Blogfolyam

Bejegyzések 5280.-tól(től) 5310.-ig

Jobb, mint a fokhagyma! – Csúcs-vég effektussal az energiavámpírok ellen

2012.08.27

Csokoládé, szex, okos hedonizmus – kellemes dolgok, igaz? Node hogyan kapcsolódik mindez a munkavégzéshez? Coachingélményünkből kiderül. „Az élvezet szubjektív érzékelésének van...

Korlátok nélkül a világ

2012.08.27

Az Y generáció elődeihez képest kevésbé alkalmazkodóan, kevesebb alázattal viszonyul a kialakult, különösen a megkövült struktúrákhoz. Ennek előnye, hogy elődeikhez képest...

Szakmai életünk! Hogyan teljesedhet ki?

2012.08.26

Szerző: Zsótér Gina, ACC Nem vagyunk egyformák a munkához való viszonyulásunkban. Van aki ’meggazdagodik’ a munkától vagy van, aki frusztrálódik tőle. Hol áll a higanyszál a...

Működik-e az otthonról dolgozás?

2012.08.26

Erről van saját véleményem is, de lássunk egy izgalmas, idén nyáron publikált kutatást a témáról. A Stanford Egyetem munkatársai a CTrip nevű, 13 ezer főt foglalkoztató kínai...

MT VÁLTOZÁSOK III. rész – A munkaszerződés

2012.08.24

Előző bejegyzésünkben a munkaviszony megszűntetésének és megszűnésének szabályairólolvashattak. Ezúttal szeretnénk bemutatni a munkaszerződések legfontosabb új...

Mi a világ legjobb interjú kérdése?

2012.08.24

Főleg a külföldi hr szaksajtóban rendre feltűnnek cikkek, amelyek ezt a témát feszegetik, és képtelenebbnél képtelenebb interjú kérdéseket kiálltanak ki a világ legjobbjának azzal,...

Sportolóink/munkatársaink motiválása a sportpszichológusok szerint

2012.08.23

Nemrég jelent meg Gyömbér Noémi és Kovács Krisztina, valamint szerzőtársaik tollából a Fejben dől el - Sportpszichológia mindenkinek c. könyv. Talán sokan érzik magukhoz közelinek a...

Az önimádó, a léhűtő és a szuper érzékeny: három személyiségtípus, amely leginkább árthat cégének

2012.08.23

Az önimádó, a léhűtő és a szuper érzékeny: három személyiségtípus, amely leginkább árthat cégének A jelentkező, aki az állásinterjú során elnyerte Pierce Howard tetszését...

Beszoktatás szülői szemmel

2012.08.22

Ha a bölcsődébe, óvodába való beszoktatásról hallunk, az esetek többségében a felmerülő problémák a gyermekkel kapcsolatosak. Az az érzés, hogy egy anyának mennyire nehéz...

A kétoldalas CV-k mítosza

2012.08.22

Folytatva az álláspályázatok ideális terjedelmének tárgyalását, most vegyük górcső alá a CV-k ehhez kapcsolódó mítoszát. Az ezzel foglalkozó szak- és egyéb irodalom általános...

Megmérni a mérhetetlent…

2012.08.21

A HR számára az egyik legnehezebb, de sokkal inkább megoldhatatlan feladat egy szervezetben az egyedi, illetve szervezeti szintű tudás mérése. Az teljesen nyilvánvaló, hogy a mérésre...

3 dolog, amit eddig nem csináltál jól a belépési tájékoztató kapcsán

2012.08.21

A belépési tájékoztató az a dokumentum, amiről mindenki tudja, hogy belépéskor ki kell adni, mindenkinek valahonnan van egy jól bevált mintája, melyre esküszik. A HR DOC...

HR DOC SHOP iratminta portál blogja

2012.08.21

A HR DOC SHOP blog, a www.hrdocshop.hu iratminta portál szerkesztőinek blogja. A blogban időről időre a HR tevékenység mostohagyermekével, a munkaügyi adminisztrációval kapcsolatos rövid,...

Egy vödör espresso

2012.08.21

Nem nagyon értettem, amikor a Starbucks kapcsán arról beszéltek, hogy micsoda kiváló minőségű kávét adnak ott, és nagy sorok álltak az üzletek előtt. Mint az olasz espresso...

Az írnok, avagy a jó hír hozója…

2012.08.21

Szerző: Szilágyi Miklós “I can help you in a turbo way to better understand yourself and to use much better your resources perhaps you are not even aware of...” – Abban tudok Neked –...

