kapubanner for mobile
Szerző: HR Portal
Megjelent: 9 hónapja

Will there be a pay rise? Here are the survey results

How much did your organisation increase wages in the first half of the year? Do you plan to pay any compensation in the next two months? This is one of the questions HR Portal asked its readers in its July online survey.

The answers on this year's pay rises show that 28% of companies had a basic pay rise in the range of 6-10%. 27 percent of respondents increased their employees' salaries between 11 and 15 percent. Only 8 percent of respondents increased their salaries above 15 percent. A more significant loss in real wages was recorded among workers who had no pay increase (25%) or only in the 1-5% range (10%).

In July, it appeared that very few workers could hope for a wage increase in the coming months.When asked if they planned to raise their pay in the next two months, 57 percent said no, while 26 percent could not say. A basic wage increase was predicted by 10 percent, a one-off payment (such as a utility allowance) by 5 percent and a non-wage bonus (cafeteria) by 2 percent.

Even where there will be a basic wage increase (10 percent of respondents), a maximum increase of 10 percent is expected.

A total of 245 people from small businesses to large multinationals completed the questionnaire. The vast majority of respondents are decision-makers in HR and/or senior management.

bérfelmérés, béremelés, infláció
HR Portal Salary Trends 2023 survey

 

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Jobs are available, all we need are workers

31% of domestic employers plan to expand their workforce in the first quarter of 2024, while 21% predict a reduction, according to a survey by Manpower. IT,... Teljes cikk

Home office is only a dream for 95 percent of Hungarians - research shows

Three quarters of employees consider work-life balance important. Overall, atypical forms of work are not widely available - only 5% of employees work in home... Teljes cikk

How to Land Your Dream Data Engineer Job

In technology’s ever-changing world, the demand for competent data engineers continues to rise. With organizations striving to harness the power of data for... Teljes cikk