Beszoktatás szülői szemmel 2012.08.22 Ha a bölcsődébe, óvodába való beszoktatásról hallunk, az esetek többségében a felmerülő problémák a gyermekkel kapcsolatosak. Az az érzés, hogy egy anyának mennyire nehéz...
A kétoldalas CV-k mítosza 2012.08.22 Folytatva az álláspályázatok ideális terjedelmének tárgyalását, most vegyük górcső alá a CV-k ehhez kapcsolódó mítoszát. Az ezzel foglalkozó szak- és egyéb irodalom általános...
Megmérni a mérhetetlent… 2012.08.21 A HR számára az egyik legnehezebb, de sokkal inkább megoldhatatlan feladat egy szervezetben az egyedi, illetve szervezeti szintű tudás mérése. Az teljesen nyilvánvaló, hogy a mérésre...
3 dolog, amit eddig nem csináltál jól a belépési tájékoztató kapcsán 2012.08.21 A belépési tájékoztató az a dokumentum, amiről mindenki tudja, hogy belépéskor ki kell adni, mindenkinek valahonnan van egy jól bevált mintája, melyre esküszik. A HR DOC...
HR DOC SHOP iratminta portál blogja 2012.08.21 A HR DOC SHOP blog, a www.hrdocshop.hu iratminta portál szerkesztőinek blogja. A blogban időről időre a HR tevékenység mostohagyermekével, a munkaügyi adminisztrációval kapcsolatos rövid,...
Egy vödör espresso 2012.08.21 Nem nagyon értettem, amikor a Starbucks kapcsán arról beszéltek, hogy micsoda kiváló minőségű kávét adnak ott, és nagy sorok álltak az üzletek előtt. Mint az olasz espresso...
Az írnok, avagy a jó hír hozója… 2012.08.21 Szerző: Szilágyi Miklós “I can help you in a turbo way to better understand yourself and to use much better your resources perhaps you are not even aware of...” – Abban tudok Neked –...
A készenlét 2012.08.21 Készenlétnek azt nevezzük, amikor a munkavállaló a beosztás szerinti napi munkaidején kívül áll a munkáltató rendelkezésére, egy általa választott helyen. Hozzászólni, valamint a...
Döntesz vagy visz a lendület/ár? 2012.08.21 Amikor fordulópont következik, akkor döntesz? Vagy sodródsz az árral? Mi lesz a végeredmény? Befolyásolhatod? Mersz dönteni, hogy merre és hogyan tovább?
Goldenblog 2012 2012.08.19 A Jobangel blog is indult a Goldenblog 2012 versenyen, az életmód kategóriában. A szavazás augusztus 20-án reggel indul és szeptember 6-án éjfélig tart. Minden kategóriában - kivéve...
Mérhető-e a coahing és a tanácsadás? 2012.08.19 Meg lehet-e mérni a tanácsadás hatását? Azonosítható-e a coaching stratégiai eredményessége egy vállalatban? Egy új stratégiakutatási módszer segítségével lehetővé...
Elmondom hát mindenkinek? 2012.08.19 Az Y generáció életében ma már kézenfekvő gyakorlat, hogy az őket ért méltánytalanságokat (mint például egy igazságtalannak tartott teljesítmény-értékelést)...
Most már papír van róla. Pedig pofon kellene... 2012.08.17 Ha azt hiszed, hogy mindig a babusgatás segít, akkor húzódj be a csigaházadba, s várj a csodára. Vagy dugd a fejed a homokba, s higgy azoknak, akik azt mondják, hogy recesszió van, ezért...
Megnőtt a munkavállalók kártérítési felelőssége 2012.08.16 2012. július 1-től hatályba lépett az új Munka Törvénykönyve. A szabályozás több ponton is változott. Ilyen a munkavállalók kártérítési felelőssége is. De mégis mit kell fizetni...
A hitelesség két egyszerű eszköze 2012.08.16 Ismét felújítási munkálatokra adtuk a fejünket, hogy legyen mivel szórakoztatni magunkat idén nyáron. A jó és kevésbé jó tapasztalatok adták az ihletet a mai bejegyzéshez. A...
A méret a lényeg? 2012.08.15 Mint már annyiszor hiányoltam, a CV és motivációs levél írásának művészetét nem tanítják iskolákban. E fájdalmamat muszáj kiegészítenem azzal, hogy ha „tanítják”, akkor sem...