A készenlét

2012.08.21

Készenlétnek azt nevezzük, amikor a munkavállaló a beosztás szerinti napi munkaidején kívül áll a munkáltató rendelkezésére, egy általa választott helyen. Hozzászólni, valamint a...

Döntesz vagy visz a lendület/ár?

2012.08.21

Amikor fordulópont következik, akkor döntesz? Vagy sodródsz az árral? Mi lesz a végeredmény? Befolyásolhatod? Mersz dönteni, hogy merre és hogyan tovább?

Goldenblog 2012

2012.08.19

A Jobangel blog is indult a Goldenblog 2012 versenyen, az életmód kategóriában. A szavazás augusztus 20-án reggel indul és szeptember 6-án éjfélig tart. Minden kategóriában - kivéve...

Mérhető-e a coahing és a tanácsadás?

2012.08.19

Meg lehet-e mérni a tanácsadás hatását? Azonosítható-e a coaching stratégiai eredményessége egy vállalatban? Egy új stratégiakutatási módszer segítségével lehetővé...

Elmondom hát mindenkinek?

2012.08.19

Az Y generáció életében ma már kézenfekvő gyakorlat, hogy az őket ért méltánytalanságokat (mint például egy igazságtalannak tartott teljesítmény-értékelést)...

Most már papír van róla. Pedig pofon kellene...

2012.08.17

Ha azt hiszed, hogy mindig a babusgatás segít, akkor húzódj be a csigaházadba, s várj a csodára. Vagy dugd a fejed a homokba, s higgy azoknak, akik azt mondják, hogy recesszió van, ezért...

Megnőtt a munkavállalók kártérítési felelőssége

2012.08.16

2012. július 1-től hatályba lépett az új Munka Törvénykönyve. A szabályozás több ponton is változott. Ilyen a munkavállalók kártérítési felelőssége is. De mégis mit kell fizetni...

A hitelesség két egyszerű eszköze

2012.08.16

Ismét felújítási munkálatokra adtuk a fejünket, hogy legyen mivel szórakoztatni magunkat idén nyáron. A jó és kevésbé jó tapasztalatok adták az ihletet a mai bejegyzéshez. A...

A méret a lényeg?

2012.08.15

Mint már annyiszor hiányoltam, a CV és motivációs levél írásának művészetét nem tanítják iskolákban. E fájdalmamat muszáj kiegészítenem azzal, hogy ha „tanítják”, akkor sem...

100. tagunk az ICF Magyar Tagozatában - interjú Gáti Leventével

2012.08.15

Az ICF Magyar Tagozata két évvel ezelőtt még csak 20 fővel működött, 2012. augusztusában pedig már 100. tagunkat köszönthettük, Gáti Levente személyében. Nem csak létszámban...

Versengő nemzedék: az Y generáció

2012.08.13

Miben és mitől olyan más az Y generáció, mint elődeik? Ezzel a generációval kapcsolatban Tari Annamária az Y generációról megjelent könyvében igen részletes ismertetést nyújt. Az Y...

Mit tanulhatunk az olimpia magyar hőseitől?

2012.08.13

Ámuldoztam, ujjongtam, szitkozódtam, feszülten figyeltem, esélyt latolgattam, mert a magyar sportolók reggeltől estig küzdöttek. De mit tanulhatunk a londoni olimpia alatt nyújtott teljesítményekből?

Hogyan álljunk neki egy tesztsor elkészítéséhez?

2012.08.13

Legfontosabb, hogy azzal tisztában legyünk milyen célból készül a tesztsor, hiszen csak ennek tudatában tudunk olyan tesztet összeállítani, mellyel el tudjuk érni azt, amire a tesztet...

Hogy vezetik a Google-t?

2012.08.13

Érdekes egy cég ez a Google. Működése rengeteg szempontból ellentmond a jellemző üzleti gyakorlatnak. Masszív tömegek látogatják a kezdőoldalát, mégsem adják el vagyonokért a...

MT VÁLTOZÁSOK II. rész – A munkaviszony megszüntetése és megszűnése a változások tükrében

2012.08.10

Korábbi bejegyzésünkből megtudhatták, hogy hogyan változnak a jognyilatkozatokra vonatkozó szabályok, bemutatásra került a bevezetett új munkaviszonyforma a munkakör megosztás. ...