Blogfolyam

Bejegyzések 5100.-tól(től) 5130.-ig

A stressz és az alkalmazkodás kérdése, a reziliencia

2013.02.12

A reziliencia jelentése rugalmas ellenállóképesség. Ez a némiképp paradox fogalom egyszerre jelenti egy rendszer (személy, család, immunrendszer, ökológiai rendszer, stb...) teherbíró,...

Oracle User Productivity Kit (UPK)

2013.02.11

Rapid e-learning fejlesztő eszközöket bemutató sorozatunk mai részében az Oracle UPK-t, azaz az Oracle User Productivity Kit-et mutatjuk be.

Csapatban vagy egyedül a hatékonyabb?

2013.02.11

A hétvégén láttam, majd megosztottam egy afrikai mondásról szóló kis képet a Facebookon, valahogy így szól: "Ha gyors akarsz lenni, menj egyedül, ha messzire akarsz jutni, menj másokkal...

A Coaching Határok Nélkül sokszínűsége

2013.02.09

Nagy érdeklődéssel vettem részt a januári CHN workshopon, melyet Cherry Claus tartott a magabiztosság és önbizalom témakörében. Kíváncsi voltam, hogyan közelíti meg a brit...

E-learning tévhitek 1.

2013.02.08

Blogunk célja, hogy megismertessük az e-learningben rejlő lehetőségeket az érdeklődőkkel, most egy külföldi cikk szerint mutatunk be olyan mítoszokat, tévhiteket, amelyek nem...

Bátorság vagy vakmerőség? Hol van a határ?

2013.02.08

Levelet kaptam egy kitűnő vezetőtől és szakembertől. Dilemmája szól erkölcsről, etikáról, döntésről, jogról, munkáltató és munkavállaló viszonyáról, elkötelezettségről,...

Rapid fejlesztő eszközök: Ispring Suite

2013.02.07

Folytatva a megkezdett sorozatot ismét egy rapid fejlesztő szoftverrel jelentkezünk, az iSpring Suite-tal, amely szintén egy PowerPoint-ba épülő modul. Nagyon hasonlóan működik, mint a...

Milyen az, amikor a munkatársad passzívan agresszív?

2013.02.07

Gordon Ramsay megosztó ember, lehet őt nagyon vagy nagyon nem szeretni, egy dolog viszont vitathatatlan: lehet tőle tanulni, és nemcsak főzést! A hétvégén anyósomnál éppen tv-t néztem,...

A teljesítmény, a tanulás és az öröm bűvös hármasa

2013.02.07

Timothy Gallway The Inner Game of Work c. könyvében rajzolja fel a teljesítmény, a tanulás és az öröm háromszögét, ami nélkül nem nagyon lehet fenntarthatóan, jó munkát...

Pánik a szabadság körül

2013.02.07

Ijedt, pénzüket féltő munkavállalók, tanácstalan munkáltatók, gondterhelt vezetők és HR-esek. Az ok: az új Munka törvénykönyve egyik - januárban hatályba lépett - rendelkezése. Mi...

Multis dramaturgia

2013.02.06

Bejegyzés a multikarrierről. Ahogy már korábban is olvastuk a multis élete sokszor vesz színpadi fordulatokat, ha akarjuk, ha nem. S, mint minden jó darabhoz, itt is szükségünk lesz egy...

Sikertörténetek

2013.02.06

Lassan két éve blogolok, s eközben - a témából adódóan - nagyon sok olyan hozzászólást kaptam, ahol az éppen érdeklődő, kérdező anyuka a munkáltatója jogellenes, de legalábbis...

Amit nem tudtál a Malév csődről - vezetési és HR aspektusból (1. rész)

2013.02.06

Megmutatom a Malév csőd olyan vezetési és HR vetületét, amelyet csak az sem ismer, aki átélte. Tanulságos. Tartok tőle, hogy lesz még olyan Magyarországon, akiknek az alábbi...

Vigyázat, csúszik! Teljesítmény-értékelés

2013.02.06

A Teljesítmény-értékelés (TÉR) az egyik legnehezebben működtethető és leginkább kétélű eszköz a HR kezében. Nincs olyan mérési módszer, ami állandó és nem igényel...

LECSEKKOLVA - Utánanézünk a pályázóknak az FB-n?

2013.02.05

Megnézik privát profiljainkat a HR-sek, fejvadászok? HR tanácsadóként “benne vagyok a szakmában”, ahogy mondani szoktuk . Gyakran beszélek tanácsadó kollégákkal, coach-okkal,...

