HR Portál – Minden a munka világából

Megállíthatatlan a takarítócég, pörög a BMW

Tavaly novemberről decemberre több mint 300 fővel bővült a B+N Magyarország 170 fővel pedig a sorozatgyártását felfuttató BMW Debrecenben. Létszámtrendek.

Több HR-szakmai cikk »

AI-képzés: Magyarország kullog a sor végén

Egy kutatás átfogó képet ad Közép- és Kelet-Európa AI-stratégiájáról, felmérve az országok és vállalatok helyzetét az AI szabályozása, bevezetése, felhasználása és fejlesztése terén.

Példaértékű szerepcsere egy napra

Rendhagyó módon a Rossmann felsővezetői vették át a fonyódi üzlet működtetését egy napra, amíg a bolti kollégák Olaszországban ünnepelnek és töltődnek.

Eseményajánló

2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek

Iparági toplisták

Turbulens piac: stabilabb, hatékonyabb működést eredményezhet a kiszervezés

A kiszervezés egyik előnye a cégen belüli fluktuációtól független, zökkenőmentes működés, az igények pedig egyre inkább a komplex, nagyobb hozzáadott értéket nyújtó szolgáltatások irányába mutatnak.

Ők számfejtik a béreket: tovább nőttek a legnagyobbak a listán

NEXON, TMF Magyarország, Process Solutions továbbra is a HR outsourcing és bérszámfejtő cégeket rangsoroló Budapest Business Journal lista élén. Komoly mozgások történtek a Top 10-ben.

Itt vannak a legnagyobb iskolaszövetkezetek

A BBJ iparági listáját a Meló-Diák Hálózat vezeti, a Prodiák a második, a Fürge Diák pedig a harmadik.

Hr Nézőpont

5+1 HR trend: mihez csatlakoznak és mit hagynak ott a munkavállalók 2026-ban?

A munka világa az elmúlt években látványosan átalakult, de 2026 már nem az új trendek bevezetéséről szól, hanem azok következményeiről. A régi működési modellek nem tarthatók fenn változtatás nélkül.

MI és az AI: a munka nem vész el csak átalakul?

A mesterséges intelligencia (MI) vagyis az AI határozta meg a HR diskurzust 2025-ben, és ez aligha fog változni 2026-ban. Miközben tartunk tőle, hol tartunk a képzéssel, a tanulással?

Hogyan élhet túl a tanulás kultúrája egy rövid távra hangolt világban?

Hogyan tartható fenn a tanulás kultúrája egy olyan üzleti környezetben, ahol a rövid távú eredmények felülírják a hosszú távú fejlesztést? Krámli Katalin, a nass magnet Kft. HR vezetője válaszol.

Iparági toplisták

Bérszámfejtés és HR outsourcing trendek, kihívások - a piacvezető válaszol

Évek óta vezeti a NEXON a BBJ bérszámfejtési és outsourcing toplistáját. A piacvezető pozíció kihívásairól, a siker összetevőiről, valamint trendekről kérdeztük Hajdú Szilvia Szolgáltatások igazgatót.

Ők számfejtik a béreket: tovább nőttek a legnagyobbak a listán

NEXON, TMF Magyarország, Process Solutions továbbra is a HR outsourcing és bérszámfejtő cégeket rangsoroló Budapest Business Journal lista élén. Komoly mozgások történtek a Top 10-ben.

Itt vannak a legnagyobb iskolaszövetkezetek

A BBJ iparági listáját a Meló-Diák Hálózat vezeti, a Prodiák a második, a Fürge Diák pedig a harmadik.

Kompetencia-értékelés

Mitől lesz a HR valódi stratégiai partner?

A kérdés ma már nem az, kell-e HR, hanem az: milyen HR kell. Aki versenyképes és elfogadott akar lenni a szervezetben, annak üzleti, emberi és stratégiai szinten is bizonyítania kell.

Így lehetsz jobb vezető nőként

Női karrierépítés, munka-magánélet egyensúly, inspirációk a napi munkához. Sok téma terítékre került az első Women in Hospitality Summiton.

Dolgozz bárhonnan 30 napot, több hónapos apaszabi, rugalmas munka

Gyakran előbb kérdeznek rá a pályázók a rugalmas munkavégzés lehetőségére, mint a juttatásokra. Az életminőség egyik döntő tényezője, hogy hogyan hangolhatók össze a munka és a magánélet igényei.

Iparági toplisták

Ők számfejtik a béreket: tovább nőttek a legnagyobbak a listán

NEXON, TMF Magyarország, Process Solutions továbbra is a HR outsourcing és bérszámfejtő cégeket rangsoroló Budapest Business Journal lista élén. Komoly mozgások történtek a Top 10-ben.

Bérszámfejtés és HR outsourcing trendek, kihívások

Itt vannak a legnagyobb iskolaszövetkezetek

A BBJ iparági listáját a Meló-Diák Hálózat vezeti, a Prodiák a második, a Fürge Diák pedig a harmadik.

HR Blog

Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból

Ez a program nem gyors hatékonyságnövelő eszközökre épít.

A düh nem rossz tanácsadó?....

Sok szakember megijed a saját dühétől. Mert „nem profi”. Mert „nem illik”. Mert „mit szólnak hozzá?”. Hogyan mutat rá a szupervízió arra, hogy az érzelmeink valójában jelzések számunkra?