Vajon mi lesz az utalványok sorsa a készpénz mellett?
A készpénzes juttatás sok szempontból előnyt élvezhet az utalványokkal szemben. Például az Erzsébet-utalványnak magasabb lett az adóterhe, ráadásul a készpénzt adminisztrálni is egyszerűbb. Ugyanakkor nem mindegy, hogy egy cég mennyire szofisztikált juttatási rendszerrel tudja a reménybeli munkavállalóit kecsegtetni, veszi sorra az érveket és az ellenérveket a Világgazdaság.
Az utalványok mellett a helyi utazási bérlet, az iskolakezdési támogatást és az önkéntes pénztári befizetéseket január óta átlagosan magasabb adó terheli. Bár a nem kedvezményes adó is 43,66 százalékos. (Két éve még 51,17, tavaly 49,98 százalékos volt.) A kedvezményes és a nem kedvezményes adózású juttatások terhe közelebb került egymáshoz.
A leglátványosabb megtakarítás persze az adómentes juttatásokkal érhető el. Ezeket azonban nem mindenki tudja igénybe venni. Ilyenek a a munkába járás költségtérítése, ahol most már csak adható a 15 forintos kilométerdíj, a 9 forint a kötelező. A óvodai-bölcsődei költségek kifizetése, amely korlátlanul adható adómentesen, vagy a sporttámogatás, amely esetében idén már a munkavállaló sportolását is támogathatja a munkáltató, nem csak a sportesemények belépőit.
A cafeteriát adó cégek évente átlagosan mintegy 300 ezer forintot fordítanak a felmérések szerint ilyen juttatásokra - ez havi 25 ezer forintos keretet jelent, amelyből a választott juttatásoktól függ, hogy mennyit kap ténylegesen készhez a dolgozó.
Világgazdaság
A leglátványosabb megtakarítás persze az adómentes juttatásokkal érhető el. Ezeket azonban nem mindenki tudja igénybe venni. Ilyenek a a munkába járás költségtérítése, ahol most már csak adható a 15 forintos kilométerdíj, a 9 forint a kötelező. A óvodai-bölcsődei költségek kifizetése, amely korlátlanul adható adómentesen, vagy a sporttámogatás, amely esetében idén már a munkavállaló sportolását is támogathatja a munkáltató, nem csak a sportesemények belépőit.
A cafeteriát adó cégek évente átlagosan mintegy 300 ezer forintot fordítanak a felmérések szerint ilyen juttatásokra - ez havi 25 ezer forintos keretet jelent, amelyből a választott juttatásoktól függ, hogy mennyit kap ténylegesen készhez a dolgozó.
Világgazdaság
Fata László cafeteria szakértő a Cafeteria TREND alapítója, szerkesztője, aki nem csak az adótörvények oldaláról közelíti meg a béren kívüli juttatásokat. 
Előfordul, hogy érzelmi alapon döntesz? Gyorsan reagálsz, és később megbánod a viselkedésedet? Ha igen, ez a könyv neked szól!
Aki válaszol: Sipőcz Iván
Így dolgozunk - ezeket a dokumentumfilmeket nézd meg a munka világáról