Hogyan bővíthető a nők foglalkoztatása?

2013.02.04

A közelmúltban megkeresett Szalai Piroska, a nők munkaerő-piaci helyzetének javításáért felelős miniszteri biztos hivatala és informális beszélgetésre invitált a témával...

A segítségkérés kultúrája

2013.02.04

Avagy: hogyan kérj segítséget? Mert néha ez is nehéz, és van, aki rosszul fog hozzá. Történt mostanában, hogy egy ismerősömnek panaszkodott a barátja, hogy nem talál állást, pedig...

És még egy érdekes álláshirdetés

2013.02.01

A hirdetési portálokon rengeteg – ilyen vagy olyan okból – érdekes álláshirdetéssel találkozhat az ember. Itt a legújabb: „Hollandiába keresünk sürgősen objektumőrzésre...

A rossz vezetők se mind reménytelenek

2013.01.31

Jack Zenger és Joseph Folkman a Harvard Business Review blogján számolt be arról, hogy a közelmúltban három nagy szervezet összesen 545 relatíve szenior menedzsere részvételével...

Álláskeresés és gazdasági válság

2013.01.30

Idegesítően sokszor olvashatunk olyan cikkeket, hogy a szép, boldog, kiegyensúlyozott embereknek könnyebb állást találni. Különösen dühítő ez akkor, ha a cikket olvasó álláskereső...

Szervezet-átalakítás, munkaerő-fejlesztés és -képzés, ösztönző rendszer bevezetése: ettől várnak csodát a vezetők és a HR-esek 2013-ban

2013.01.30

A vezetők és a HR-esek túlnyomó többsége az előremenekülést és a hatékonyságnövelést látja lehetséges kitörési pontnak a változó gazdasági környezetben. Ennek érdekében...

A vagyonőrök kötelező továbbképzéséről

2013.01.29

- Idén minden őrnek vizsgáznia kell - A tavaly elfogadott 2012. évi CXX. törvény és a végrehajtásáról szóló 68/2012. (XII. 14.) BM rendelet a vagyonőrök részére kötelező...

Cafeteria 2013 – Miből válogathatunk a „kosarunkba”?

2013.01.29

Ahhoz, hogy tevékenységünk során adó és járulék megtakarítást tudjunk elérni, alkalmazkodnunk kell a folyamatosan változó törvényi háttérhez. Miután a béren kívüli...

Hogyan ismerd fel a “lázas semmittevőt”?

2013.01.29

El kell ismerni vannak nagyon ügyes, sőt rendkívül ügyes emberek. Azokra gondolok, akik egy munkahelyen úgy el tudják adni a semmit, mármint a nulla teljesítményt, hogy közben még a...

Németország Európa fiataljait csábítja

2013.01.29

Úgy tűnik, hogy Németország ráhajtott a dél- és kelet-európai tehetséges fiatalokra. Ingyenes képzés, nyelvtanfolyam, ösztöndíj várja a szakmunkás-hallgatókat, valamint sok...

számoljunk csak...

2013.01.29

Most fogom leírni, hogy miért is marad APA GYED-en, azon kívül, hogy szereti a kisfiát. Azaz beszéljenek a számok. Felvázolom az alapfelállást, némileg egyszerűsítve, de csak az...

Hogy értsd, mit csinálok...

2013.01.28

...nem hagyott nyugodni az általad már régen elültetett gondolat. Nincs több ellenvetésem.... Nehezen viselem, ha provokálnak, főként ha valaki teszi azt folyamatosan. Győztél? Győztem! ...

A CV evolúciója 7.

2013.01.28

MULTIMÉDIÁS SZAKMAI PROFILOK Szakmai profil videóbemutatkozással: Ez a fogalom nálunk két típusú profilra is használatos. Az egyik a karrierportálokon összeállított szakmai...

Rapid fejlesztő eszközök: Snap!

2013.01.28

Folytatjuk rapid e-learninggel foglalkozó cikksorozatunkat, amelynek eheti főszereplője egy PowerPointbe beépülő szerkesztőprogram, a Snap! lesz

A szakszerű vezető tizenhat ismérve

2013.01.28

Amikor a tavalyi kutatásunk előkészítésével foglalatoskodtunk egy évvel ezelőtt, megpróbáltuk összeszedni azokat a vezetői ismérveket, kompetenciákat, amelyek kívánatos voltával...