Hivatalos rész... 2013.01.07 Ahhoz, hogy az Apa GYED-re menjen egy csomó hivatalos kört kell futni. Van az egyszerű végrehajtási útvonal és van a bonyolult, nehézkes, rögös. Az egyszerű útvonal csak és kizárólag...
Bemutatkozás és a "miért"-ek... 2013.01.07 Üdvözlök minden kedves látogatót aki idetévedt erre az oldalra. Szűcs-Fenyősi József a Planet Star Kft. ügyvezetője, tulajdonosa és egyik fejlesztője vagyok. A szemfülesebb hrblog...
Névjegy 2013.01.07 Szűcs-Fenyősi József a Planet Star Kft. ügyvezetője vagyok. Én tartom karban a hrportal.hu-t és társoldalait, köztük a hrblog.hu oldalakat. Kérdéseikkel fordulhatnak hozzám bizalommal,...
A jó üzlet alapelvei 2013.01.07 Előre elnézést, a jó üzlettel kapcsolatban nem arról fog szólni ez a bejegyzés, hogy miként lehet olcsón venni és ugyanazt iszonyú drágán eladni, vagy hogy mi a módja a rettentő...
Várd meg, míg kirúgnak! 2013.01.07 Amíg munkád van, csak dolgozz! Ne gondolj a jövődre! Ráér. Te is. Vagy legalábbis hidd azt... Pedig te is lehetsz álláskereső. Aki új és új állást keres, ha már kikerült az...
A SCORM új generációja – Tin Can API 2013.01.07 Az e-learning alkalmazások használata jelentősen elterjedt megoldás napjainkban, melynek során egyre jobban felszínre kerülnek az évekkel ezelőtt elterjedt szabványok korlátai. A...
Új szakértő a Országos Humánmenedzsment Egyesületnél! 2013.01.07 Az Országos Humánmenedzsment Egyesület a 2012-es év végén új szakértőt választott soraiba, méghozzá az ARTudásmenedzsment csapatából, Koharek András személyében. Az Egyesület...
Komfort zónán túl 2013.01.06 Gyerekkoromban annyit hallgattam a Beethoven szimfóniákat, hogy kétségem sem volt afelől, hogy bizony én is el tudnám bármelyiket vezényelni. Finom kézmozdulatok, tökéletes intések, nagy...
Multis kisállat-határozó - A HR-es 2013.01.06 Bejegyzés a multikarrierrőll. A felületes állásra vadászó számára igazi apróvadnak tűnhet az emberi erőforrások menedzselése, valójában néhány igazi nagyvadat is lehet találni a...
Új, letölthető önéletrajz-sablon 2013.01.06 Egy újabb sablont készítettem, ami segítségetekre lehet. Egy-két jelöltem igen komoly szakmai múltját, színes életét kellett önéletrajzba önteni, a CV váza ilyenné vált, ahogy egyre...
Álláspiac 2013: a 10 legfontosabb kérdés és válasz 2013.01.03 2013-ban újra pörög a Jobb Állás blog. Boldog Új Évet kívánok minden kedves olvasómnak! Továbbra is várok minden észrevételt, kérdést, javaslatot, meglátást. Szeretném, ha ez a...
Újévi kijózanodás: Hogyan állítsuk le a szervezeti időzített bombákat? 2013.01.03 Alighanem új év ide, vagy oda, vásárlásaink hosszú távú következményeibe ritkán gondolunk bele. Nem mélyedünk el például abban, hogy a tízóraira elfogyasztott alma pontosan milyen...
A karriertervezés alapjai 2013.01.03 A témával rengeteg könyvet teleírtak már, de ezeket csak az veszi meg, aki akar ezzel foglalkozni. Aki nem, annak e könyvek nem mondják el, miért fontos a karriertervezés bárkinek. Nekik...
Újévi köszöntő - 2013 2013.01.02 Az ARTudásmenedzsment csapata ezúton kíván boldog új évet a blog minden kedves olvasójának! A 2013-as évben, ahogy az eddigiekben is, igyekszünk minél érdekesebb és minél...
