Csak ne egy újabb nyakkendőt… Mire vágynak a dolgozók karácsonyra? 2012.12.15 A közelgő ünnepek minden cégnél beindítják, akár csak apróságok szintjén is, az ajándékozást. „Boldog Új Évet!” – szoktuk kívánni egymásnak, bár sokak számára ezt...
Mikor érdemes állást váltani? 2012.12.13 Egyszerűnek tűnő kérdés, de rengeteg dilemmát hordoz. Nagyon fontos, hogy az állásváltás nem azzal kezdődik, hogy mérgedben felmondasz, és utána kezdesz keresgélni, majd elfogynak a...
Motiválás eszköze a pohárköszöntő? 2012.12.13 Gyakran kapok kérdéseket munkatársak motiválása témában, amelyeknek azonban van egy határozott irányvonala. A legtöbb vezető úgy gondolja, hogy munkatársait motiválása az valami...
Profit helyett értéket maximalizáljunk! 2012.12.13 Ezzel a címmel jelent meg a Business Insider múlt heti írása, mely alapvetően az amerikai gazdasági adatok alapján az ottani vállalatokat szólítja meg. Ahogy tudjuk, az 1970-es évektől a...
Minimálbér, fizetésemelés, béren kívüli juttatások, cafeteria keretösszeg, gazdasági kilátások 2012.12.12 Mi lesz a bérekkel és juttatásokkal 2013-ban? A döntés a munkáltatók, HR-esek, gazdasági és pénzügyi szakemberek kezében van. Szükségük van információra?
Lean Culture Change and Raising Children 2012.12.12 In November I talked to Mr. István Dorka, the expert proofreader of the book “The Toyota Way: 14 Management Principles”. Mr Dorka has been studying and implementing the Toyota Production System...
Projektor kisokos 2012.12.11 Tegnap egy esettanulmány bemutatáson vettem részt. Felettébb idegesített, hogy a projektor életlen volt és még a színek sem voltak jól beállítva. Kérdés, hogy azért nem mert nem...
Előny a fogadónál – avagy divatba jön a magas hozzáadott érték a munkaerő-kölcsönzésben 2012.12.11 Ahogy Wayne Gretzky, a legendás hokibajnok mondta: „Ne oda korizz, ahol a korong van, hanem ahol lesz!”, a bölcs cégvezetők, és persze a HR-vezetők is úgy cselekszenek, hogy cégük,...
A CV evolúciója 4. 2012.12.11 Digitális eszközök a digitális munkaerőpiacon A korábbi évtizedek (’90-es évek) korrekt és komplex pályázati anyaga összeállt – a korábbi blogokban részletezett –...
5 dolog, amit tanulhatunk az Iphone5-től 2012.12.10 Az edudemic.com oldalon érdekes cikkre akadtunk, amely sajátos módon mutatja be, mit tanulhatnak az e-learning tartalom fejlesztők az újonnan megjelent IPhone5-től. Az IPhone első...
Siker, sikertelenség, kudarc 2012.12.10 Először a vitatott Csernus doktor egyik könyvében találkoztam azzal az elmélettel, ami az egyes tevékenységek eredményeit e három kategóriába sorolja. Furcsának tűnt, mert sokáig – a...
Kistestvér született 2012.12.10 Tavasszal három éves lesz a Tudatos Vezetés blog, itt volt hát az ideje, hogy megszülessen a kistestvére. Rendszeresen találkoztam az utóbbi években olyan történetekkel, ahol...
Tanulás nemzetközi környezetben 2012.12.09 Szerző: Szabados Andrea Mottó a tanuláshoz: „Elméletben nincs különbség az elmélet és a gyakorlat között. A gyakorlatban viszont van.” November közepén inspiráló szakmai...
Színesebb coaching 2012.12.08 Szó szerint ezzel foglalkoztunk a héten; hogyan olvassuk azokat az üzeneteket, amiket a színek hordoznak. Legelső gyerekkori emlékeinkben is már jelen vannak a színek. Eseményeket, emberi...
A vezetői felelősség és a hó 2012.12.07 Hogy jön a vezetői felelősség kérdése egy hóeséshez? Hó van. Több, mint felelősséget vállaló vezető. Persze a helyzet nem egyedi. S ismét a külső körülmények a hibásak. Ahogy a...
