kapcsolatainkban? Vida Ági „Hogyan hatnak a gyermekkori kötődési mintáink a felnőttkori kapcsolatainkra?” című előadásával vár a Kapcsolódás Napja 2026. november 20-án, Budapesten, a SUGÁR Moziban.info button Részletek ticket button Jegyek