Jobb vezetők, jobb világ 2013.01.02 Előző bejegyzésemben azt feszegettem, hogy vajon a jobb vezetők tényleg sikeresebbé teszik-e a szervezeteket. A kérdést azonban nem csak erről az oldalról érdemes megvizsgálni. A...
Mit teszel, hogy reményeid valóra váljanak 2013-ban? 2013.01.02 Ismét eltelt egy év. Van, aki elégedetten dől hátra. S van, akinek nem jött össze az, amit eltervezett. Jön azonban az új év. Ami új lehetőségeket tartogat. Te mit remélsz 2013-tól?...
A coaching elviselhetetlen könnyűsége... 2012.12.30 Avagy: Mit tanultam Philippe Rosinski Mester Coachtól? Philippe Rosinski belga mester coach neve jól ismert nemzetközi coaching körökben, Kultúrákon Átivelő Coaching cimű könyve már...
Csalódtál? Ki a hibás? 2012.12.28 Te is másokra kezdesz mutogatni, ha csalódás ér? Másokban keresed a hibát, mint a vezetők és a beosztottak többsége? Nem kellene tükörbe nézni?
A coaching paradoxona 2012.12.28 Miért is van szükség vezetői coachokra? Egy amerikai felmérés tanúsága szerint[1] a válaszadó vezetők kétharmada a coaching fő céljaként az objektív, tapasztalt, megbízható és...
A kapcsolódás 4 szintje 2012.12.27 Karácsonykor az ünnepek alatt sokan elevenítettünk fel kapcsolatokat, építettünk beszélgetéseket rég nem látott rokonokkal, barátokkal. Aki jól csinálja a kommunikációs kapcsolat...
Az ambíciótól a karriertervezésig 2012.12.27 Az álláskeresés sikerességét a pozitív gondolkodás hiánya mellett szerintem az ambíció hiánya is nehezíti. Vesszőparipám, hogy ezt a most 30-40-50 éves felnőttek annak az...
Vagy inkább húzzam le a rolót január elsejétől? 2012.12.26 Tavaly télen volt alkalmam részt venni Dr. Margitay Tihamér professzor döntéshozatallal kapcsolatos képzésén, ahol saját bőrünkön sikerült megtapasztalni, milyen sok tipikus...
Mennyiért dolgozunk 2013-ban? 2012.12.20 Mennyit fog érni a munkánk a következő évben? Örök kérdés, melyet napjainkban a jog eszközeivel is igyekeznek szabályozni. Hogyan? Mennyi lesz a minimum?
Mikor jár az álláskeresési járadék? 2012.12.19 Egyre gyakrabban hallom, olvasom, hogy nagyon nagy félreértések vannak az álláskeresési járadék (leánykori nevén munkanélküli segély) terén. A blogon is egyre gyakrabban merül fel...
Ügyes vagy Apuci! 2012.12.18 “Ügyes vagy Apuci!” – mondta este csillogó szemmel a 4 és fél éves kislányom. Ő már tudja, hogy mennyire fontos a (pozitív) visszajelzés. Igyekszem ezt nagyon tudatosan, ugyanakkor...
Névjegy 2012.12.18 Ami érdekel: mitől nyerünk és vesztünk; mitől hiszünk, avagy vesztjük el a reményt; hogyan lehetünk eredményesek és örömteliek egyszerre; mi adja az energiát a kreativitáshoz és...
Személyes számvetés és tanulságok, 2012 2012.12.18 Itt az év vége, a visszatekintés ideje. Elég ritkán szoktam személyes témákról írni, mondván kit érdekel. De ez mégiscsak az én blogom, a blog pedig napló, más naplóm pedig nincs....
A 4 barát és a vezetés 2012.12.17 Változás-barát Vezetés: hogyan változtassuk át a jó szándékot csúcsteljesítménnyé - Ez a címe Rodger Dean Duncan új könyvének. A változás-barát vezetésnek a könyv szerint 4...
