Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 1 hónapja

V. Vezetői Best Practice Fórum - Folyamat és szervezetfejlesztés

A vállalatvezetők számos új kihívással találják szembe magukat az utóbbi években: munkaerőhiány, digitalizáció, gyorsan és folyamatosan változó állami és EU-s szabályozás, tovább erősödő globális verseny, környezetvédelem, új technológiák. A mostani gyorsan változó környezetben, a siker elengedhetetlen feltétele a vállalatok alkalmazkodóképessége és a változások kezelése. Ma már nem az a cég lesz sikeres, aki a legerősebb, legnagyobb, hanem az, aki a legjobban tud a változásokhoz alkalmazkodni. A környezeti változásokhoz való alkalmazkodásnak számos útja és módja van: Lean menedzsment, BPR, Digitalizáció, Ipar 4.0., Kaizen, Empowerment, Autonóm munkacsoportok. Mikor, melyik megközelítés a célravezető, mi szükséges a sikeres szervezet és folyamatfejlesztéshez.

2017. október 18-án VEZETŐI BEST PRACTICE FÓRUMOT szervez a Kvalikon Kft., ahol számos kiváló hazai vállalat mutatja be tapasztalatait és jó gyakorlatait a változásmenedzsment, folyamat és szervezetfejlesztés területén és lehetőség nyílik a szakmai párbeszédre, tapasztalatcserére a Fórum résztvevői között.

kvalikon




V. Vezetői Best Practice Fórum

2017. Október 18.

A Fórum célja:

A folyamat és szervezetfejlesztés és változásmenedzsment vezetési jó gyakorlatainak megosztása résztvevők között.

Kiemelt témáink:


  • Folyamat és szervezetfejlesztési projektek tapasztalatai, kritikus sikertényezői
  • A digitális transzformáció változásmenedzsmentje
  • A vezetés szerepe és feladatai a "Kultúra váltásban";, a változások kezelésében
  • Lean transzformációs projekt tapasztalatok
  • Ügyfél élmény központú fejlesztések
  • Szervezeti alkalmazkodási képesség, rugalmasság erősítése
  • Kommunikáció, Elkötelezettség, Munkatársak bevonása


Előadó vállalatok: MOL, EGIS, PROVIDENT, EISBERG, MAGYAR TELEKOM, K
Follow hrportal_hu on Twitter

Hogyan tudja elhappolni a legjobb jelölteket a konkurencia elől?

Őrült nagy év végi hajtás vagy kellemes kiengedés az utolsó 1-2 hónapban? Önöknél mi a jellemző? Tapasztalataink alapján a jelöltek és a keresések száma is megugrik az év első hónapjaiban. Ennek ellenére azt nem tapasztaljuk, hogy a szakemberek váltási hajlandósága csökkenne az év vége felé, érdemes őket ilyenkor is megkeresni az ajánlatokkal. Speciális lehetőségünkkel elhappolhatja a piac legjobb jelöltjeit.tovább..

    További cikkek
    Hogyan tudja elhappolni a legjobb jelölteket a konkurencia elől?

    Őrült nagy év végi hajtás vagy kellemes kiengedés az utolsó 1-2 hónapban? Önöknél mi a jellemző? Tapasztalataink alapján a jelöltek és a... Teljes cikk

    Végre egy program minden céges pénzügyhöz

    Elfelejtett, elveszett számlák, macerás átutalások, túlterhelt könyvelő, hirtelen adóterhek, drága számlázóprogram… Ha ezek közül bármelyik... Teljes cikk

    Holman Magdolna az Állami Számvevőszék új főtitkára

    Holman Magdolnát nevezte ki az Állami Számvevőszék (ÁSZ) új főtitkárának október 20-tól Domokos László elnök, az eddigi főtitkár, Elek János... Teljes cikk

    Új gyárat adtak át Tatabányán

    A tatabányai ipari parkban csütörtökön átadta új gyárát az amerikai Becton, Dickinson and Company (BD) globális orvostechnológiai vállalat. A... Teljes cikk

    A MOL ismét kiáll a sokszínűség mellett

    A MOL az idei évben ismét csatlakozott az Európai Sokszínűségi Karta Magyarországhoz. A vállalat 2030-ig tartó üzleti stratégiájának egyik... Teljes cikk