Végre újra felvirrad a Lányok Napja!
Április 28-án 65 programból válogathatnak a felső tagozatos és középiskolás lányok, hogy intenzív élményeket és kézzelfogható tapasztalatokat szerezzenek pályaválasztásukhoz.
Van egy nap az évben, amikor lányok ezreinek pecsételődhet meg a sorsa. Titokzatos robotok, drónok a tudomány szolgálatában, látványos bányarobbantás, stadion- és hídépítés, űrkutatás, high-tech laboratóriumok, mobil applikációk, környezetbarát energiaforrások – április 28-án, a Lányok Napján 65 különböző programcsomagból válogathatnak a felső tagozatos és középiskolás lányok, hogy intenzív élményeket és kézzelfogható tapasztalatokat szerezzenek a pályaválasztásukhoz. Két év után újra személyesen.
Az események regisztrációhoz kötöttek.
A Lányok Napján a résztvevők megnézhetik, hogy készülnek a legmenőbb Audi-modellek, vagy hogy hol tart most a 2023-as Atlétikai Világbajnokság helyszínének építése. Kipróbálhatják a 3D nyomtatást, programozhatnak és kódolhatnak, és a mobilhálózatokról is elképesztően hasznos tudást szerezhetnek.
Megtapasztalhatják, mennyire hangos egy bányarobbantás, hogy mivel foglalkozik a nukleáris törvényszéki analitikus vagy hogy hogyan lehet egy fiatal magyar lányból menő űrkutató. Megtudhatják, miért fontos a kiberbiztonság, hogy milyen titkokat rejt egy szerverszoba vagy hogy mitől izgalmas egy biotechnológiai laboratórium.
Építhetnek digitálisan irányítható üvegházat, bepattanhatnak egy kamionszimulátorba, eljuthatnak a 4-es metró láthatatlan részeibe, belebújhatnak egy hacker bőrébe és programozhatnak robotot.
Kiderül, hogy kerül az internet a mobiljukra, de arra is választ kapnak, mitől lesz jó egy önéletrajz vagy hogy nőként milyen kihívásokkal kell szembenézniük a hagyományosan férfiasnak titulált pályákon.
A szervezők játékos, interaktív online #énjövőm workshoppal készülnek azoknak, akik személyesen egy helyszínre sem tudnak ellátogatni.
Fotó: unsplash.com
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
2026-ban egyre többen keresnek majd új állást, miközben a munkaerőpiacon nő a verseny. A LinkedIn legfrissebb listája szerint az AI-hoz kapcsolódó... Teljes cikk
Már magyar cégek is AI-megoldásokat használnak a teljes toborzási folyamatban: az automatizált social media kampányokból érkező jelölteket AI szűri... Teljes cikk
Egy brit újságírónő férfiként kezdett posztolni a LinkedInen – az elérései pedig azonnal az egekbe szöktek. A kísérlet szerint ugyanaz a... Teljes cikk
- A külföldi dolgozók száma és változása nemzetgazdasági áganként - grafikon 2 hete
- Munkahelyi baleset: mit kell tennie a dolgozónak és a munkáltatónak? 4 hete
- Mire költik a fiatalok a munkáshitelt? 4 hete
- Milyen szempontokat kell figyelembe venni egyetemválasztásnál? 4 hete
- Hamarosan kezdődik az Educatio oktatási szakkiállítás 1 hónapja
- Táppénz 2026-ban: Kinek jár, mennyi ideig és hogyan számolják? 1 hónapja
- Kiderült, mely cégekben dolgoznak az ország legokosabb munkavállalói 1 hónapja
- Zsebbe fizetett a dolgozóinak a cégvezető, 750 milliós kárt okozott 2 hónapja
- Nem kiégésből, hanem szerelemből: 20 év HR után lakberendező lett 2 hónapja
- Itt a NAV listája - Ők nem jelentették be a dolgozóikat 2 hónapja
- Magyarország régiós szinten is rosszul áll a nemi esélyegyenlőségben 2 hónapja


Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig