logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2012.11.12 - 13 éve
Schaffer Beáta

Ifjú titánok az egyetemeken

Egész életemben arra vágytam, hogy egyszer taníthassak, de a sorsom eddig egészen máshogy  alakult. Óvodásként óvónéni, kisiskolásként tanító néni, gimisként matek-történelem tanár akartam lenni, de mivel ilyen pár

Egész életemben arra vágytam, hogy egyszer taníthassak, de a sorsom eddig egészen máshogy  alakult.

Óvodásként óvónéni, kisiskolásként tanító néni, gimisként matek-történelem tanár akartam lenni, de mivel ilyen párosítás nem volt a tanárképzésben, ezért a közgazdaságtan irányában tanultam tovább.

Egyszer a pályám elején majdnem elvállaltam egy közgazdasági szakközépben felmerülő állást, de akkor az, (talán szerencsémre) nem jött össze, talán egész más irányba vitt volna el.

Aztán jó tíz év múlva óraadóként mégis besegítettem egy közgazdasági értettségire felkészítésbe egy szakközépiskolában...

És persze a multicégeknél ahol dolgoztam, mindig ott nyüzsögtem a belső képzések boszorkánykonyhája körül...

Aztán coach lettem, és ez így nagyon jó! Most pedig az a megtiszteltetés ért, hogy felső fokon kaptam lehetőséget a tanítás megízlelésére!

Az elmúlt hetekben a Corvinus Egyetem mesterszakos hallgatóinak tarthattam kétszer másfél órás előadást az új generáció vezetői sajátosságairól és kihívásairól.

Holnap pedig a győri Széchenyi István egyetemen is részt veszek egy fél napos képzés tartásában; ott a hallgatók által előre megadott érdekes kérdésekre építve mutathatom be a coaching erejét, módszertanát, vezetői eszközként is hasznosítható számos előnyét.

Nagyon nagyra értékelem ezeket a lehetőségeket!

Schäffer Beáta ACC                                

Vezetői Coach

+36 30 970 74 30

[email protected]

http://www.ars-energica.com

Címkék:
Y generáció tehetséges fiatal vezetők fejlesztése ifjú titánok
Schaffer Beáta

26 éves, bankoknál és multinacionális vállalatoknál szerzett tapasztalattal a hátam mögött hoztam létre 2011-ben az ARS ENERGICA brandet, amely kifejezetten az Y generáció, a középvezetők, az első generációs értelmiségiek számára kínál vezetői coaching programokat, egyéni fejlesztést.

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-12-15 17:12:24
Mikor keletkezik telephely az új OECD-szabályok szerint home office munkavégzés esetén?
2025-12-10 14:31:08
Érdemes?! nyelvvizsgát tenni 2026-ban Magyarországon?
2025-12-09 08:08:15
Melyek a munkáltató kötelezettségei munkabaleset esetén?
Ifjú titánok

A középvezetők, tehetséges fiatal vezetők coachingja

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda állás elearning Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve önéletrajz tárgyalástechnika stressz képzés munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás scotwork vezetőfejlesztés kiválasztás szervezetfejlesztés tippek változás érthető jog tanulás önismeret szabadság online tanulás profitárgyaló siker tárgyalásikészség-fejlesztás
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu