kapubanner for mobile

Változások az adómentes juttatások körében

Beszigorított üdülés - 2007. január 1-jétől adómentes lehet a Magyar Nemzeti Üdülési Alapítvány által kibocsátott üdülési csekk, miközben a szakszervezet is adhat üdülési csekket tagjának és nyugdíjas tagjának, valamint ennek a személynek a hozzátartozóinak.

(A társadalmi szervezeti, szakszervezeti üdülőkre vonatkozó adómentes üdültetési lehetőség továbbra se szűnt meg!) A munkáltató csak akkor adhatja ingyenesen vagy kedvezményesen az üdülési csekket, ha az adóév első napján érvényes havi minimálbér összegét meg nem haladó mértékig juttat a saját munkavállalójának. A munkavállalóval azonos megítélés alá esik a vele közös háztartásban élő közeli hozzátartozója, az elhunyt munkavállaló közeli hozzátartozója, valamint a szakképző iskolai tanuló, kötelező szakmai gyakorlatának ideje alatt a hallgató, továbbá - ha a volt munkáltató vagy annak jogutódja a juttató - a nyugdíjban részesülő magánszemély és a vele közös háztartásban élő közeli hozzátartozója. Az adómentesség további feltétele, hogy az üdülési csekk kizárólag üdülési és az ahhoz kapcsolódó étkezési szolgáltatásra legyen beváltható. Adómentes továbbra is a Magyar Nemzeti Üdülési Alapítvány által a szociálisan rászorulónak az említett értékhatárig biztosított üdülési csekk. A szigorítással elsősorban a felhasználás tekintetében van probléma, hiszen azt vagy a kibocsátásnál kell már korlátozni, hiszen a munkáltató nem tudja majd ellenőrizni az üdülési csekk felhasználási helyét és módját. Hiába tankol vele a magánszemély azt csak az üdülési csekkek megkülönböztetésével lehet elérni.

Távmunkás kedvezmények
Váratlanul érheti az olvasót, hogy a változások között található egy kedvező irányú változás. A távmunka esetében a korábbi 50 eFt-hoz képest immár 100 eFt írható le azonnal, illetve ugyanígy emelkedik az éves értékcsökkenés összege is. A változás már 2006.09.01-től életbe lép.

Megszűnt adómentességi keretek
Lényegében indoklás nélkül került kiiktatásra az a korábbi szakasz, amely szerint a versenybíró részére mérkőzésenként 5 ezer forintot (max. a minimálbér összege / év keretig) adómentességet biztosított. Megszűnt a légiforgalmi irányító, valamint a repülőgépeken szolgálatot teljesítő személyzet kötelező rekreációjának és az áthelyezéskor a lakóhely változása miatt a költözködéshez nyújtott szolgáltatás adómentessége. Eltörölték a praxisjog eredeti tulajdonosát megillető adómentességet, amely a jelenleg folyamatban lévő átíratások meggyorsítását fogja előidézni. Megszűnik a korábban 400 eFt-os éves keretbe tartozó bankszámla fenntartásáért fizetett évi 2 eFt adómentessége is. Ezen változások 2007.01.01-től lépnek hatályba.

Csekély értékű ajándék korlátozott körnek
Korlátozott kör adhatja és kaphatja a jövőben a csekély értékű ajándékot 2007.01.01-től. Ebbe a körbe tartozik a szakszervezet és a munkáltató által meghatározható kör, amely jellemzően a tag, vagy a munkavállaló és annak a közeli hozzátartozóiban merül ki. Az adómentes ajándék értéke a termék, szolgáltatás, illetve az ezekre szóló utalvány értékéből évente az adóév első napján érvényes havi minimálbér 10 %-át meg nem haladó rész, amelyet továbbra is három alkalommal lehet nyújtani az adóév során. (A juttatási alkalmak számát csak az eredeti törvényjavaslat oldotta volna fel, a jogalkotási folyamatban végül ezt korlátozták).


  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Lakhatási támogatás 2026-ban - amit munkavállalóként és munkáltatóként tudni kell

Egy juttatás, amely a munkavállalónak adómentes, a munkáltatónak olcsóbb, mint a béremelés - mégis sokan nem tudnak róla. A 35 év alatti... Teljes cikk

Megjelent a rendelet, eddig az összegig adómentesek az üzleti ebédek - mutatjuk a részleteket!

Mostantól nemcsak üzleti döntés, hanem pénzügyi előny is étteremben találkozni az ügyfelekkel: a friss kormányrendelet jelentős adóterhet vesz le... Teljes cikk

Így alakulhatnak a cafeteria keretek 2026-ban

Egy friss kutatás szerint az elmúlt években a magasabb keretet adók aránya növekszik. Teljes cikk