A munkaerő-kölcsönzés résztvevőinek szerepe és a közöttük lévő kapcsolat fontossága – II. rész 2012.12.06 Második részünkben a kölcsönbeadó szerepére térünk ki: [singlepic id=11 w=240 h=200 float=] Egy munkaerő- kölcsönző cégnek több dologra kell egyszerre figyelnie: a megbízóra,...
Legyünk pékek vagy akármik! 2012.12.06 Olyan jó, hogy a nagy negatív masszában lehet azért lelkesítő sikertörténetekről is hallani, ráadásul olyanokról, ahol valódi értékteremtés történik. Persze mindig kiderül, hogy...
2% tökéletes vezető? 2012.12.05 A "Hogyan dönt a döntéshozó?" kutatás eddigi kitöltőinek 2%-a tökéletes. Ennyien jelezték, hogy nem kell már semmiben fejlődniük. Mindent jól csinálnak. Vagy úgy gondolják...
Megválasztotta 2013. évi elnökségét az ICF Magyar Tagozata 2012.12.04 2012. december 3-án tartotta közgyűlését az ICF Magyar Tagozata. A tagok elfogadták az elnökség beszámolóját az idei eredményekről és támogatták a jövő évre vonatkozó...
Készségfejlesztés - Élvezhetően e-learninggel 2012.12.04 Blogunkban új cikksorozatot indítottunk, melynek keretében egy-egy konkrét, általunk készített tananyagon keresztül fogjuk bemutatni, hogy milyen megoldásokat miért alkalmaztunk a...
Trendek másképp II. 2012.12.04 Folytatva az előző „antitrend” cikkemet, most azoknak adnék tanácsot, akik teljesen offline módon, vagy nemcsak online keresnek állást. Gyakorlati példákkal tarkított posztom most...
A CV evolúciója 3 2012.12.03 A Motivációs levél A halványszürkére fakult, uniformizálódott un. “amerikai típusú “ önéletrajzról írtam a múlt héten, és felmerült a kérdés, segített-e a motivációs...
Kiégtem? Vagy mi? 2012.12.03 Kiégtél? Ismered egyáltalán a kiégés jeleit? Felismered környezetedben? Kapsz visszajelzést? Meg tudsz állni?
16 tuti tipp munkatársak motiválására 2012.12.03 Az elmúlt években jó sok bejegyzést írtam a motivációról, hiszen örökzöld a téma. Manapság a szervezetek és csapatok eredményessége alapvetően a tagjaik ténykedésétől függ,...
Videó a november 13-i ICF piknikről 2012.12.03 2012. november 13-án az ICF Magyar Tagozata megünnepelte a MALÉV CSR projekt eredményeit és az elnyert Chapter Award-ot: http://www.youtube.com/watch?v=OnwpyXE2dfo
Tévedéseim 2012.12.02 Amikor nyár végén elkezdtem nemzetközi kapcsolatokat építeni a környező országokban a Coaching Határok Nélkül (CHN) nemzetközi előadássorozat kiterjesztése céljából azt hittem...
Megjelent az IFJÚ TITÁNOK! 2012.11.30 Az Y generáció - a nyolcvanas évek szülöttei, a digitális korszak és a fogyasztói társadalom gyermekei - tömegesen jelennek meg a munkaerőpiacon. Milyen új erősségeket és...
Haverok, buli .....azta! Tényleg ez kell a pályakezdőknek? 2012.11.29 Megtalálni, megtartani, motiválni! A modern HR folyamatok három kulcskérdése számtalan vezető és HR-es számára fejtörést okozó téma. Az ezekre fordítható erőforrások szűkülnek,...
Csökkenhet a GDP a Facebook használattól? 2012.11.29 Elsőre talán furcsa lehet az összefüggés a nemzet által megtermelt javak, a GDP és a Facebook népszerű közösségi oldal használata között. De mi a helyzet a munkahelyi Facebook...
A világszínvonalig jutni, elidőzni, majd a csúcson abbahagyni 2012.11.28 Ferran Adria Barcelonához közeli, három Michelin csillagos étterme, az elBulli ötször volt a világ legjobbja a Restaurant Magazine 50-es toplistáján. Egy évben 6 hónapot voltak nyitva,...