100. tagunk az ICF Magyar Tagozatában - interjú Gáti Leventével 2012.08.15 Az ICF Magyar Tagozata két évvel ezelőtt még csak 20 fővel működött, 2012. augusztusában pedig már 100. tagunkat köszönthettük, Gáti Levente személyében. Nem csak létszámban...
Versengő nemzedék: az Y generáció 2012.08.13 Miben és mitől olyan más az Y generáció, mint elődeik? Ezzel a generációval kapcsolatban Tari Annamária az Y generációról megjelent könyvében igen részletes ismertetést nyújt. Az Y...
Mit tanulhatunk az olimpia magyar hőseitől? 2012.08.13 Ámuldoztam, ujjongtam, szitkozódtam, feszülten figyeltem, esélyt latolgattam, mert a magyar sportolók reggeltől estig küzdöttek. De mit tanulhatunk a londoni olimpia alatt nyújtott teljesítményekből?
Hogyan álljunk neki egy tesztsor elkészítéséhez? 2012.08.13 Legfontosabb, hogy azzal tisztában legyünk milyen célból készül a tesztsor, hiszen csak ennek tudatában tudunk olyan tesztet összeállítani, mellyel el tudjuk érni azt, amire a tesztet...
Hogy vezetik a Google-t? 2012.08.13 Érdekes egy cég ez a Google. Működése rengeteg szempontból ellentmond a jellemző üzleti gyakorlatnak. Masszív tömegek látogatják a kezdőoldalát, mégsem adják el vagyonokért a...
MT VÁLTOZÁSOK II. rész – A munkaviszony megszüntetése és megszűnése a változások tükrében 2012.08.10 Korábbi bejegyzésünkből megtudhatták, hogy hogyan változnak a jognyilatkozatokra vonatkozó szabályok, bemutatásra került a bevezetett új munkaviszonyforma a munkakör megosztás. ...
Eltűnt szabályok nyomában 2. rész - Részmunkaidő és készenlét 2012.08.10 Folytatjuk azoknak a megszokott szabályoknak a bemutatását, amelyeket első látásra hiába keresünk az új Munka Törvénykönyvében (Mt.). Ezúttal a részmunkaidős munkavállalónak járó...
Megleled a színt az életedben? 2012.08.09 Bosszant, hogy mások örömteli életet élnek? Élhetnél te is úgy, hogy ne csak azt lesd, mikor lesz már péntek? Vagy vasárnap? Mit kellene tenni érte? Talán tenned kellene érte valamit?
A szeptemberi ICF programokra már lehet regisztrálni 2012.08.09 Szeptemberi programjainkra már lehet regisztrálni az alábbi linkeken, várunk mindenkit szeretettel: Szeptember 11-én kerítünk sort a MALÉV projekt eredményeinek megünneplésére és a...
Állásinterjú - ha különböző kultúrák találkoznak 2012.08.09 Előző posztomban picit elnagyoltam, hogyan ajánlatos öltözni állásinterjúra, ha az interjúztató más kontinensről, kultúrából származik. Az amerikai kontinensről, vagy Európa más...
Bemutatkozás 2012.08.09 A humán tőke az egyik legfontosabb vállalati érték, egy kiváló munkavállaló olyan előnyt jelenthet a konkurenciával szemben, amely más módon nem helyettesíthető. Ezért a vállalat...
Miért nem vagy sikeres? 2012.08.08 Nem bonyolult a válasz. Nem vagy elég lelkes, nem dolgozol elég keményen, nem vagy elég jó a szakterületeden, nincs olyan téma, amire igazán koncentrálnál, nem passzírozod eléggé...
"Ne felejtsd el, hogy honnan jöttél..." De hova tartasz? És hol vagy most? 2012.08.07 Kavarognak a gondolataim. Megrázó és meghatározó élményt szereztem. Nem megy ki a fejemből. Munkám során rendszeresen foglalkozom a múlttal és a jelennel. Mind a coaching, mind a...
Kánikulaöltözék állásinterjúra - Csak nőknek! 2012.08.06 Így 40 fokban valahogy ez jutott eszembe. Olvasható szerte a neten ezernyi cikk, hogy legyél szellős, kényelmes ruhában stb., na de pontosan miben? Erről soha senki nem beszél, ha mégis,...
