Megjelent: 4 éve

Van miből bért emelni

Példa nélküli Európában, hogy a versenyszférától kevesebb pénzt vontak el, mint tavaly. Az Eurostat szerint a teljes, munkaadók által fizetett bér- és járulékköltségek egyedül Magyarországon emelkedtek az Európai Unióban úgy, hogy a teljes ráfordításnál is magasabb összeg jutott a munkavállalóknak.

images

A Magyar Idők cikke szerint ez főleg a munkaadói járulékcsökkentésnek és az egyéb kedvezményeknek köszönhető. Mint írja a lap, a keresetek felzárkózását segíti a járulékcsökkentés. A statisztikai adatokat idézve a cikk megjegyzi: az idei második negyedévben a vállalkozások 8,3 százalékkal többet fordítottak az alkalmazottak bérköltségeire, miközben a dolgozók fizetése átlagosan bruttó 10,6 százalékkal emelkedett. Ez úgy lehetséges, hogy a bér után kötelezően fizetendő munkaadói járulékok csökkentek, átlagosan két százalékponttal 2017 második negyedévéhez képest.

Ez lefordítva azt jeleni, hogy hazai cégek nagyobb bérnövekedést valósítottak meg kevesebb pénzből, mint a környező országok. És még a különbség is csökkent, mivel Nyugat-Európában csak kis mértékben vagy egyáltalán nem növekedtek a bérek.

És hogy mi a helyzet a környező országokban? Csehországban az átlagos bérráfordítás mértéke 8,3 százalékkal nőtt. Ez a teljes versenyszférát lefedő, átlagos bérráfordítás, de ott nincs adókedvezmény, és a járulékok sem változtak, így a bruttó átlagkeresetre fordított költség is ugyanannyival emelkedett, a növekedésnek pedig arányosan közel ugyanannyival volt nagyobb a munkaadói járulékvonzata, tehát 8,2 százalék. A 28 tagállam közül a románoknál nőtt leginkább a bérköltség, de az adatok nem tartalmazzák, hogy ebből milyen arányban részesült a dolgozó és az állam.

Bérhozzájárulást tekintve a legnagyobb mértékben a lettországi munkaadók fizettek. A versenyszféra teljes költsége közel 3 százalékkal volt magasabb, mint nálunk -írja a lap.

Magyar Idők
  • 2022.08.29Mit tegyél, hogy tőled vásároljanak? Értékesítése mindig szükség van; nem csak akkor, ha a cégnek jól megy, de akkor is, amikor nehéz időszak következik. Részletek Jegyek
  • 2022.09.16HR és Munkajog modul I.: A munkaviszony keletkezése / Beléptetés Kettő az egyben: egyszerre HR és munkajogi megközelítésben: a munkaszerződés, általános magatartási követelmények, adatvédelem és más, fontos témák neves oktatóktól, mint Berke Gyula, Bankó Zoltán. Részletek Jegyek
  • 2022.09.28 recruiTECH BLUE Kékgalléros foglalkoztatók, termelő logisztikai vállalatok = recruiTECH BLUE konferencia, ahol újra a fizikai toborzáson lesz a hangsúly. Harmadik országbeliek foglalkoztatása, szállásoltatás, online toborzás, outsourcing és még számos aktuális téma! Részletek Jegyek
  • 2022.10.05Tréning Kerekasztal Konferencia 2022. Folytonos változások, aggodalom, stressz, hybrid működés, motivációvesztés, soha nem látott fluktuáció - napjainkban számos már korábban is tapasztalt és rengeteg új kihívással küzdenek a cégvezetők, HR és képzési szakemberek. Az idei Tréning Kerekasztal konferencia több évtizedes hagyományt követve az aktuális szervezeti és HR kihívásokra ad válaszokat és bemutatja a magyar piac vezető tréningcégeinek legújabb fejlesztéseit és tapasztalatait. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
2028-ra érheti el a pedagógusok fizetése a diplomás átlagbér 80 százalékát

A pedagóguséletpálya-modellre és így a bérek fejlesztésére mintegy 400 milliárd forintot költene a kormány a következő években. Teljes cikk

Új bértámogatási program indul augusztus 15-én

Tízezer álláskereső elhelyezkedését támogathatja a kormány a vidéki régiókban az augusztus 15-től induló Vállalkozások regionális munkaerő... Teljes cikk

Többéves minimálbér megállapodás jöhet

Augusztus végére megállapodás születhet a szociális partnerek között arról a módszertanról, ami megalapozná a minimálbér és a garantált... Teljes cikk

Facebook